Ressources Humaines jobs

Nous recherchons un·e Assistant·e RH polyvalent·e pour assurer la gestion administrative du personnel, le suivi des dossiers RH et la coordination des activités liées à la rentrée pendant 9 mois. Le poste requiert rigueur, autonomie, et de solides compétences en communication. Une expérience en RH en Suisse et une bonne maîtrise du français et l'anglais sont indispensables.

Dans le cadre d'un projet de transformation stratégique, un établissement genevois recherche un·e Directeur·trice adjoint·e des Ressources Humaines entre 60 et 80% pour soutenir la Direction RH et accompagner les partenaires RH ainsi que les gestionnaires dans leurs activités quotidiennes et renforcer les liens avec les équipes métiers.

Pour le compte de notre client, une entreprise industrielle située dans le canton du Jura, nous recherchons actuellement un·e Spécialiste RH

Pour notre client, une entreprise industrielle dynamique, nous sommes actuellement à la recherche d'un·e Spécialiste RH.

Notre client est une société active dans le l'industrie FMCG. Pour leur département RH, nous recherchons un(e) Spécialiste RH.

Dans le cadre d'un remplacement pour arrêt maladie, nous recherchons un-e Assistant-e RH disponible immédiatement pour une mission de 3 mois à 80%.

Pour notre client, un groupe actif dans toute la Suisse, nous sommes à la recherche d'un(e) Responsable RH à 60% qui sera basée à Lausanne.

Poste polyvalent entre la comptabilité, les opérations RH et la gestion administrative.

Poste de Comptable et RH dans une société dynamique et en croissance.

Unser Kunde ist eine renommierte Marke im Bereich der luxuriösen Dienstleistungen und steht für höchste Gastfreundschaft und exzellente Servicequalität. Für ihren Standort in Kanton Luzern, suchen wir ab sofort oder nach Vereinbarung eine/n engagierte/n und positiv eingestellte/n Head of HR 100% (m/w).

Deine Aufgabe als Recruitment Consultant bei der PageGroup, ein international angesehener Personaldienstleister, wird sowohl herausfordernd als auch spannend sein. Du unterhältst dich mit Kandidaten/-innen und Kunden/-innen und versuchst gegenseitig den besten Match zu finden, ganz nach unserem Motto: We change Lives!

On a scope of 20 000 employees and 170 entities, we are looking for a Regional Human Resources Business Partner to build a trustworthy relationship with local HRs in order to act as business partner, assist and advise them on HR issues or requests. She/he participates in the design and implementation of new processes in various HR areas, such as talent and performance management, training, compensation, etc. A strong knowledge of labour law is appreciated

Vous serez le/la référent(e) RH d'un site industriel et membre du comité de direction. Vous piloterez les volets opérationnels et stratégiques RH dans un contexte de transformation, avec une forte autonomie et une équipe à encadrer.

En tant que Recruteur, vous concevez et pilotez des initiatives visant à attirer les meilleurs profils sur le marché suisse. Vous créez des contenus engageants et contribuez à renforcer l'image employeur de l'entreprise à travers différents canaux.

Dans ce rôle clé, vous assurez la gestion opérationnelle et réglementaire du temps de travail pour l'ensemble du personnel, tout en accompagnant les managers dans l'application des normes légales. Vous serez aussi moteur dans l'amélioration continue des processus RH liés à la gestion du temps.

Dans le cadre de la transformation stratégique RH de notre client nous recherchons un·e Gestionnaire (Senior) de projet référentiel métier RH à un taux d'activité de 80% ou 100%. Ce poste clé vise à accompagner l'évolution de la structure RH et à formaliser les transformations des fonctions impactées. Il s'agit d'une mission de 4 mois et 1/2.

Nous sommes à la recherche de deux Généralistes RH pour rejoindre une belle équipe RH en pleine croissance à Genève. Dans ce rôle clé, vous travaillerez en étroite collaboration avec une équipe de HR Business Partners.

Il s'agit de deux contrats de 12 mois à pourvoir rapidement.

Nous recherchons un(e) Généraliste RH pour rejoindre l'équipe de notre client au centre de Genève. Le candidat idéal aura une solide maîtrise du droit social suisse, ainsi qu'une expérience significative dans la supervision de la paie, le cycle de vie du collaborateur et le support au recrutement.

Gestalten Sie als HR Business Controller (m/w/d) aktiv die strategische und operative Steuerung im Personalbereich mit.

We are seeking a highly reliable, discreet, and hands-on Personal Assistant to support a High-Net-Worth Individual throughout the month of July. This is a dynamic and varied role that blends personal support with logistical coordination, requiring flexibility, initiative, and a strong sense of service.

Are you seeking a mandate in the non-for-profit sector? Join a dedicated team in Lausanne as a HR Manager, where you will contribute to impactful Human Resources operations in a dynamic and supportive environment.

For our client, an international group, we are currently looking to a recruit a Senior HR Manager. This newly created role will drive HR processes and strategy, whilst also managing HR operations.

Für unseren Kunden, ein internationales Unternehmen mit ausgezeichnetem Ruf in Zürich, suchen wir derzeit eine Person die das HR Lifecycle Team im Bereich der Kandidatenerfahrung und Koordination unterstützen kann. Für diese Position suchen wir jemanden der/die kurzfristig verfügbar ist und gerne auch vor Ort arbeitet. Der Vertrag ist vorerst bis Ende Jahr befristet.

We are seeking a highly analytical and detail-oriented HR Controller to join our client's team. This pivotal role bridges Human Resources and Finance and reports to the Global C&B Director, focusing on workforce data analysis, HR cost control, and strategic reporting to support informed decision-making across the organization.

This HR role offers a unique opportunity to manage both onboarding and learning & development programs across multiple geographies. You'll support a wide range of HR activities with a strong focus on training coordination and international HR operations.

We are seeking a proactive and bilingual Talent Acquisition Specialist to support the recruitment efforts of our client across various functions. This temporary role is ideal for someone with strong interpersonal skills, a passion for connecting with talent, and the ability to manage multiple recruitment processes efficiently.

Our client is seeking a Talent Acquisition Specialist 50% with a background in the recruitment of Technical professions to bring their expertise to the Talent Acquisition team. It is a PART-TIME (50%) temporary position, to start as soon as possible. This role offers a remote or hybrid work arrangement, depending on the candidate's location. Candidates who are not local will be required to travel to the office occasionally.

Ayez un rôle de conseiller en recrutement auprès de vos clients et prospects en matiere de stratégie de recrutement, de tendances du marché, d'études de rémunération...

We are looking for a proactive and detail-oriented HR Coordinator to support the full employee lifecycle within a dynamic and international environment. This role is essential in ensuring a smooth and professional experience for employees during onboarding, internal transfers, and offboarding.

Für unseren Kunden, ein internationaler Player aus der Pharma Industrie, suchen wir zur Unterstützung des Teams per sofort nach einem HR Generalisten. Die Stelle ist momentan auf 6 Monate befristet mit Option auf Verlängerung.