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Nous recherchons une ou un Assistant-e Ressources Humaines pour rejoindre l'un de nos clients.Nous commencerons par un contrat temporaire avec la volonté de transformer ce contrat de façon pérenne.
Assistante Administrative RH - ( Allemand et Français) - 60% à 80%
Nous recherchons un-e Assistant-e RH pour rejoindre une entreprise internationale basée à Genève. Le poste couvre la coordination administrative RH, le suivi du cycle de vie des employés, ainsi que le soutien opérationnel aux activités de recrutement et aux équipes commerciales internes.
En tant que COMMIS ADMINISTRATIF/ASSISTANT RH, vous jouerez un rôle clé dans le soutien administratif au sein du département des ressources humaines. Vous serez chargé(e) de gérer diverses tâches administratives dans le domaine de la santé à Genève.
Dans le cadre du renforcement de son équipe administratif, vous êtes secrétaire de ce bureau d'architecte genevois de belle envergure. Vous assurez un rôle clé dans la gestion de l'accueil, le support administratif et le bon fonctionnement quotidien du bureau.
As Junior HR Transformation Manager, you will work closely with the Global Head of HR to drive strategic priorities, strengthen the execution of HR initiatives, and ensure seamless coordination across the HR organisation. You will play a central role in structuring, organising, and delivering high‑quality project work - with a strong emphasis on clear storytelling, executive‑ready presentations, and cross‑functional collaboration.
Gestion d'un portefeuille d'actifs industriels, logistiques et artisanaux, encadrement de l'équipe et développement de l'activité.
En tant que SECRÉTAIRE MÉDICALE 100%, vous jouerez un rôle clé dans la gestion administrative des dossiers médicaux et l'assistance des professionnels de la santé. Ce poste temporaire est basé à Genève, dans le secteur de la SANTÉ.
We are looking for an HR Project Manager to lead and deliver key HR initiatives over a 6‑month period, starting at the beginning of May. The ideal candidate will bring strong project management discipline, excellent stakeholder management, and hands‑on experience with HR processes.
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