Sur ce poste vous serez le référent RH de votre population
- Contact avec la ligne
- Poste autonome et polyvalent
Rattaché(e) au Responsable Ressources Humaines, le(la) Spécialiste RH est responsable d'assurer la gestion des salaires, l'administration RH et participer aux projets divers.
- Poste avec autonomie et évolution
- Société Suisse de renom
Une Start-up avec un projet Écologique, d'environnement international est à la recherche de son(sa) futur(e) Assistant(e) RH pouvant évoluer sur le long terme
- Start-up en plein développement
- Equipe internationale
Nous recherchons pour une prise de poste rapide un ou une Assistant-e RH avec une première expérience RH en Suisse.
- Belle opportunité RH dans la région de Fribourg
- Environnement de travail dynamique et varié
Nous recherchons un ou une Responsable Ressources Humaines disponible de suite pour prendre un poste ad interim de 4 mois dans une très belle PME de la Côte.
La maîtrise du français est indispensable et celle de l'anglais est un plus.
La prise de poste se fera au maximum au 15 juillet.
- Belle mission de 4 mois sur la Riviera
- Poste complet de Responsable RH avec deux relais dans l'équipe
Notre client est à la recherche d'un(e) Assistant-e RH afin de renforcer ses équipes.
- - Expérience confirmée en recrutement (3 - 5 ans minimum)
- - Disponible rapidement
Tenue de la comptabilité jusqu'à la préparation des bouclements, du reporting et des budgets ainsi que la gestion des ressources humaines.
- Longue mission temporaire avec la possibilité d'une prolongation de contrat.
- Gestion de la comptabilité de A à Z ainsi que des ressources humaines.
Notre client est un groupe international. Afin de renforcer leur équipe RH, nous sommes actuellement à la recherche d'un Généraliste RH.
- Poste généraliste
- Groupe international
Association romande à but non lucratif
- Belle opportunité RH sur un poste évolutif
- Environnement de travail varié et stimulant
Nous recherchons un profil d'Assistant-e RH dont le sens du service et l'organisation sont sans faille pour commencer à temps plein, une belle mission de 6 mois dans une société en croissance en plein coeur de Genève.
Il est indispensable d'avoir déjà eu une experience similaire en Suisse et d'avoir un bon niveau d'anglais.
- Experience préalable en Suisse et/ou obtention du certificat RH
- Excellente capacités rédactionnelles et un anglais intermédiaire requis
For our client, a dynamic and rapidly expanding global leader in luxury retail, we are looking for a Head of HR to ensure a high level of performance and employee engagement.
- Exciting opportunity in a scaling up organisation
- Strategic and hands on individual desired
Vous serez le point de contact unique du site sur toutes les questions RH et votre mission principale sera d'agir comme un partenaire auprès du responsable d'usine.
- Assurez le lien entre les besoins métiers et les plans d'action RH du site
- Poste autonome et polyvalent
Sur ce poste qui reporte à la Direction des Ressources Humaines, vous serez en charge de développer et mettre en œuvre la stratégie de la formation ainsi que le système modulaire de formations d'entreprise.
- Conduite d'équipe et mise en oeuvre de la stratégie de la formation
- Assurez le développement des compétences des collaborateurs
Vous vous occuperez de la gestion du cycle de recrutement à 360 degrés, du premier contact client jusqu'au suivi du candidat au sein de son poste
- Poste à forte valeur ajoutée
- Poste multidimensionnel: conseil, commercial, recrutement
Sur ce poste d'expert en paie et assurances sociales basé au siège, vous serez en charge de nombreuses tâches et projets au niveau groupe pour servir l'ensemble des filiales
- Participation & gestion de projets
- Activités d'éducation et de formation
Nous recherchons pour une prise de poste très rapide un ou une Recruteur pour 3 mois minimum de mission.
La maitrise de l'anglais est impérative et une bonne connaissance du marché romand est bienvenue.
- Poste de 3 mois à pourvoir de suite - Connaissance profils technique un plus
- Maitrise complète d'un recrutement - Autonomie
Dans le cadre d'une forte croissance, notre client crée le poste de gestionnaire Payoll et Benefits pour un scope d'environ 500 employés basés à Genève.
- Création de poste
- mix d'opérationnel et de projets
We are looking for an HR Operations Manager to support and manage the HR Operations department of our client.
You will drive the operational performance of People Services across the Group, ensuring a high level of quality and compliance in our processes and procedures, while working across different Group Companies to achieve an excellent performance standard.
- Drive the operational performance of People Services
- Developing / maintaining a ,professional support and advisory function
Sur ce role de HR BP au sein du département RH, vous serez le point de contact pour toutes les questions RH de votre population
- Rejoignez une équipe compétente et dynamique
- Role exaltant pour une entreprise prestigieuse
Sur ce poste qui reporte au DRH, vous serez le partenaire RH de la population industrielle
- Partenaire HR de votre population
- Milieu industriel
