Salary Guide 2025
We publish a variety of permanent, fixed-term, temporary and freelance vacancies in Switzerland every day.
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Pour notre client, un groupe actif dans toute la Suisse, nous sommes à la recherche d'un(e) Responsable RH à 60% qui sera basée à Lausanne.
Rattaché·e à la DRH, vous supervisez les processus administratifs RH pour près de 1000 collaborateurs répartis sur la Suisse romande et le canton de Berne. Vous pilotez une équipe expérimentée et accompagnez la digitalisation des outils et pratiques RH, tout en assurant le bon fonctionnement du secrétariat de direction.
Vous serez le/la référent(e) RH d'un site industriel et membre du comité de direction. Vous piloterez les volets opérationnels et stratégiques RH dans un contexte de transformation, avec une forte autonomie et une équipe à encadrer.
Dans un contexte d'intégration organisationnelle prévue pour janvier 2026, vous jouerez un rôle central dans l'accompagnement des équipes et des managers. Vous assurerez le déploiement d'initiatives RH harmonisées et apporterez un soutien stratégique aux opérations.
Sur ce rôle de HR Business Partner, vous serez un acteur clé du changement RH, en lien direct avec les équipes locales et les fonctions centrales.
Are you seeking a mandate in the non-for-profit sector? Join a dedicated team in Lausanne as a HR Manager, where you will contribute to impactful Human Resources operations in a dynamic and supportive environment.
This temporary role as an Interim HR Generalist professional requires a proactive individual with multilingual skills in German, English, and French to support the Human Resources department effectively. The position is situated on la cote.
Ce poste vise à assurer un support RH structurant, à la fois administratif et projet, en lien avec l'évolution des outils, des processus et des données RH. Vous contribuez à la bonne gestion du cycle de vie des collaborateurs, à l'amélioration continue et à la transformation digitale des fonctions RH.
We are seeking a proactive and bilingual Talent Acquisition Specialist to support the recruitment efforts of our client across various functions. This temporary role is ideal for someone with strong interpersonal skills, a passion for connecting with talent, and the ability to manage multiple recruitment processes efficiently.
For our client, an international group, we are currently looking to a recruit a Senior HR Manager. This newly created role will drive HR processes and strategy, whilst also managing HR operations.
On a scope of 20 000 employees and 170 entities, we are looking for a Regional Human Resources Business Partner to build a trustworthy relationship with local HRs in order to act as business partner, assist and advise them on HR issues or requests. She/he participates in the design and implementation of new processes in various HR areas, such as talent and performance management, training, compensation, etc. A strong knowledge of labour law is appreciated
Pour notre client, une entreprise industrielle dynamique, nous sommes actuellement à la recherche d'un·e Spécialiste RH.
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