Human Resources jobs

Für unseren Kunden, ein internationales Unternehmen mit Sitz in Kanton St Gallen, suchen wir eine/n HR Generalist/in mit HR BP Aufgaben 70-80%. In dieser Position können Sie auch remote arbeiten, jedoch werden zwei Tage Anwesenheit im Büro gewünscht sein.

Unser Kunde ist eine angesehene Organisation im Transport- und Logistiksektor, die sich durch ihr Bekenntnis zu Nachhaltigkeit und Innovation auszeichnet. Aktuell suchen sie einen motivierten und engagierten Payroll Specialist / HR Generalist mit einem Pensum von 60% oder 80% bis September nächsten Jahres. Für diese Position wird ein Tag pro Woche im Homeoffice angeboten!

Unser Kunde, ein Schweizer KMU in der chemischen Industrie mit Sitz in Emmenbrücke und etwa 100 Mitarbeitenden, sucht einen HR-Generalisten mit Erfahrung in der Lohnabrechnung. Der Einstieg erfolgt sofort in einem 8-monatigen Vertrag mit der Möglichkeit auf Festanstellung. Die Position kann mit 80 % oder 100 % Pensum besetzt werden, und es gibt die Option für 20 % Homeoffice, abhängig von der Arbeitslast.

Für unseren Kunden, ein internationales Unternehmen in Zürich, suchen wir derzeit einen engagierten und praxisorientierten HR Generalist/-in 100%, der in der Lage ist per sofort zu starten für ein kurzfristiges Projekt.

In dieser vielseitigen Funktion übernehmen Sie die Verantwortung für sämtliche HR-Prozesse und betreuen Mitarbeitende in der Schweiz, sowie Österreich. Sie sind die zentrale Ansprechperson für alle personalrelevanten Themen und tragen maßgeblich zur positiven Arbeitsatmosphäre und Weiterentwicklung des Teams bei. Sie arbeiten eng mit einer Kollegin zusammen, und sind offen zukünftig auch personelle Führung zu übernehmen.

Nous sommes à la recherche d'un RH/Comptable pour un de nos clients présent dans la région Lausannoise.

En tant que HR Plant Manager, vous aurez la responsabilité stratégique et opérationnelle des ressources humaines d'un site de production. Vous dirigerez une équipe de 2 HR Business Partners et jouerez un rôle clé dans la conduite du changement et la gestion des talents. .

Vous interviendrez en tant que partenaire stratégique, directement rattaché à la Directrice des Ressources Humaines et membre du Comité de Direction du site

Deine Aufgabe als Recruitment Consultant bei der PageGroup, ein international angesehener Personaldienstleister, wird sowohl herausfordernd als auch spannend sein. Du unterhältst dich mit Kandidaten/-innen und Kunden/-innen und versuchst gegenseitig den besten Match zu finden, ganz nach unserem Motto: We change Lives!

Nous sommes en recherche urgente d'un/e Administrateur/ice des salaires pour un de nos clients à Chatel Saint Denis.

Nous recherchons un(e) Case Manager Specialist entre 80 et 100% engagé(e), capable de gérer des processus complexes de réintégration professionnelle après une maladie ou un accident. Le candidat idéal saura non seulement fournir un accompagnement personnalisé et efficace aux employés, mais également développer et améliorer les outils et dispositifs de réintégration au sein de l'organisation.

Le Chef du domaine de la Santé et Sécurité au travail est responsable de la gestion et de la direction d'une équipe dédiée à la prévention santé, à la médecine du travail, à la réinsertion professionnelle et à la sécurité au travail. Ce rôle comprend la création de stratégies et la supervision de leur mise en œuvre efficace.

En tant que Spécialiste RH, vous serez responsable du payroll et de la qualité des données des collaborateurs de la société. Vous participerez également activement à des projets de digitalisation RH.

Nous sommes en recherche urgente d'un/e Assistant/e RH Senior à 70-80% pour un de nos clients en région lausannoise.

