Human Resources jobs in Vaud

En tant que Responsable RH, vous assurez la gestion des ressources humaines pour plusieurs entités.

Vous conseillez les instances dirigeantes, accompagnez les situations individuelles sensibles, garantissez la conformité des processus RH et pilotez une équipe, tout en participant à la stratégie globale de la fonction RH.

Nous recherchons régulièrement des Managers de Transition, experts des fonctions Administratives et/ou Ressources Humaines. Nous serions ravis que vous rejoigniez notre réseau.

En tant qu'Administratrice/teur RH, vous jouerez un rôle clé dans la gestion des tâches administratives liées aux ressources humaines. Ce poste temporaire dans un fédération sportive internationale offre une opportunité d'apporter un soutien essentiel à une équipe dynamique et engagée.

Vous serez en charge de la rémunération et de l'administration du personnel, en garantissant la cohérence des pratiques RH et le soutien aux différentes entités de l'organisation. Vous dirigerez une équipe d'experts et prendrez part à des projets transverses visant l'amélioration continue des processus.

Vous serez responsable du cycle complet de la paie et des assurances sociales, de la saisie des variables au décompte annuel. Vous assurerez également le suivi administratif lié à la vie des collaborateurs (entrées, transferts, sorties), en lien direct avec les managers et l'équipe RH.

En tant que HR Business Partner, vous agissez en tant que partenaire stratégique et opérationnel. Vous contribuez à la mise en œuvre de la stratégie RH, au développement des talents et à la gestion d'une culture d'entreprise engageante et performante.

Dans un contexte d'intégration organisationnelle prévue pour janvier 2026, vous jouerez un rôle central dans l'accompagnement des équipes et des managers. Vous assurerez le déploiement d'initiatives RH harmonisées et apporterez un soutien stratégique aux opérations.

We are looking for a hands-on and experienced HR Manager to oversee all HR operations for our client's industrial site in Nyon. This is a strategic and operational role requiring fluency in both French and German (or Swiss German), and a strong understanding of Swiss labor law and HR practices in an industrial setting.

This temporary role as an HR Operations Specialist professional requires a proactive individual with multilingual skills in German, English, and French to support the Human Resources department effectively. The position is situated on la cote.

We are seeking a HR Business Partner to join an international team based in Nyon. In this strategic and hands-on role, you will act as a trusted advisor to business leaders, providing expert guidance on all HR matters. You will play a key role in shaping and executing HR strategies that support business objectives, with a strong focus on Swiss labor law compliance, employee relations, and organizational effectiveness.