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Michael Page
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Dans ce poste vous serez responsable de superviser un ambitieux projet de développement à usage mixte à Gstaad, comprenant un hôtel, des appartements avec services et des commerces. Vous représenterez également le propriétaire dans les relations avec les autorités locales et les entreprises sélectionnées, tout en apportant votre soutien aux équipes dans l'analyse de potentiels investissements.
Join a Geneva-based Family Office as Real Estate Transaction Manager and lead investment transactions across a diversified property portfolio. You will manage the full deal cycle, from opportunity assessment and financial analysis through due diligence, financing, negotiation and execution.
We are looking for a proactive and experienced Safety Specialist with a strong background in risk management and operational safety within complex environments. The ideal candidate brings a structured, hands-on approach and is comfortable working with multiple stakeholders. Fluency in English, French and German is essential, along with the ability to thrive in a fast-paced international setting.
Our client is seeking an experienced HVAC Project Engineer to lead the design, coordination and execution of major technical renovation and modernization projects. The role involves managing all phases of the project lifecycle while ensuring regulatory compliance, continuity of operations and alignment with user requirements.
Vous souhaitez évoluer dans un environnement industriel de haute précision où la qualité constitue un enjeu stratégique ? Nous recherchons aujourd'hui un·e Chargé·e Qualité capable d'accompagner les équipes opérationnelles dans l'amélioration continue des processus et la maîtrise de la qualité produit.
Nous recherchons un(e) Coordinateur(trice) de Projets et Programmes de Formation pour piloter et coordonner un portefeuille de formations.
Dans le cadre d'un renfort temporaire de l'équipe Talent Acquisition, nous recherchons un(e) Coordinateur(trice) de Recrutement expérimenté(e) pour accompagner la gestion d'un volume important de recrutements.
En tant que Directeur-trice RH de Transition, vous serez le répondant RH auprès de la direction et du conseil d'administration dans le projet de fusion d'entreprises et la création de la nouvelle société. Le mandat est estimé à 3-6 mois et entre 60 et 80%, date de démarrage immédiate.
Nous recherchons un(e) Partenaire RH pour une mission de 7 mois, avec une prise de poste prévue début octobre.Au sein d'une équipe RH dynamique, vous accompagnez les managers et les collaborateurs sur l'ensemble des sujets RH opérationnels et apportez votre expertise dans un environnement public exigeant.
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