- BaselPermanent
Sie beraten und betreuen die Linie und Mitarbeitende auf allen Stufen in allen operativen und strategischen HR-Prozessen. Neben den üblichen HR-Prozessen im Life cycle eines Mitarbeitenden werden Sie auch Projekte übernehmen und proaktiv eine Rolle in der Entwicklung der HR-Abteilung spielen.
Business Parterning auf hohem Niveau
Hohe Agilität seitens der Unternehmung und den Mitarbeitenden
- VaudPermanent
Etre la personne référente pour toutes les tâches relatives aux salaires et assurances sociales.
Rôle trilingue FR/ALL/ANG
Management d'une équipe
- GenevaPermanent
La Centrale de compensation recherche un/e Responsable RH, capable de développer et d'implémenter une politique du personnel, de superviser et gérer une équipe, de soutenir la hiérarchie dans toutes les questions relevant des ressources humaines et l'aider à relever les défis auxquels elle sera confrontée.
Developper et implémenter une politique RH
Manager une large équipe
- Featured Job
BaselPermanentSie sind Teil des HR Leadership Teams am Hauptsitz.
Enge Zusammenarbeit mit dem CHRO, den HR Business Partners und den Führungskräften, um die Strategie im Bereich Talent Management, Leadership Development und Succession Planning voranzutreiben.
Der Konzern ist auf Expansionskurs in internationalen Märkten.
Nachhaltigkeit und Innovation prägen die Strategie.
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