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In dieser Funktion unterstützen Sie ein engagiertes HR‑Team bei administrativen und organisatorischen Aufgaben entlang des gesamten Employee Life Cycles. Das Unternehmen zeichnet sich durch klare Prozesse, ein wertschätzendes Miteinander sowie eine offene, kollegiale Unternehmenskultur aus.
Dans un rôle central de soutien opérationnel et administratif, l'Assistant·e de Direction (50%) contribue au bon fonctionnement de la direction et des équipes. La personne assure la coordination administrative, la gestion RH de premier niveau, ainsi que l'appui aux processus internes. Ce poste est essentiel pour garantir une organisation fluide, une communication efficace et un support fiable aux différents départements.
Die Page Group ist ein international tätiges Rekrutierungsunternehmen. Gegründet in London, sind wir heute weltweit vertreten - mit 150 Büros in 36 Ländern. Wir arbeiten global, agieren aber so lokal wie möglich. In der Schweiz haben wir drei Standorte: Genf und Lausanne für die Westschweiz sowie Zürich für den gesamten deutschsprachigen Raum.
As a Payroll & HRIS Specialist, you will ensure the accuracy and reliability of payroll cycles and contribute to the optimization of HR systems across multiple international entities. Acting as the link between HR, IT, and local payroll teams, you'll deliver operational support, manage configurations, and drive process improvements in a digital transformation context.
Du begeisterst Dich für den Vertrieb und möchtest gleichzeitig Menschen und Unternehmen nachhaltig zusammenbringen? Als 360° Recruitment Consultant bei der PageGroup in Zürich steuerst Du den gesamten Prozess - vom ersten Kundenkontakt bis zur erfolgreichen Besetzung. Dabei lernst Du von erfahrenen Kolleg:innen, entwickelst Deine Fähigkeiten im Vertrieb und baust echte Partnerschaften auf.
Le·la Réceptionniste trilingue assure l'accueil physique et téléphonique des visiteurs et partenaires, gère les tâches administratives de la réception et garantit une expérience professionnelle et chaleureuse dans trois langues : français et anglais.
We are creating a new position within our HR organization to strengthen our Compensation & Benefits (C&B) strategy and support the business with robust data analysis. The Compensation & Benefits Specialist & Data Analyst will play a key role in designing, maintaining, and optimizing compensation frameworks while providing high‑quality analytics to support HR decisions and workforce planning.
En tant que HR BP, vous agirez en partenaire stratégique et opérationnel des équipes en alignant les priorités RH avec les objectifs business et en garantissant une expérience collaborateur fluide sur l'ensemble du cycle de vie employé.
Le poste d'assistant(e) administratif(ve) et accueil- 60 % est idéal pour un(e) professionnel(le) organisé(e) et rigoureux(se). Vous jouerez un rôle clé dans le soutien administratif et l'accueil.
Pour ce rôle de secrétaire de Direction dans le secteur de la santé vous demande d'assurer un soutien administratif de haut niveau. Vous serez basé(e) à Genève et contribuerez au bon fonctionnement du département.
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