Human Resources jobs

Für ein führendes, interdisziplinäres Gesundheitsunternehmen in Zürich suchen wir eine/n erfahrene/n HR Business Partner (w/m), der/die Freude daran hat, Menschen und Organisationen durch Wachstum und Veränderung zu begleiten. In dieser Rolle gestalten Sie als zentrale Ansprechperson alle HR-Themen entlang des Employee Life Cycle aktiv mit und tragen wesentlich zur Weiterentwicklung unseres Unternehmens bei.

Wir suchen eine/n erfahrene/n HR Generalist/in, die/der unser Kunde im Versicherungswesen tatkräftig unterstützt. In dieser Funktion übernehmen Sie Verantwortung für den gesamten Employee Lifecycle und sind erste Ansprechperson für Mitarbeitende sowie Führungskräfte.

Für unseren Kunden, eine global bekannte Marke im Bereich Food & Beverage mit starker Präsenz in der ganzen Schweiz und starkem Wachstum, suchen wir eine/n HR Business Partner zur Verstärkung des Schweizer HR-Teams.

Für unseren Kunden, ein schweizweit tätiges KMU, suchen wir ab sofort oder nach Vereinbarung eine/n erfahrene/n HR Manager/in, der/die gerne Verantwortung übernimmt, Aufgaben strukturiert und zuverlässig umsetzt und als kompetente Ansprechperson geschätzt wird.

Nous recherchons pour assurer la gestion stratégique et opérationnelle des ressources humaines de l'institution, un ou une RRH dans le cadre d'une mission temporaire de 6 mois, en garantissant la conformité avec la loi B 5 05 (LPAC) et en soutenant les équipes.

Notre client, leader mondial dans son domaine, recherche un(e) Généraliste RH confirmé(e) pour une mission temporaire.

Le·la Responsable des Opérations RH & de la Transformation SIRH supervise les unités chargées de l'administration RH, de la paie et assurances, du SIRH et de la gestion du temps. En tant que membre de la direction, il·elle assure l'efficacité des processus RH et contribue activement à la stratégie globale.

Le HR Services Manager pilote l'ensemble des opérations RH et dirige un centre d'expertise opérationnel afin de garantir conformité, efficacité et qualité de l'expérience employé. Il est responsable de l'optimisation des processus, du pilotage des systèmes RH et de la collaboration transversale pour soutenir la performance globale.

Nous recherchons pour notre client un.e Contrôleur·euse des conditions de travail et de rémunération pour rejoindre une équipe à taille humaine.

Il s'agit d'une mission en Try & Hire à pourvoir dans le centre de Genève.

En tant que Consultant·e Senior Payroll, vous accompagnez les clients dans l'implémentation et l'optimisation de solutions de paie tout en assurant la gestion autonome de projets. Vous jouez un rôle clé dans le conseil client, la réussite des projets et l'amélioration continue des processus de paie en Suisse romande.

Vous prendrez en charge la gestion complète du cycle RH pour un périmètre d'environ 300 collaborateurs, tout en apportant conseil et soutien aux responsables et aux équipes. Vous jouerez un rôle déterminant dans la résolution de conflits, l'accompagnement des transformations organisationnelles et l'amélioration des processus RH dans un environnement industriel multisite.

En tant que HR Business Partner, vous êtes la référence RH pour une population technique répartie sur plusieurs sites, en accompagnant les managers sur tous les sujets liés aux collaborateurs. Le rôle combine conseil stratégique, présence terrain et gestion de la performance, des relations employés et de la gouvernance RH.

Pour notre client, un group international basé à Fribourg, nous sommes à la recherche d'un Junior HR Business Partner afin de renforcer l'équipe RH.

We are seeking a highly organized and proactive Personal Assistant to provide comprehensive support to a CEO. This role requires exceptional attention to detail, adaptability, and discretion, as you will be managing complex schedules and handling sensitive information.
Start date is ASAP and for 8 months.

As a Personal Assistant, you will provide comprehensive administrative and organizational support to the principal and the office. You will ensure smooth day-to-day coordination and maintain strong relationships with external partners such as banks, insurance companies, and service providers.

