Human Resources jobs in Switzerland

Für eine etablierte, interdisziplinäre Gesundheitsorganisation in der Schweiz, die in einem dynamischen und regulierten Umfeld tätig ist, suchen wir eine/n Senior HR Generalist / HR Business Partner (m/w).
Die Organisation zeichnet sich durch Wachstum, laufende Transformationen sowie einen starken Fokus auf Qualität, Compliance und Mitarbeitende aus.

Für unseren Kunden, eine global bekannte Marke im Bereich Food & Beverage mit starker Präsenz in der ganzen Schweiz und starkem Wachstum, suchen wir eine/n HR Business Partner zur Verstärkung des Schweizer HR-Teams.

Für eine führende europäische Private-Equity-Gesellschaft suchen wir eine/n HR Generalist/in.

Le·la Responsable des Opérations RH & de la Transformation SIRH supervise les unités chargées de l'administration RH, de la paie et assurances, du SIRH et de la gestion du temps. En tant que membre de la direction, il·elle assure l'efficacité des processus RH et contribue activement à la stratégie globale.

Dans un rôle central de soutien opérationnel et administratif, l'Assistant·e de Direction (50%) contribue au bon fonctionnement de la direction et des équipes. La personne assure la coordination administrative, la gestion RH de premier niveau, ainsi que l'appui aux processus internes. Ce poste est essentiel pour garantir une organisation fluide, une communication efficace et un support fiable aux différents départements.

Nous recherchons pour notre client un.e Contrôleur·euse des conditions de travail et de rémunération pour rejoindre une équipe à taille humaine.

Il s'agit d'une mission en Try & Hire à pourvoir dans le centre de Genève.

En tant que Consultant·e Senior Payroll, vous accompagnez les clients dans l'implémentation et l'optimisation de solutions de paie tout en assurant la gestion autonome de projets. Vous jouez un rôle clé dans le conseil client, la réussite des projets et l'amélioration continue des processus de paie en Suisse romande.

En tant que HR Business Partner, vous êtes la référence RH pour une population technique répartie sur plusieurs sites, en accompagnant les managers sur tous les sujets liés aux collaborateurs. Le rôle combine conseil stratégique, présence terrain et gestion de la performance, des relations employés et de la gouvernance RH.

En tant que COMMIS ADMINISTRATIF/ASSISTANT RH, vous jouerez un rôle clé dans le soutien administratif au sein du département des ressources humaines. Vous serez chargé(e) de gérer diverses tâches administratives dans le domaine de la santé à Genève.

We are seeking a highly organized and proactive Personal Assistant to provide comprehensive support to a CEO. This role requires exceptional attention to detail, adaptability, and discretion, as you will be managing complex schedules and handling sensitive information.
Start date is ASAP and for 8 months.

Nous recherchons un Recruteur pour rechecher les futurs collaborateurs pour l'ensemble des magasins en Suisse de notre client. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les responsables de magasin, les RH locaux et les équipes opérationnelles pour garantir un processus de recrutement fluide, rapide et qualitatif.

Vous devez parlez français et allemand, l'anglais est un plus.

Aufgrund einer Mutteschaftsvertrettung ist unser Kunde auf der Suche nach Unterstützung im Payroll Team.

We are looking for a C&B Specialist from 50 to 100%. This position plays a central role in shaping and strengthening an organization's total rewards ecosystem across multiple European locations. Operating at the intersection of compensation strategy, people analytics, and governance, the role supports fair, competitive, and compliant reward practices while enabling business transformation initiatives.

For an established, interdisciplinary healthcare organization in Switzerland, operating in a dynamic and regulated environment, we are seeking a Senior HR Generalist / HR Business Partner (m/f). The organization is characterized by growth, ongoing transformation, and a strong focus on quality, compliance, and people.

The Payroll Expert is responsible for the accurate and compliant payroll and personnel administration for approximately 1000 employees across multiple Swiss locations. The role combines hands-on payroll expertise, coordination of a local payroll team, and active contribution to process and system optimization.

