Au sein d'une entité de 50 collaborateurs, vous aurez la responsabilité de l'entièreté du scope des Ressources Humaines et cela en accord avec la stratégie du groupe. Le poste peut soit être un 80% ou un 100%.
Il est impératif d'avoir déjà exercé un rôle similaire en Suisse.
La maitrise de l'anglais est également indispensable pour les relations avec le siège.
- Création de poste dans une PME en plein développement
- Responsabilité complète de la fonction RH
We are looking for an HR Manager to work with the Chairman at 50 or 60%.
You will supervise all the HR ops, HR admin and Talent function.
- Part time role in the finance industry
- Stand alone HR Manager Role
We're seeking a collaborative, solution-orientated, client focused Human Resources Manager - Bilingual in French and English to be based in Geneva who will provide strategic and operational support to the local team.
This is a full time role.
- Human resources management/generalist experience
- Room to grow within company and excellent company culture
We seek a HR Manager (trilingual English/French and German) to be own a diverse range of activities and help the HR team with the organisation's journey. This includes taking a lead role in key aspects of HR (employee benefits life-cycle, international mobility, reward analytics and liaising with third party providers including the payroll function).
- Full time position role - Team Management
- Operational and Strategic multi site role
Sur ce poste qui reporte à la Direction des Ressources Humaines, vous serez en charge de la rémunération, des données RH et des avantages sociaux
- Creation de poste
- Société en pleine expansion
Für unseren Kunden, ein Industrieunternehmen, suchen wir eine/n offene/n und flexible/n Head of HR basiert in Zürich, um die lokale ansässige HR-Funktion zu entwickeln und einen direkten Einfluss zu nehmen.
- Nächster Schritt für agile HR-Generalisten/Managers
- Hands on, breite und lokale HR-Erfahrung gesucht
The HR Projects Manager role will be incredibly varied, working through a variety of work streams all geared towards a progressive and positive change agenda. You will support the implementation of a new pension fund and its HRIS.
- 6 months (until end December 2022) with potential 2 months
- solid and proven experience in the coordination of large HR Global projects
Nous recherchons un ou une Responsable Ressources Humaines à temps complet ou temps partiel (80%).
Ce poste aura une place centrale dans l'organisation de l'entreprise et aura pour mission d'accompagner l'entreprise dans le déploiement de la politique RH.
Il est impératif pour ce poste de maîtriser le droit social Suisse.
- Très beau poste complet de Responsable Ressources Humaines excluant la paye
- Entreprise rayonnante sur le canton avec à coeur le développement des talents
Nous recherchons un Manager RH capable de superviser tout le processus payroll et admin RH d'une multinational basé dans le canton de Genève. Il s'agit d'un beau mandat permanent entre 80 et 100% au sein d'une équipe bienveillante.
- Beau poste permanent - Equipe de 3 personnes à manager
- Possibilité de temps partiel - Expertiste en payroll Suisse obligatoire
As the HR Lead you will supervise a team of 5 for HR operations and onboarding matters
- Opportunity to join a renowned NGO
- Full operational scope and team to manage
Nous recherchons une ou un Responsable Ressources Humaines capable de manager une équipe de 3 personnes et de couvrir l'intégralité du scope RH Suisse de cette filiale d'un grand groupe.
Il s'agit d'un poste fixe à 100% basé à Genève et accessible en transports en commun.
Possibilité de faire du home office à raison de 2 jours par semaine maximum.
- Beau rôle polyvalent et complet - Scope de 200 collaborateurs
- Expérience préalable en Suisse indispensable - Bon niveau d'anglais
Sur ce poste qui reporte au DRH, vous managez une équipe de 15 personnes et vous gérez des projets notamment la mise en place d'un ERP.
- Management d'équipe
- Mise en place d'un nouvel ERP
