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Chargé(e) de projets RH

Geneva Intérim View Job Description
Dans un contexte d'évolution des pratiques et politiques RH, l'organisation souhaite renforcer ses initiatives en matière de culture organisationnelle, d'expérience collaborateur, d'inclusion et de bien‑être au travail. Le poste s'inscrit dans une dynamique d'accompagnement du changement et de développement de démarches RH transversales à forte valeur ajoutée.

Added 12/05/2026

  • Piloter et coordonner des projets RH liés à la culture organisationnelle
  • Concevoir et déployer des actions d'engagement et démarches collaboratives

About Our Client

Notre client officie dans le secteur public genevois.

Job Description



Rattaché·e à la fonction RH, le/la Chargé·e de projets RH intervient sur un périmètre varié et structurant, incluant notamment :



  • Pilotage et coordination de projets RH transversaux liés à :
    • la culture organisationnelle
    • l'expérience collaborateur
    • l'inclusion, la diversité et l'égalité
    • le bien‑être au travail et l'engagement


  • Contribution active à l'accompagnement du changement et à l'évolution des pratiques managériales


  • Conception et mise en œuvre d'initiatives favorisant :
    • l'engagement des collaborateur·rice·s
    • la coopération et la cohésion des équipes
    • la reconnaissance et le sentiment d'appartenance


  • Déploiement d'actions en lien avec :
    • l'intégration des nouveaux collaborateur·rice·s
    • la communication interne
    • les démarches participatives et collectives


  • Animation d'ateliers, groupes de travail et démarches collaboratives


  • Réalisation de diagnostics (enquêtes, analyses qualitatives, retours terrain) et formulation de recommandations opérationnelles


  • Élaboration d'outils de suivi, de reporting et de supports de communication


  • Collaboration étroite avec les parties prenantes internes pour favoriser l'adhésion et l'appropriation des projets


  • Veille sur les bonnes pratiques RH et contribution ponctuelle à d'autres projets RH transversaux selon les besoins

The Successful Applicant



  • Formation supérieure (universitaire, HES ou équivalent) en :
    • ressources humaines
    • psychologie du travail
    • sciences sociales
    • management ou domaine connexe


  • Expérience confirmée en conduite ou coordination de projets, idéalement en lien avec :
    • la culture organisationnelle
    • le développement RH
    • l'accompagnement du changement


  • Certification en gestion de projet ou conduite du changement considérée comme un atout


  • Intérêt marqué pour les sujets liés à :
    • l'engagement collaborateur
    • la qualité de vie au travail
    • l'évolution des pratiques managériales


  • Excellentes compétences relationnelles et aisance dans l'animation de groupes


  • Très bonnes capacités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse


  • Méthode, autonomie et capacité à gérer plusieurs projets en parallèle


  • Esprit collaboratif, sens de l'initiative et goût du travail transversal



What's on Offer

  • Un environnement de travail stimulant, humain et collaboratif
  • Une mission RH à contenu, avec un réel impact organisationnel
  • Une équipe engagée et des projets porteurs de sens
  • Des conditions de travail attractives incluant :
    • des opportunités de développement des compétences
    • des actions en faveur du bien‑être
    • une attention particulière portée à la santé et à la sécurité au travai



Quote job ref
JN-052026-7015662

Job summary

Job Function
Human Resources
Specialisation
HR Co-ordinator
Industry
Public Sector
Location
Geneva
Contract Type
Interim
Job Reference
JN-052026-7015662

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