Genf jobs

We are currently seeking a professional and service-oriented Telephonist for a prestigious financial institution based in Geneva. This is a try-and-hire opportunity, offering the possibility of a permanent position following a successful initial assignment.

PME industrielle dynamique de 120 collaborateurs, implantée à Genève, notre client est reconnu pour son savoir-faire technique, sa culture d'innovation et son engagement envers leurs équipes. Dans le cadre d'une création de poste, nous recherchons leur futur(e) Responsable Ressources Humaines pour accompagner leur développement et renforcer leur culture d'entreprise.

• 
  
  Lead and structure IT project governance and delivery across a portfolio of strategic initiatives
• 
  
  Manage a team of project managers, ensure alignment with business goals, and drive cross-functional execution from planning to adoption.

The Ombuds provides an independent, neutral, and confidential service to support staff, consultants, and interns in addressing workplace issues, conflicts, or concerns. The role complements existing resources and contributes to a fair, healthy, and productive work environment. Services include consultations, mediation, conflict management coaching, facilitation, referrals, policy guidance, and training.

We are looking for an IT Infrastructure Engineer to lead the modernization of an on-premise environment, focusing on GPU infrastructure sizing and Azure Arc integration. The role involves upgrading existing Hyper-V servers, decommissioning legacy hardware, and delivering a scalable, hybrid-ready infrastructure in an international, English-speaking context.

At least 4 months mission.

Based in Geneva.

We are seeking an experienced and impartial professional to serve as an Ombuds and Personne de Confiance, providing confidential, independent, and informal support to individuals within the organization. This role is designed to foster a respectful and productive work environment by offering guidance, conflict resolution, and systemic insights while complementing existing formal mechanisms.

A ce poste, vous serez responsable du suivi et de la gestion des projets, en charge du développement commercial pour le pôle Paysage, et piloterez une petite équipe d'Architectes Paysagistes.

We are seeking a payroll and HR admin specialist on a part-time temporary assignment (50-60%). This role offers the opportunity to work in a dynamic international environment while ensuring accurate payroll and HR processes.

Ce poste d'Asset Manager (création de poste) offre une opportunité passionnante de gérer des actifs dans le secteur de l'immobilier industriel et commercial. Vous serez responsable du sourcing de nouveaux investissements, du financement des opérations et de l'optimisation du portefeuille pour garantir une performance durable et efficace.

Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons en urgence un·e gestionnaire des salaires pour renforcer notre service Rémunération et Assurances Sociales. Le poste implique une collaboration étroite avec les équipes RH départementales et une forte autonomie dans le traitement des dossiers.

* Suivi global des projets : planification, coordination, respect des délais, des coûts et de la qualité
* Encadrement technique et transmission des savoirs aux collaborateurs
* Réalisation des projets selon les normes SIA (108, 118)
* Élaboration de calculs techniques (bilans de puissance, éclairage, etc.)
* Dimensionnement des installations et coordination avec les autres corps de métier

Dans un contexte de réorganisation, vous prenez en main la gestion opérationnelle et stratégique d'une équipe Business Intelligence au sein d'une direction commerciale. Vous structurez, optimisez et accompagnez la transformation d'un pôle clé, en lien avec les enjeux business et marketing.

Rattaché·e à la Direction Immobilier, vous portez un mandat stratégique visant à continuer à structurer une gouvernance durable de la sécurité incendie et humaine sur l'ensemble des sites de l'Hospice général, en particulier les centres d'hébergement collectif. Vous exercez un rôle fonctionnel fort, en coordination étroite avec les équipes de sécurité existantes.

• Defined & lead enterprise-wide IT architecture, focusing on data, cloud and AI integration.
• Collaborate with business and IT teams to deliver secure, scalable, and high-impact technology solutions.

Nous recherchons pour une grande institution publique un(e) Secrétaire médicale (H/F) de 80-100 % disponible immédiatement pour une durée de 1 mois (renouvelable).

Nous recherchons un Acheteur Senior pour structurer et piloter la stratégie achats sur un périmètre indirect comprenant les catégories médias, marketing, digital, événementiel, promotions ainsi que les services généraux corporate, pour une maison horlogere basée à Genève.

The Payroll Specialist will be responsible for ensuring accurate and timely payroll execution, compliance with federal, state, and local regulations, and providing exceptional support to employees regarding payroll matters. This role requires strong analytical skills, confidentiality, and a thorough understanding of payroll systems and processes.

You will lead engineering projects and investments for a large industrial site in Switzerland.

The position combines CAPEX management, project execution and automation/OT initiatives.

You will also manage a team of project managers and technical experts.

Regional role overseeing multiple European production sites.

Shape best-in-class utilities and maintenance practices.

Deliver performance, compliance, and sustainability targets.

We are seeking a highly skilled and intellectually agile EMEA HR Advisor. This role is designed for a technically proficient and well-articulated HR professional who thrives in complex, multinational environments and brings deep expertise across key HR disciplines.

Gestion de mandats comptables et fiscaux

Diverses tâches intéressantes

• Assurer la gestion complète des salaires, incluant les décomptes sociaux et l'application de règles de paie parfois complexes ;
• Assurer la comptabilité des salaires, la tenue des comptes jusqu'au bouclement, et préparer les documents de clôture (états financiers, PV d'assemblée générale).

Nous recrutons pour notre client un comptable polyvalent disponible immédiatement pour une mission temporaire initiale de 3 mois.

Si vous cherchez à intégrer une fiduciaire stable et innovante, où vous pourrez enrichir vos compétences tout en travaillant dans une atmosphère positive, ce poste est fait pour vous !

Our client, a multinational company based in Geneva, is looking to hire a Dispute Resolution Lawyer with a good knowledge of the maritime or shipping industry. From 3 to 10 years of experience.

As a Global HR Business Partner, you will play a pivotal role in shaping and implementing our HR strategy on a global scale. You will work closely with executive management and regional HR teams to ensure our HR initiatives align with business objectives and foster a positive employee experience.

As the EMEA Compensation and Benefits Analyst, you will play a pivotal role in supporting the development, implementation, and optimization of compensation and benefits programs across the region. You will ensure alignment with global strategy while tailoring solutions to local market needs, contributing to the attraction, retention, and engagement of top talent.

Dans le cadre du renforcement de l'équipe des ressources humaines au sein d'un établissement médico-social (EMS), nous recherchons un·e assistant·e RH pour accompagner la responsable des ressources humaines dans ses missions quotidiennes.

We are seeking a proactive, highly organized, and discreet Executive Assistant fluent in Finnish and English to support a Vice President in a dynamic international environment. This role requires a professional with excellent communication skills, cultural sensitivity, and the ability to manage complex schedules and confidential information with precision.

We are looking for a Compensation & Benefits Manager to support the global C&B strategy of an international company. The role focuses on compensation governance, salary reviews, global benefits analysis, and policy coordination across multiple business units.