Partner jobs

Unser Kunde ist ein exklusiver Anbieter im Bereich Hotellerie und Wellness, der maßgeschneiderte Erlebnisse bietet. Für ihren Standort in Kanton Luzern, suchen wir ab sofort oder nach Vereinbarung eine/n engagierte/n und positiv eingestellte/n Head of HR 100% (m/w).

Our client is a well-known international pharmaceutical company. To support the organisation's continued growth, we are currently looking for an HR Business Partner.

En tant que HR Business Partner, vous êtes le point de contact stratégique et opérationnel pour un périmètre spécifique.

Vous accompagnez les responsables dans l'ensemble des enjeux RH (cycle de vie, développement, conduite du changement) et contribuez à la mise en œuvre des initiatives RH globales.

Vous serez le/la référent(e) RH d'un site industriel et membre du comité de direction. Vous piloterez les volets opérationnels et stratégiques RH dans un contexte de transformation, avec une forte autonomie et une équipe à encadrer.

Sur ce rôle de HR Business Partner, vous serez un acteur clé du changement RH, en lien direct avec les équipes locales et les fonctions centrales.

On a scope of 20 000 employees and 170 entities, we are looking for a Regional Human Resources Business Partner to build a trustworthy relationship with local HRs in order to act as business partner, assist and advise them on HR issues or requests. She/he participates in the design and implementation of new processes in various HR areas, such as talent and performance management, training, compensation, etc. A strong knowledge of labour law is appreciated

We are seeking an accomplished, well-connected professional who will bring their portfolio of clients, and will help shape and execute the firm's growth strategy, lead client engagement and contribute to the strategic direction of the group.

We are seeking a strategic and hands-on Junior Human Resources Business Partner to support our business leaders and employees. Reporting to a Senior HRBP, this role will help drive people strategies aligned with business goals, foster a high-performance culture, and ensure operational excellence across all HR functions.

Dans un contexte d'intégration organisationnelle prévue pour janvier 2026, vous jouerez un rôle central dans l'accompagnement des équipes et des managers. Vous assurerez le déploiement d'initiatives RH harmonisées et apporterez un soutien stratégique aux opérations.

Rôle de HR BP polyvalent qui exige des déplacements avec une présence active sur le terrain et une capacité à accompagner les managers de proximité.

High-impact, strategic HR leadership role, acting as the primary advisor to senior management and employees across the business. The successful candidate will be instrumental in driving organisational effectiveness, talent development, and HR operational excellence, while contributing to the broader strategic direction of the company. Start as of OCT until August 2026 (maternity cover).

Sie übernehmen eine tragende Rolle in der steuerlichen Analyse und Strukturierung von Beteiligungen, Finanzierungen und Transaktionen - insbesondere im europäischen sowie asiatisch-pazifischen Raum. Dabei agieren Sie an der Schnittstelle zwischen Investitionsteam, interner Rechtsabteilung und externen Partnern. Sie gestalten mit, bewerten Risiken, erkennen Chancen und entwickeln nachhaltige Steuerlösungen im Kontext globaler Märkte.

You will manage the full scope of accounting activities for one or more subsidiaries, ensuring accurate financial records, timely closings, and compliance with local regulations. Additionally, you will collaborate with internal teams and external partners to optimize processes and support financial reporting and audits.

In dieser Funktion arbeiten Sie eng mit der Geschäftsleitung sowie internen und externen Partnern zusammen. Sie übernehmen zentrale Aufgaben im Finanz-, Debitoren- und Kreditorenbereich und tragen mit Ihrer Expertise wesentlich zur Genauigkeit der Abschlüsse und zur Liquiditätssteuerung bei.

Sie sind verantwortlich für die Geschäftsentwicklung und Betreuung eines Netzwerks von B2B-Fachhändlern im Bereich Eisenwaren, mit dem Ziel, die Marktpräsenz des Unternehmens in der Deutschschweiz auszubauen, die Produktlistung zu erweitern und regionale Partner aktiv zu unterstützen.

As a Sales Manager in the field of Device Connection Technology, you act as the key interface between technical teams, customers, and commercial partners. You play an active role in market development strategy, advise your clients on complex technical challenges, and take a central part in implementing high-performance connection solutions.

