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The HR Manager is a key business partner supporting a large, fast‑moving operational function within an international organization headquartered in Geneva. This role sits at the intersection of people strategy and day‑to‑day HR execution, working closely with leaders to ensure teams are well staffed, supported, and able to perform at their best.
Für eine etablierte, interdisziplinäre Gesundheitsorganisation in der Schweiz, die in einem dynamischen und regulierten Umfeld tätig ist, suchen wir eine/n Senior HR Generalist / HR Business Partner (m/w). Die Organisation zeichnet sich durch Wachstum, laufende Transformationen sowie einen starken Fokus auf Qualität, Compliance und Mitarbeitende aus.
We are seeking a seasoned HR Manager to strengthen the Human Resources function of our client across Switzerland and the Middle East. This strategic role is ideal for an experienced HR professional who combines strong legal expertise, excellent interpersonal skills, and the ability to navigate a highly regulated international environment.
Als HR Administration Manager sind Sie verantwortlich für sämtliche HR‑administrativen Prozesse in der Schweiz. Sie stellen die Einhaltung des Schweizer Arbeitsrechts sicher, verantworten den gesamten Employee Lifecycle, sichern die Datenqualität in HR‑Systemen und treiben die kontinuierliche Optimierung von Prozessen voran. Start ASAP, 80-100% für mindestens 6 Monate.
As Junior HR Transformation Manager, you will work closely with the Global Head of HR to drive strategic priorities, strengthen the execution of HR initiatives, and ensure seamless coordination across the HR organisation. You will play a central role in structuring, organising, and delivering high‑quality project work - with a strong emphasis on clear storytelling, executive‑ready presentations, and cross‑functional collaboration.
We are looking for an HR Project Manager to lead and deliver key HR initiatives over a 6‑month period, starting at the beginning of May. The ideal candidate will bring strong project management discipline, excellent stakeholder management, and hands‑on experience with HR processes.
Cette institution publique joue un rôle cllé dans l'offre de soins et l'accompagnement des patients. Engagée, humaine et ancrée dans le service public, elle renforce aujourd'hui sa direction RH en recrutant un(e) Responsable Ressources Humaines capable d'allier vision stratégique, proximité terrain et maîtrise opérationnelle - notamment sur les aspects de paie et assurances sociales.
En tant que Spécialiste RH, vous assurez le suivi administratif et opérationnel du département Ressources Humaines. Vous êtes responsable de la gestion des dossiers employés, du soutien aux processus de recrutement, de la coordination des activités de formation et de l'organisation des événements internes.
Als HR Service Specialist sind Sie Teil eines zentralen HR‑Service‑ und Administrationsteams und übernehmen eine wichtige Drehscheibenfunktion zwischen Mitarbeitenden, Führungskräften und den spezialisierten HR‑Fachbereichen.
The Office Assistant ensures a clean, well-functioning and welcoming office environment, supporting daily operations and contributing to employee satisfaction and smooth business functioning.Deadline to apply : 11.06.2026.
For our client, a renowned company in the services industry, we are looking for a HR Coordinator 80-100% for their office in Zurich.
The Sales & Fundraising Associate will play a key role in strengthening the firm's commercial footprint, expanding investor relationships, and supporting fundraising efforts across all strategies (hedge funds, private debt, venture capital).This position is ideal for someone with strong communication skills, commercial drive, and a strong interest in alternative investments.
Dans le cadre d'un remplacement de congé maternité, nous recherchons pour notre client une ou un Partenaire RH. Il s'agit d'un mandat temporaire de plusieurs mois, soit à 80% ou à 100%, pour démarrer rapidement (non urgent).
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