Workload: 60% to 80% (daily presence required, mainly afternoons)

Du verantwortest die gesamte Finanz- und Betriebsbuchhaltung inklusive Abschlüssen, Budgetierung, Controlling sowie der Personaladministration und bist zentrale Ansprechperson für externe Stellen. Zusätzlich entwickelst du Prozesse in Finanzen & HR weiter, unterstützt die Geschäftsleitung betriebswirtschaftlich und betreust eine Tochtergesellschaft sowie die eigene Personalstiftung.

We are looking for a Training Associate to support a major digital transformation project focused on adopting Microsoft 365 tools (SharePoint, Teams) for collaboration and content management. This role is highly collaborative, working closely with project teams and end-users to ensure smooth adoption and engagement.

We're seeking a (Senior) Talent Acquisition Partner to lead hiring across Innovation, Design, Product, and Technology for a global consumer brand. Ideal candidates thrive in fast-paced, creative, and high-growth environments, with strong expertise in tech and product recruiting. You'll shape hiring strategies, assess top talent, and build diverse, high-performing teams that drive impact.

You will oversee the full recruitment lifecycle to attract the talent needed to support the company's rapid growth. Working closely with hiring managers, you will refine sourcing strategies, enhance the candidate experience, and contribute to strengthening the employer brand in a purpose-driven and fast-evolving environment.

Nous recherchons un-e Coordinateur-rice de la formation professionnelle (70 à 100%) pour coordonner les dispositifs de formation professionnelle (apprentissages et stages) au sein d'une grande organisation, en garantissant la qualité des parcours et le respect des obligations légales.

Die Page Group ist ein international tätiges Rekrutierungsunternehmen. Gegründet in London, sind wir heute weltweit vertreten - mit 150 Büros in 36 Ländern. Wir arbeiten global, agieren aber so lokal wie möglich. In der Schweiz haben wir drei Standorte: Genf und Lausanne für die Westschweiz sowie Zürich für den gesamten deutschsprachigen Raum.

Nous recherchons un Recruteur pour rechecher les futurs collaborateurs pour l'ensemble des magasins en Suisse de notre client. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les responsables de magasin, les RH locaux et les équipes opérationnelles pour garantir un processus de recrutement fluide, rapide et qualitatif.

Vous devez parlez français et allemand, l'anglais est un plus.

We are seeking an HR professional to support process optimization and digital enablement within a global organization. This role focuses on analyzing HR workflows, identifying inefficiencies, and implementing quick wins to free up capacity for strategic HR activities. You will also contribute to talent management initiatives and support the adoption of AI and digital tools in HR processes. The role starts with a 3 month mission.

As a People & Culture Specialist, you will contribute to the smooth and efficient running of HR operations, with a strong focus on compensation support, people analytics, data management, and project coordination. You will play a key role in delivering accurate reporting, ensuring compliance, and supporting the employee lifecycle in collaboration with the P&C team.

This role manages end-to-end payroll operations, social security, and tax processes within an international financial institution. It also contributes to process optimization, supports new HR system implementations, and provides expert guidance to the Compensation & Benefits team.

We are looking for an experienced Compensation & Benefits Specialist to join a strong HR team in Geneva. This role focuses on managing health-related benefits and long-term sick leave, ensuring compliance, accurate reporting, and smooth coordination with internal and external stakeholders. The position also contributes to broader compensation activities, including financial forecasting and policy development.

For a leading interdisciplinary healthcare company in Zurich, we are looking for an experienced HR Business Partner (m/f) who enjoys supporting people and organizations through growth and change. In this role, you will be the central point of contact for all HR topics along the employee life cycle and play a key role in driving the ongoing development of our organization.

Diese Position vereint operative HR‑Verantwortung mit enger Zusammenarbeit mit dem Business. Der HR Generalist stellt sicher, dass Mitarbeitende und Führungskräfte effizient, professionell und serviceorientiert unterstützt werden.

Une Fondation, basée au centre de Genève, recherche un(e) Gestionnaire RH & Paie expérimenté(e) pour rejoindre son équipe. Ce poste combine des responsabilités opérationnelles RH avec la supervision de la paie dans un environnement dynamique et collaboratif.

The HR Director will lead the modernization and governance of HR across France and Switzerland, ensuring policies, processes, and practices are competitive, compliant, and aligned with business strategy. Acting as a trusted advisor to the CEO/CFO, the role combines strategic transformation with operational control-delivering data-driven insights, robust payroll oversight, and a pragmatic.