Salary Guide 2025
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For our client, an international group, we are currently looking to a recruit a Senior HR Manager. This newly created role will drive HR processes and strategy, whilst also managing HR operations.
Nous recherchons un HR Manager pour rejoindre l'équipe de notre client à Nyon. Le candidat idéal sera responsable de la mise en place et de la gestion de tous les processus RH pour le site de Nyon ainsi que pour les filiales en Afrique et au Moyen-Orient.
Vous êtes responsable de la fonction RH de l'opérationnel au stratégique pour moins de 100 personnes. Ce rôle à 80% vous permet d'avoir un impact concret dans une organisation en transformation, attachée à l'humain et au développement durable.
Pour notre client, un groupe actif dans toute la Suisse, nous sommes à la recherche d'un(e) Responsable RH à 60% qui sera basée à Lausanne.
En tant que Responsable RH, vous supervisez l'ensemble des activités ressources humaines du site rattaché à un groupe international. Ce rôle allie pilotage stratégique et implication directe sur les tâches opérationnelles, notamment la gestion de la paie et l'administration du personnel.
Für unseren Kunden, ein international agierendes Unternehmen, das sich auf innovative Lösungen in verschiedenen Bereichen spezialisiert hat, suchen wir ab sofort oder nach Vereinbarung eine/n positiv eingestellte/n HR Verantwortliche/r.
Vous serez le/la référent(e) RH d'un site industriel et membre du comité de direction. Vous piloterez les volets opérationnels et stratégiques RH dans un contexte de transformation, avec une forte autonomie et une équipe à encadrer.
As Case Manager, you will lead the coordination and follow-up of long-term absence cases (illness or accident) and support employees' return to work. Your role bridges occupational health, HR, and social insurance in a structured and proactive way.
Entreprise haute gamme basée à Genève recherche un(e) Approvisioneur / acheteur indirects. La personne sélectionnée sera chargée de gérer les achats, assurer le suivi auprès des fournisseurs, et garantir l'approvisionnement correct en biens et services nécessaires au bon fonctionnement de l'usine.
En tant que RH Business Partner, vous accompagnerez les directions dans la mise en œuvre de leur stratégie RH, en garantissant un service de proximité, de qualité et aligné avec la politique RH de l'organisation. Vous jouerez un rôle clé dans l'évolution de la fonction RH.
We are seeking a highly analytical and detail-oriented HR Controller to join our client's team. This pivotal role bridges Human Resources and Finance and reports to the Global C&B Director, focusing on workforce data analysis, HR cost control, and strategic reporting to support informed decision-making across the organization.
The HR Data & Systems Analyst ensures the efficient operation, maintenance, and optimization of the HRIS platform to support HR Operations and business needs. This role involves system monitoring, data integrity checks, routine maintenance, and assisting with upgrades, new features, and HRIS-related projects while collaborating with stakeholders.
We are seeking a proactive and detail-oriented HR Coordinator to support our growing team across multiple cantons. This role is ideal for an HR professional with a strong foundation in HR administration and payroll, and hands-on experience with ERP systems. You will play a key role in ensuring smooth HR operations, compliance with Swiss labor laws, and consistent employee support across regions.
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