Human Resources jobs in Zürich

Für ein führendes, interdisziplinäres Gesundheitsunternehmen in Zürich suchen wir eine/n erfahrene/n HR Business Partner (w/m), der/die Freude daran hat, Menschen und Organisationen durch Wachstum und Veränderung zu begleiten. In dieser Rolle gestalten Sie als zentrale Ansprechperson alle HR-Themen entlang des Employee Life Cycle aktiv mit und tragen wesentlich zur Weiterentwicklung unseres Unternehmens bei.

Für unseren Kunden, eine global bekannte Marke im Bereich Food & Beverage mit starker Präsenz in der ganzen Schweiz und starkem Wachstum, suchen wir eine/n HR Business Partner zur Verstärkung des Schweizer HR-Teams.

Wir suchen eine/n erfahrene/n HR Generalist/in, die/der unser Kunde im Versicherungswesen tatkräftig unterstützt. In dieser Funktion übernehmen Sie Verantwortung für den gesamten Employee Lifecycle und sind erste Ansprechperson für Mitarbeitende sowie Führungskräfte.

Verantwortung in Accounting, Controlling und HR-Administration.

Du verantwortest die gesamte Finanz- und Betriebsbuchhaltung inklusive Abschlüssen, Budgetierung, Controlling sowie der Personaladministration und bist zentrale Ansprechperson für externe Stellen. Zusätzlich entwickelst du Prozesse in Finanzen & HR weiter, unterstützt die Geschäftsleitung betriebswirtschaftlich und betreust eine Tochtergesellschaft sowie die eigene Personalstiftung.

In this role you'll drive strategic recruitment across Innovation, Design, Product, and Technology functions, partnering with relevant stakeholders to attract top talent and shape future teams. It combines full-cycle hiring, talent pipeline development, and process improvement in a fast-paced, global environment.

We're seeking a (Senior) Talent Acquisition Partner to lead hiring across Innovation, Design, Product, and Technology for a global consumer brand. Ideal candidates thrive in fast-paced, creative, and high-growth environments, with strong expertise in tech and product recruiting. You'll shape hiring strategies, assess top talent, and build diverse, high-performing teams that drive impact.

Die Page Group ist ein international tätiges Rekrutierungsunternehmen. Gegründet in London, sind wir heute weltweit vertreten - mit 150 Büros in 36 Ländern. Wir arbeiten global, agieren aber so lokal wie möglich. In der Schweiz haben wir drei Standorte: Genf und Lausanne für die Westschweiz sowie Zürich für den gesamten deutschsprachigen Raum.

We are seeking an experienced Talent Acquisition Partner to lead full-cycle recruitment for corporate and generalist functions. In this role, you will work closely with hiring managers and HR business partners to design effective hiring strategies, deliver an outstanding candidate experience, and contribute to the continuous improvement of global talent acquisition practices.

For a leading interdisciplinary healthcare company in Zurich, we are looking for an experienced HR Business Partner (m/f) who enjoys supporting people and organizations through growth and change. In this role, you will be the central point of contact for all HR topics along the employee life cycle and play a key role in driving the ongoing development of our organization.

As a Senior Project Manager within the Talent Acquisition PMO, you will lead nine strategic workstreams focused on systems, processes, and transformation. This role drives operational excellence, governance, and stakeholder alignment across global TA initiatives.

As a Coordinator for Talent Acquisition, you'll join a dynamic, globally connected team committed to creating an outstanding recruitment journey. Based in Zürich, this temporary position centers on managing schedules and coordinating interviews to ensure seamless operations in a fast-paced environment.

Für eine renommierte Privatbank in Zürich suchen wir einen erfahrenen RM Hunter (m/w/d) zur aktiven Akquisition und Betreuung von External Asset Managers (EAM). In dieser Rolle verantworten Sie den systematischen Ausbau des EAM-Geschäfts sowie die nachhaltige Positionierung der Bank im Schweizer Markt.

Als Junior Key Account Manager unterstützen Sie den Ausbau und die Betreuung strategisch wichtiger Kunden im deutschsprachigen Raum der Schweiz. In enger Zusammenarbeit mit erfahrenen Kollegen leisten Sie einen aktiven Beitrag zur Kundenbindung, Vertriebsentwicklung und langfristigen Partnerschaften.

Als Portfolio Manager unterstützen Sie die Betreuung und Weiterentwicklung von Mandantenportfolios für institutionelle und private Kunden, ohne eigene Fonds zu managen. Sie arbeiten eng mit Senior Management und Investment-Teams zusammen, tragen zur Portfolioanalyse bei und bringen sich aktiv in Kundenprojekte ein.

In dieser Schlüsselrolle übernimmst du die Verantwortung für die Finanzbuchhaltung sowie den Aufbau eines modernen Controllings. Du erstellst Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse, analysierst Projektergebnisse und stellst eine verlässliche Datenbasis für die Geschäftsleitung sicher. Mit deiner Expertise trägst du aktiv zur strategischen Weiterentwicklung des Unternehmens bei und unterstützt zusätzlich in HR- und Administrationsprozessen.

Sie betreuen Kunden im gesamten DACH-Raum. Entwickeln Beziehungen weiter und treiben Geschäftsentwicklung und Wachstum voran