Hr Manager jobs

Für unseren Kunden, ein führendes globales Finanzdienstleistungsunternehmen, suchen wir ab sofort oder nach Vereinbarung eine/n aufgeschlossene/n HR Business Partner, der eine Schlüsselrolle im Züricher Büro spielt.

On this role reporting to the HR Director, you will lead the HR Strategy, oversee organizational development, manage talent and collaborate with European HR teams.

Nous recherchons une ou un Senior HR Manager avec un excellent niveau de français et un bon niveau oral en allemand.

Il s'agit d'un poste fixe nécessitant des capacités managériales et de soutien fort à la ligne métier ainsi qu'à la CHRO.

Poste à 100% - Gestion et supervision de la paie et du cycle de vie du collaborateur

As Senior HR Manager Employee Relations, you oversee regional employee relations, handling complex cases from start to resolution.

You advise managers and senior management on policy matters, collaborate with various departments, and aim to enhance the employee experience while mitigating company risks.

Reporting to the CHRO you will lead a team of 7 people and ensure project management in employee relations, compensation & benefits and policies & procedures.

We are seeking a dynamic and experienced Bilingual HR Manager proficient in both French and English. The ideal candidate will be responsible for overseeing all aspects of human resources practices and processes in a multicultural environment.

Für unseren Kunden, einer der führenden Unternehmen für Sensoren und Sensorlösungen, suchen eine vertrauensvolle Persönlichkeit als Teamleader (m/w/d) HR-Services.

We are looking for a HR and Mobility Manager - French and English fluent.

This is a full time role with an international exposure. Talent Acquisition and Mobility will be 2 aspects of your role.

• Gestion d'une équipe de 5/6 personnes
• Conduite du changement et mise en place de nouveaux processus

• Conduite du département RH au sein d'une PME dynamique en croissance continue
• Job basé entre Lausanne et Neuchâtel
• Maîtrise de l'allemand indispensable (min. B1)

Nous recherchons une ou un Responsable Ressources Humaines à 100% pour rejoindre une belle PME Genevoise.

Dans le cadre d'une création de ce poste, le Responsable des Ressources Humaines aura pour mission d'accompagner l'entreprise dans la définition et le déploiement de la politique RH tout autant sur la partie opérationnelle que stratégique.

Nous recherchons un ou une Senior HR Business Partner parlant parfaitement français et anglais.

La maîtrise de l'allemand serait un plus. Le rôle reporte directement à la Direction RH du groupe.

Nous cherchons un candidat capable de manager une équipe de 4 collaborateurs relativement senior et d'amener de la cohésion dans les processus RH décidés par le groupe.

Sur ce poste de Spécialiste paie qui reporte au Responsable RH, vous serez en charge de la gestion de la paie

Le HR Project Manager / HR Business Partner a une double casquette professionnelle chargée de piloter des projets RH stratégiques tout en agissant comme partenaire opérationnel auprès des managers pour les sujets RH quotidiens. Ce rôle combine gestion de projet et accompagnement RH pour assurer une mise en œuvre efficace des initiatives RH et un support constant aux leaders de l'entreprise.