Salary Guide 2025
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Pour notre client, une entreprise industrielle dynamique, nous sommes actuellement à la recherche d'un·e Spécialiste RH.
Notre client est une société active dans le l'industrie FMCG. Pour leur département RH, nous recherchons un(e) Spécialiste RH.
Ce poste vise à assurer un support RH structurant, à la fois administratif et projet, en lien avec l'évolution des outils, des processus et des données RH. Vous contribuez à la bonne gestion du cycle de vie des collaborateurs, à l'amélioration continue et à la transformation digitale des fonctions RH.
Nous sommes à la recherche de deux Généralistes RH pour rejoindre une belle équipe RH en pleine croissance à Genève. Dans ce rôle clé, vous travaillerez en étroite collaboration avec une équipe de HR Business Partners. Il s'agit de deux contrats de 12 mois à pourvoir rapidement.
Nous recherchons un(e) Généraliste RH pour rejoindre l'équipe de notre client au centre de Genève. Le candidat idéal aura une solide maîtrise du droit social suisse, ainsi qu'une expérience significative dans la supervision de la paie, le cycle de vie du collaborateur et le support au recrutement.
Our client is seeking a Talent Acquisition Specialist 50% with a background in the recruitment of Technical professions to bring their expertise to the Talent Acquisition team. It is a PART-TIME (50%) temporary position, to start as soon as possible. This role offers a remote or hybrid work arrangement, depending on the candidate's location. Candidates who are not local will be required to travel to the office occasionally.
Rattaché·e à la DRH, vous supervisez les processus administratifs RH pour près de 1000 collaborateurs répartis sur la Suisse romande et le canton de Berne. Vous pilotez une équipe expérimentée et accompagnez la digitalisation des outils et pratiques RH, tout en assurant le bon fonctionnement du secrétariat de direction.
We are seeking a strategic and hands-on Junior Human Resources Business Partner to support our business leaders and employees. Reporting to a Senior HRBP, this role will help drive people strategies aligned with business goals, foster a high-performance culture, and ensure operational excellence across all HR functions.
Sur ce rôle de HR Business Partner, vous serez un acteur clé du changement RH, en lien direct avec les équipes locales et les fonctions centrales.
For our client, an international group, we are currently looking to a recruit a Senior HR Manager. This newly created role will drive HR processes and strategy, whilst also managing HR operations.
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