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Dans le cadre d'un renfort temporaire, nous recherchons un(e) Assistant(e) Ressources Humaines disposant d'une expérience confirmée en administration RH et d'une maîtrise impérative de SAP HR. Une bonne connaissance du droit du travail suisse, une aisance relationnelle, ainsi qu'une capacité à gérer plusieurs priorités simultanément sont également attendues.
Nous recherchons un-e Assistan-e RH à temps partiel motivée et rigoureuse pour rejoindre une équipe dynamique dans une entreprise locale. Ce rôle couvre l'ensemble du cycle de vie du collaborateur, avec une forte composante administrative et une responsabilité dans la coordination du payroll de votre population.
We are seeking a dynamic and detail-oriented HR Coordinator to join our fast-paced FMCG organization. This role is pivotal in supporting the HR function across various domains including recruitment, onboarding, employee relations, and administrative processes. The ideal candidate is bilingual in English and French, thrives in a multicultural environment, and demonstrates a proactive and service-oriented mindset.
A Swiss-based company in the luxury sector is seeking a HR Administrative Specialist to support onboarding and employee data coordination during a 9-month temporary assignment.
For our client, a renowned company in the services industry, we are looking for a HR Coordinator 80-100% for their office in Zurich.
We are seeking a proactive and detail-oriented HR Coordinator to support our growing team across multiple cantons. This role is ideal for an HR professional with a strong foundation in HR administration and payroll, and hands-on experience with ERP systems. You will play a key role in ensuring smooth HR operations, compliance with Swiss labor laws, and consistent employee support across regions.
Le·la Chargé·e de Support SIRH assure le suivi, la maintenance et l'assistance des utilisateurs sur les outils SAP RH et SuccessFactors. En lien étroit avec les équipes RH et informatiques, il·elle contribue à l'évolution des systèmes et participe à l'amélioration continue des processus RH numériques.
Pour notre client, un group international basé à Fribourg, nous sommes à la recherche d'un Junior HR Business Partner afin de renforcer l'équipe RH.
Nous recherchons un Recruteur pour rechecher les futurs collaborateurs pour l'ensemble des magasins en Suisse de notre client. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les responsables de magasin, les RH locaux et les équipes opérationnelles pour garantir un processus de recrutement fluide, rapide et qualitatif.Vous devez parlez français et allemand, l'anglais est un plus.
Ce poste d'Assistante-e Administratif-ve et Commercial-e est une opportunité idéale pour un(e) professionnel(le) organisé(e) et orienté(e) vers le support administratif et la gestion commerciale. Vous serez un maillon clé du département Support, contribuant activement à la gestion des tâches administratives et au soutien des activités commerciales.
As a People Operations Specialist, you'll ensure smooth and compliant HR processes while enhancing employee experience across the organization. This hybrid role combines HR administration, office management, and culture-building initiatives in a dynamic international environment.
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