Focus on people development, learning initiatives and leadership workshops
Full‑time role - Strong facilitation & L&D ownership

As Business Manager for HR, you will work closely with the Global Head of HR to drive strategic priorities, strengthen the execution of HR initiatives, and ensure seamless coordination across the HR organisation. You will play a central role in structuring, organising, and delivering high‑quality project work - with a strong emphasis on clear storytelling, executive‑ready presentations, and cross‑functional collaboration.

The HR Director will lead the modernization and governance of HR across France and Switzerland, ensuring policies, processes, and practices are competitive, compliant, and aligned with business strategy. Acting as a trusted advisor to the CEO/CFO, the role combines strategic transformation with operational control-delivering data-driven insights, robust payroll oversight, and a pragmatic.

Nous recherchons ad interime un référent(e) RH auprès de la direction, des équipes et des partenaires externes, dans un environnement exigeant, humain et interdisciplinaire. Il s'agit d'une mission de 6 mois.

Vous souhaitez mettre votre expertise RH au service d'une organisation publique dynamique et contribuer à des projets stratégiques qui font sens ?
La Ville d'Onex recrute un·e Spécialiste RH (100%), expert·e en analyse du travail et systèmes de rémunération, pour accompagner la modernisation de sa fonction RH et soutenir ses équipes dans un environnement stimulant et collaboratif.

Nous accompagnons un groupe international basé à Genève dans le recrutement d'un·e Spécialiste Formation & Développement des Talents pour rejoindre l'équipe RH. Dans un contexte de transformation organisationnelle, ce rôle contribue au développement et à la mise en œuvre des programmes de formation, d'apprentissage et de développement des collaborateurs, de leurs managers et directeurs.

We are supporting an international Geneva HQ in the recruitment of a Learning and Development Specialist. This role will contribute to the development and implementation of learning, training, and people development initiatives in a context of transformation. Working closely with HRBP and managers, the position supports capability building, team effectiveness, and employee engagement with a strong operational focus.

As a Global HR Business Partner, you will play a pivotal role in shaping and implementing our HR strategy on a global scale. You will work closely with executive management and regional HR teams to ensure our HR initiatives align with business objectives and foster a positive employee experience.

As a Personal Assistant, you will provide comprehensive administrative and organizational support to the principal and the office. You will ensure smooth day-to-day coordination and maintain strong relationships with external partners such as banks, insurance companies, and service providers.

Workload: 60% to 80% (daily presence required, mainly afternoons)

We are looking for a proactive and detail‑oriented Junior HR Assistant to support our HR team in delivering an exceptional employee experience. This is an excellent opportunity for someone starting their HR career and eager to learn, grow, and contribute to a dynamic workplace.

The HR Coordinator provides day‑to‑day support to the HR team and employees, ensuring smooth HR operations across recruitment, onboarding, employee administration, and HR processes. This role requires excellent organizational skills, strong attention to detail, and the ability to work in a bilingual (English/French) environment.

For our client, an internationally active manufacturing company, we are currently looking for an HR Coordinator (60-70%) (m/f) at their office in the Basel area.

Le/la Partenaire RH accompagne les Directions, les responsables de services et les collaborateurs de la commune dans l'ensemble des thématiques Ressources Humaines. Il/elle agit comme interlocuteur·trice de proximité, conseille en matière d'organisation, de gestion du personnel et de développement des compétences, tout en pilotant certains projets transversaux.

The HR Business Partner manages the full employee lifecycle and acts as a trusted advisor to managers and employees. The role supports organizational effectiveness, employee engagement, and continuous improvement of HR practices.

Die Page Group ist ein international tätiges Rekrutierungsunternehmen. Gegründet in London, sind wir heute weltweit vertreten - mit 150 Büros in 36 Ländern. Wir arbeiten global, agieren aber so lokal wie möglich. In der Schweiz haben wir drei Standorte: Genf und Lausanne für die Westschweiz sowie Zürich für den gesamten deutschsprachigen Raum.