Rh jobs

PME industrielle dynamique de 120 collaborateurs, implantée à Genève, notre client est reconnu pour son savoir-faire technique, sa culture d'innovation et son engagement envers leurs équipes. Dans le cadre d'une création de poste, nous recherchons leur futur(e) Responsable Ressources Humaines pour accompagner leur développement et renforcer leur culture d'entreprise.

Pour notre client, une entreprise industrielle dynamique, nous sommes actuellement à la recherche d'un·e Spécialiste RH.

Pour le compte de notre client, une entreprise industrielle située dans le canton du Jura, nous recherchons actuellement un·e Spécialiste RH

Notre client est une société active dans le l'industrie FMCG. Pour leur département RH, nous recherchons un(e) Spécialiste RH.

• Comptabilité complète : gestion autonome de la comptabilité de A à Z, TVA, clôtures, déclarations fiscales, avec maîtrise du logiciel A3.
• Ressources humaines : gestion des salaires, administration du personnel, déclarations sociales, avec connaissance du secteur du second œuvre et de sa convention collective.

Ce poste vise à assurer un support RH structurant, à la fois administratif et projet, en lien avec l'évolution des outils, des processus et des données RH. Vous contribuez à la bonne gestion du cycle de vie des collaborateurs, à l'amélioration continue et à la transformation digitale des fonctions RH.

Nous recherchons un·e Assistant·e RH polyvalent·e pour assurer la gestion administrative du personnel, le suivi des dossiers RH et la coordination des activités liées à la rentrée pendant 9 mois. Le poste requiert rigueur, autonomie, et de solides compétences en communication. Une expérience en RH en Suisse et une bonne maîtrise du français et l'anglais sont indispensables.

Poste polyvalent entre la comptabilité, les opérations RH et la gestion administrative.

Dans le cadre d'un remplacement pour arrêt maladie, nous recherchons un-e Assistant-e RH disponible immédiatement pour une mission de 3 mois à 80%.

Dans le cadre d'un projet de transformation stratégique, un établissement genevois recherche un·e Directeur·trice adjoint·e des Ressources Humaines entre 60 et 80% pour soutenir la Direction RH et accompagner les partenaires RH ainsi que les gestionnaires dans leurs activités quotidiennes et renforcer les liens avec les équipes métiers.

Pour notre client, un groupe actif dans toute la Suisse, nous sommes à la recherche d'un(e) Responsable RH à 60% qui sera basée à Lausanne.

Poste de Comptable et RH dans une société dynamique et en croissance.

Rattaché·e à la DRH, vous supervisez les processus administratifs RH pour près de 1000 collaborateurs répartis sur la Suisse romande et le canton de Berne. Vous pilotez une équipe expérimentée et accompagnez la digitalisation des outils et pratiques RH, tout en assurant le bon fonctionnement du secrétariat de direction.

Dans le cadre de la transformation stratégique RH de notre client nous recherchons un·e Responsable de projet référentiel métier RH à un taux d'activité de 80% ou 100%. Ce poste clé vise à accompagner l'évolution de la structure RH et à formaliser les transformations des fonctions impactées. Il s'agit d'une mission de 4 mois et 1/2.

Nous sommes à la recherche de deux Généralistes RH pour rejoindre une belle équipe RH en pleine croissance à Genève. Dans ce rôle clé, vous travaillerez en étroite collaboration avec une équipe de HR Business Partners.

Il s'agit de deux contrats de 12 mois à pourvoir rapidement.

Notre client recherche un·e Généraliste RH expérimenté·e pour un poste entre 50 et 60 %. Ce rôle comprend la gestion complète de la paie ainsi que tout le suivi du cycle de vie des collaborateurs.

Für ein etabliertes Unternehmen in der Verlagsbranche mit Sitz in Zürich suchen wir eine engagierte Persönlichkeit als HR Assistant in Teilzeit 50%. In dieser spannenden Funktion unterstützen Sie die Personalverantwortlichen in sämtlichen administrativen und organisatorischen HR-Aufgaben und tragen so zum Erfolg eines traditionsreichen Hauses bei, das für seine Leidenschaft für Literatur bekannt ist.

Unser Kunde ist ein exklusiver Anbieter im Bereich Hotellerie und Wellness, der maßgeschneiderte Erlebnisse bietet. Für ihren Standort in Kanton Luzern, suchen wir ab sofort oder nach Vereinbarung eine/n engagierte/n und positiv eingestellte/n Head of HR 100% (m/w).

Vous serez le/la référent(e) RH d'un site industriel et membre du comité de direction. Vous piloterez les volets opérationnels et stratégiques RH dans un contexte de transformation, avec une forte autonomie et une équipe à encadrer.

En tant que Recruteur, vous concevez et pilotez des initiatives visant à attirer les meilleurs profils sur le marché suisse. Vous créez des contenus engageants et contribuez à renforcer l'image employeur de l'entreprise à travers différents canaux.

Dans ce rôle clé, vous assurez la gestion opérationnelle et réglementaire du temps de travail pour l'ensemble du personnel, tout en accompagnant les managers dans l'application des normes légales. Vous serez aussi moteur dans l'amélioration continue des processus RH liés à la gestion du temps.

Dans un contexte d'intégration organisationnelle prévue pour janvier 2026, vous jouerez un rôle central dans l'accompagnement des équipes et des managers. Vous assurerez le déploiement d'initiatives RH harmonisées et apporterez un soutien stratégique aux opérations.

En tant que HR Business Partner, vous êtes le point de contact stratégique et opérationnel pour un périmètre spécifique.

Vous accompagnez les responsables dans l'ensemble des enjeux RH (cycle de vie, développement, conduite du changement) et contribuez à la mise en œuvre des initiatives RH globales.

Rôle de HR BP polyvalent qui exige des déplacements avec une présence active sur le terrain et une capacité à accompagner les managers de proximité.

Sur ce rôle de HR Business Partner, vous serez un acteur clé du changement RH, en lien direct avec les équipes locales et les fonctions centrales.

Deine Aufgabe als Recruitment Consultant bei der PageGroup, ein international angesehener Personaldienstleister, wird sowohl herausfordernd als auch spannend sein. Du unterhältst dich mit Kandidaten/-innen und Kunden/-innen und versuchst gegenseitig den besten Match zu finden, ganz nach unserem Motto: We change Lives!

On a scope of 20 000 employees and 170 entities, we are looking for a Regional Human Resources Business Partner to build a trustworthy relationship with local HRs in order to act as business partner, assist and advise them on HR issues or requests. She/he participates in the design and implementation of new processes in various HR areas, such as talent and performance management, training, compensation, etc. A strong knowledge of labour law is appreciated

We are seeking an experienced and hands-on Senior Country HR Manager to lead and support the Swiss operations of our client. This interim role will oversee a team of 5 HR Specialists and ensure the smooth running of HR operations in Versoix and Zurich. The ideal candidate will be a strategic partner to the business, with strong operational capabilities and a people-centric approach.

We are looking for an experienced HRIS Deployment & Change Consultant to lead the final phase of a Workday rollout in Switzerland. This interim role plays a key part in ensuring a smooth deployment, effective change management, and business continuity across HR and payroll.

This role focuses on project coordination, stakeholder engagement, training delivery, and post-go-live support.

Are you seeking a mandate in the non-for-profit sector? Join a dedicated team in Lausanne as a HR Manager, where you will contribute to impactful Human Resources operations in a dynamic and supportive environment.