En tant que HR Manager, vous aurez la responsabilité stratégique et opérationnelle des ressources humaines pour un site de production d'environ 100 personnes avec le soutien d'un centre de services RH partagés

En tant que HR BP, vous jouerez un rôle clé dans le soutien des managers dans la gestion de leurs ressources humaines et accompagnerez les employés tout au long de leur parcours au sein de l'entreprise.

We are looking for a passionate and inclusive Talent Acquisition Head to lead the recruitment efforts of our client. You will drive the design, execution, and continuous improvement of our talent acquisition strategy. You'll play a pivotal role in ensuring we attract and onboard diverse talent that supports the company's growth, vision, and commitment to an inclusive workplace.

As an International Talent Acquisition Specialist, you will play a key role in sourcing, attracting, and hiring exceptional candidates for various roles within our organization. This is a high-impact position that requires a strategic mindset, exceptional communication skills, and the ability to work efficiently in a fast-paced environment.

This is a 5 month contract starting as soon as possible.

Nous recherchons un ou une Gestionnaire de paie à 80% pour soutenir notre client qui fait face à un fort accroissement d'activité. La maitrise d'Abacus est indispensable. Nous recherchons une personne avec de l'entregent et à l'aise avec les chiffres.

As HR Manager for the client's operations in Switzerland, you will play a crucial role in shaping and executing the HR strategy across multiple locations. You will combine strategic HR management with operational support to drive key HR activities, fostering an effective and engaging work environment for over 200 employees.

We are seeking a Global C&B Manager. This role requires a strategic thinker with a deep understanding of compensation and benefits frameworks, who can navigate the complexities of a multi-brand with an entrepreneurial mindset.

En tant que coordinateur/trice de programmes de formation, vous rejoignez le service Développement des compétences pour optimiser et coordonner divers processus opérationnels et administratifs de notre client. Vous travaillez sur des projets pour améliorer l'existant et participez aux processus à court terme.

Nous sommes à la recherche d'un(e) gestionnaire des salaires et assurances sociales pour une mission temporaire au sein d'une institution clé de Genève. Cette mission, d'une durée de plusieurs mois, est destinée à un remplacement et peut être effectuée à 100%, bien que 80% soit également envisageable.

To support the development of the Fiduciary, we are looking for an experienced HR Payroll Assistant (between 80 to 100%) with good knowledge of German (B1 level)

En tant que Gestionnaire Salaires et Administration RH, vous serez responsable de la gestion complète des salaires et des assurances sociales en Suisse. Ce rôle est crucial pour garantir le bon déroulement des processus RH et la satisfaction des employés. Il est impératif d'avoir déjà travaillé sur un poste similaire en Suisse.

Nous recrutons pour une entreprise de 120 personnes active dans le secteur de la construction un(e) Généraliste RH en contrat à durée indéterminée. Ce poste stratégique vous permettra d'intervenir sur une large variété de missions RH, tout en contribuant activement à la gestion du capital humain d'une société en pleine croissance.

We are looking for a highly organized and motivated HR Operations Specialist for a 6 month temporary mission. In this role, you will play a critical part in supporting global payroll operations, managing employee relations, and handling administrative matters across multiple locations.

Nous recherchons un(e) Responsable Paie expérimenté(e) pour gérer un volume mensuel de 1000 paies au sein de notre organisation basée a Genève. Ce rôle exige une connaissance approfondie du droit du travail suisse et des pratiques locales en matière de rémunération et de fiscalité.

Nous recherchons un Consultant en Ressources Humaines (RH) expérimenté pour un contrat de 2 mois à 70-100% avec une PME basée à Nyon, Suisse. Le consultant sera chargé de refondre le règlement du personnel existant, de créer de nouvelles politiques RH et de les présenter au comité de direction pour approbation.

We are looking for an organized and proactive HR Administrative Assistant to support our client. This role will encompass key HR functions such as payroll, recruitment, onboarding, and employee lifecycle management, as well as office management responsibilities. The ideal candidate is bilingual (French and English), with excellent communication and multitasking skills.