Sur ce poste vous serez le référent RH de votre population

Une Start-up avec un projet Écologique, d'environnement international est à la recherche de son(sa) futur(e) Assistant(e) RH pouvant évoluer sur le long terme

Nous recherchons pour une prise de poste rapide un ou une Assistant-e RH avec une première expérience RH en Suisse.

Rattaché(e) au Responsable Ressources Humaines, le(la) Spécialiste RH est responsable d'assurer la gestion des salaires, l'administration RH et participer aux projets divers.

Notre client est un groupe international. Afin de renforcer leur équipe RH, nous sommes actuellement à la recherche d'un Généraliste RH.

Association romande à but non lucratif

Notre client est à la recherche d'un(e) Assistant-e RH afin de renforcer ses équipes.

Nous recherchons un ou une Responsable Ressources Humaines disponible de suite pour prendre un poste ad interim de 4 mois dans une très belle PME de la Côte.

La maîtrise du français est indispensable et celle de l'anglais est un plus.

La prise de poste se fera au maximum au 15 juillet.

Für unseren Kunden, ein internationales Unternehmen der Industriebranche, suchen wir per sofort eine interessierte und zuverlässige Persönlichkeit mit mehrjähriger Erfahrung als HR-Spezialist. In Ihrer Funktion sind Sie für ca. 160 Mitarbeitende für die operativen Abwicklungen zuständig und unterstützen den HR-Manager bei der Planung und Beratung diverser und spannender Projekte.

Für unseren Kunden, ein Schweizer Dienstleistungsunternehmen, suchen wir ab sofort einen ambitionierten HR-Specialist (m/w/d) in einem schnelllebigen Unternehmen. Sie sind in einer HR Allrounder Funktion für insgesamt 500 Mitarbeitende für den gesamten Mitarbeiter-Lebenszyklus zuständig und bringen bereits Kenntnisse in der selbstständigen Lohnadministration mit.

Das Leben eines Recruitment Consultants ist schnelllebig und erfordert verschiedene Fähigkeiten. Es ist ein aufregendes Leben, an dem jeder Tag neue Herausforderungen und Möglichkeiten mit sich bringt. An einem Tag gehst du zu einem Kundentermin, am nächsten interviewst du Kandidaten für einen Job. Business Development, professioneller Kundenservice, Umsatzgenerierung und vieles mehr - dafür brauchen wir dich!

In dieser spannenden Funktion arbeitest du als Teil eines interdisziplinären Teams und kümmerst dich nach erfolgreicher Einarbeitung selbstständig um Rekrutierungsprozesse. Du kümmerst dich um die Kandidatensuche und Interviews, die Pflege von Stammkunden sowie die Generierung von neuen Businesspartnern und hifst deinen Kunden bei der Suche nach dem richtigen Talent.

Sur ce poste qui reporte à la Direction des Ressources Humaines, vous serez en charge de développer et mettre en œuvre la stratégie de la formation ainsi que le système modulaire de formations d'entreprise.

Vous vous occuperez de la gestion du cycle de recrutement à 360 degrés, du premier contact client jusqu'au suivi du candidat au sein de son poste

Sur ce poste d'expert en paie et assurances sociales basé au siège, vous serez en charge de nombreuses tâches et projets au niveau groupe pour servir l'ensemble des filiales

Nous recherchons pour une prise de poste très rapide un ou une Recruteur pour 3 mois minimum de mission.

La maitrise de l'anglais est impérative et une bonne connaissance du marché romand est bienvenue.

Dans le cadre d'une forte croissance, notre client crée le poste de gestionnaire Payoll et Benefits pour un scope d'environ 500 employés basés à Genève.

Für unseren Kunden, ein marktführendes Schweizer Unternehmen mit Sitz in Zürich, suchen wir ab sofort eine ambitionierte, dynamische, stressresistente und begeisterte Persönlichkeit in der Position als Talent Acquisition Management (m/w) mit dem Fokus auf Rekrutierung, Consulting und spannende Projekte. Sie sind für die eigenständige Rekrutierung der Bereiche Real Estate, Civil Engineering und Project Excellence and Services zuständig.