As a Change & Cloud Transformation Lead, you will be a strategic partner in enabling a strategic high impact cloud transformation program. You will work across multiple functions to shape and execute workforce strategies, drive capability building, and support agile delivery-all while fostering a strong culture of ownership, learning, and collaboration.

In dieser vielseitigen Position übernehmen Sie das Office Management und sorgen für einen reibungslosen Ablauf im Tagesgeschäft sowie bei internen Prozessen. Neben organisatorischen und administrativen Aufgaben sind Sie zentrale Ansprechperson für Mitarbeitende, Besucher und externe Partner am Standort Zürich.

This role supports the planning, management, and delivery of evaluation projects within a global health context, ensuring high-quality evidence is produced and used for strategic decision-making. It involves working closely with internal teams and external partners to coordinate evaluations, synthesize findings, and support learning and communication efforts.

In der Co-Lead-Position verantwortest du gemeinsam mit einer Partnerin oder einem Partner die Führung eines Teams und die Betreuung vermögender Privatkunden. Du steuerst Vertriebsergebnisse, entwickelst Mitarbeitende weiter und gestaltest aktiv die Vertriebsstrategie mit.

We are seeking an experienced and hands-on Senior Country HR Manager to lead and support the Swiss operations of our client. This interim role will oversee a team of 5 HR Specialists and ensure the smooth running of HR operations in Versoix and Zurich. The ideal candidate will be a strategic partner to the business, with strong operational capabilities and a people-centric approach.

Our client is looking for an investment advisor who will partner with the RMs to deliver the best possible value to the clients.

You'll work closely with product managers, agencies, and logistics partners to ensure smooth execution of marketing operations, Sales, and demo material management in Europe on an international environement.

Nous sommes à la recherche de deux Généralistes RH pour rejoindre une belle équipe RH en pleine croissance à Genève. Dans ce rôle clé, vous travaillerez en étroite collaboration avec une équipe de HR Business Partners.

Il s'agit de deux contrats de 12 mois à pourvoir rapidement.

In dieser vielseitigen und verantwortungsvollen Position übernehmen Sie die Führung des Hauptbuchs und leisten einen entscheidenden Beitrag zur finanziellen Steuerung des Unternehmens. Sie arbeiten eng mit internen Schnittstellen sowie externen Partnern zusammen und bringen Ihre Expertise in einem professionellen Umfeld ein.

Diese Rolle bietet Stabilität und Eigenverantwortung, sowie die Möglichkeit, sich langfristig weiterzuentwickeln.

The Business Development Manager will play a crucial role in supporting the company's growth initiatives by analyzing market trends, evaluating business opportunities, and providing strategic insights in Europe.

The candidate will collaborate with cross-functional teams to identify and pursue new business ventures, optimize existing processes, exchange with the actual partners, and contribute to the overall success of the BD function.

Aufgrund eines Krankheitsausfalles im Team such unser Kunde Unterstützung. In dieser vielseitigen Position unterstützen Sie die Buchhaltung und das Reporting von Immobilienfonds. Sie arbeiten eng mit internen Fachabteilungen und externen Partnern zusammen und tragen dazu bei, die Finanzprozesse effizient und korrekt abzuwickeln.

In dieser vielseitigen Position übernehmen Sie die Verantwortung für die Verwaltung und strategische Entwicklung des internen und externen Marken- und Lizenzportfolios. Sie identifizieren neue Partnerschaften, führen Verhandlungen, sichern Markenrechte und agieren als zentrale Schnittstelle zwischen Partnern, Kunden und internen Teams. Ziel ist es, das Portfolio zu stärken, innovative Projekte zu fördern und langfristige Partnerschaften aufzubauen.

The primary objective of the Strategic Program and Partnerships Officer is to support IFFEd to scale IFFEd's partner and donor coalition to unlock $2bn in additional education financing in the next 3 years, manage relations with IFFEd's Board, and support IFFEd's engagement in global events and communications. The Strategic Program & Partnerships Officer will report to the Head of Operations, but work closely with the entire team.