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Michael Page
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Pour le compte d'une société de services basée à Genève, nous recherchons un(e) Comptable polyvalent(e) à temps partiel.Dans cette fonction, vous assurez la gestion des opérations comptables courantes ainsi qu'un soutien administratif transversal auprès de l'équipe.
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) HR Business Partner à 60% à temps partiel pour accompagner une population d'environ 200 collaborateurs. Véritable partenaire du business, vous jouerez un rôle clé dans l'accompagnement des managers, le recrutement, le développement des compétences et le soutien quotidien des équipes.
We are seeking aproactive Human Resources Business Partner (HRBP) to join our client team for a 6-month assignment. Based in Geneva, this role will support the Head of Talent and BP and employees a providing strategic and operational HR partnership in a fast-paced international environment.We can also consider more junior profile with a strong potential.
Dans un rôle central de soutien opérationnel et administratif, l'Assistant·e de Direction (50%) contribue au bon fonctionnement de la direction et des équipes. La personne assure la coordination administrative, la gestion RH de premier niveau, ainsi que l'appui aux processus internes. Ce poste est essentiel pour garantir une organisation fluide, une communication efficace et un support fiable aux différents départements.
Dans le cadre d'un remplacement de poste, nous recherchons une assistante de gestion bilingue français/anglais, disponible rapidement.
Dans le cadre du renforcement de son activité, il recherche un(e) Coordinateur(trice) Administratif(ve) & Financier(ère) à 50%. Véritable bras droit administratif de la structure, vous jouerez un rôle clé dans la gestion des dossiers, le suivi financier et la coordination avec les différentes parties prenantes. Le 50% est modulable sur 3 ou 4 jours.
We are currently supporting an international company in the search for a Talent Acquisition Specialist to join their team on a 3-month interim assignment, with an immediate start.This is a fast-paced, high-exposure role requiring strong autonomy, excellent stakeholder management skills, and the ability to handle senior-level recruitment processes end-to-end.
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