Offres d'emploi Human Resources

Für eine etablierte, interdisziplinäre Gesundheitsorganisation in der Schweiz, die in einem dynamischen und regulierten Umfeld tätig ist, suchen wir eine/n Senior HR Generalist / HR Business Partner (m/w).
Die Organisation zeichnet sich durch Wachstum, laufende Transformationen sowie einen starken Fokus auf Qualität, Compliance und Mitarbeitende aus.

Als Teil des HR‑Teams begleiten Sie zentrale administrative und koordinative Aufgaben entlang des Employee Life Cycle und leisten einen wichtigen Beitrag zu einem reibungslosen Ablauf unserer HR‑Prozesse.

Für eine führende europäische Private-Equity-Gesellschaft suchen wir eine/n HR Spezialist/in.

In dieser Funktion unterstützen Sie ein engagiertes HR‑Team bei administrativen und organisatorischen Aufgaben entlang des gesamten Employee Life Cycles. Das Unternehmen zeichnet sich durch klare Prozesse, ein wertschätzendes Miteinander sowie eine offene, kollegiale Unternehmenskultur aus.

This HRBP will play a crucial role in accompanying leaders in organisational changes and performance management. This 6-month temporary position based in canton Fribourg requires expertise and seniority in human resources.

Nous recherchons un(e) GÉNÉRALISTE RH 80% pour un poste temporaire au sein d'une entreprise basée à Sion.

Nous recherchons une ou un Assistant-e Ressources Humaines pour rejoindre l'un de nos clients.

Nous commencerons par un contrat temporaire avec la volonté de transformer ce contrat de façon pérenne.

Dans un rôle central de soutien opérationnel et administratif, l'Assistant·e de Direction (50%) contribue au bon fonctionnement de la direction et des équipes. La personne assure la coordination administrative, la gestion RH de premier niveau, ainsi que l'appui aux processus internes. Ce poste est essentiel pour garantir une organisation fluide, une communication efficace et un support fiable aux différents départements.

Nous recherchons pour notre client un.e Contrôleur·euse des conditions de travail et de rémunération pour rejoindre une équipe à taille humaine.

Il s'agit d'une mission en Try & Hire à pourvoir dans le centre de Genève.

En tant que HR BP, vous agirez en partenaire stratégique et opérationnel des équipes en alignant les priorités RH avec les objectifs business et en garantissant une expérience collaborateur fluide sur l'ensemble du cycle de vie employé.

En tant que COMMIS ADMINISTRATIF/ASSISTANT RH, vous jouerez un rôle clé dans le soutien administratif au sein du département des ressources humaines. Vous serez chargé(e) de gérer diverses tâches administratives dans le domaine de la santé à Genève.

En tant que HR Business Partner, vous êtes la référence RH pour une population technique répartie sur plusieurs sites, en accompagnant les managers sur tous les sujets liés aux collaborateurs. Le rôle combine conseil stratégique, présence terrain et gestion de la performance, des relations employés et de la gouvernance RH.

Pour notre client, un group international basé à Fribourg, nous sommes à la recherche d'un Junior HR Business Partner afin de renforcer l'équipe RH.

In this role, you will provide comprehensive support to the principal and their family, managing a fast‑paced agenda, coordinating lifestyle matters, and ensuring seamless day‑to‑day organisation. While the position offers the flexibility to work from home, mobility and a valid driver's license are essential. Occasional travel with the family may also be required.

Für drei technologisch führende, international ausgerichtete Industrieunternehmen mit Schweizer Wurzeln suchen wir eine erfahrene Führungspersönlichkeit im Bereich Finance & HR.

In dieser Schlüsselrolle übernehmen Sie die ganzheitliche Verantwortung für Finanzen und Personal über mehrere Einheiten hinweg und agieren als aktives Mitglied der Geschäftsleitung.

We look for a (Senior) TA Partner driving end‑to‑end hiring across key corporate functions in a fast‑paced, high‑growth environment. Partner with managers, build talent pipelines, source top talent, and influence strategic hiring decisions. A hands‑on, impactful position supporting a well-known brand's scaling journey. Start ASAP, 6+ month assignment.

A 4-5 month contract role managing 15-20 Early Careers hires end‑to‑end for a global brand in Zurich. Ideal for an experienced Early Careers recruiter who thrives in fast‑paced, high‑volume environments. Ownership of pipelines, stakeholder management, and candidate experience during a key hiring cycle.

Aufgrund einer Mutteschaftsvertrettung ist unser Kunde auf der Suche nach Unterstützung im Payroll Team.

Nous recherchons un Recruteur pour rechecher les futurs collaborateurs pour l'ensemble des magasins en Suisse de notre client. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les responsables de magasin, les RH locaux et les équipes opérationnelles pour garantir un processus de recrutement fluide, rapide et qualitatif.

Vous devez parlez français et allemand, l'anglais est un plus.

We are creating a new position within our HR organization to strengthen our Compensation & Benefits (C&B) strategy and support the business with robust data analysis.
The Compensation & Benefits Specialist & Data Analyst will play a key role in designing, maintaining, and optimizing compensation frameworks while providing high‑quality analytics to support HR decisions and workforce planning.