Offres d'emploi Human Resources

Für unseren Kunden, ein führendes internationales Konsumgüterunternehmen mit starker Präsenz in der ganzen Schweiz, suchen wir eine/n HR Business Partner zur Verstärkung des Schweizer HR-Teams. Die Position beinhaltet regelmäßige Reisetätigkeit in der Deutschschweiz.

Wir suchen eine/n erfahrene/n HR Generalist/in, die/der unser Kunde im Versicherungswesen tatkräftig unterstützt. In dieser Funktion übernehmen Sie Verantwortung für den gesamten Employee Lifecycle und sind erste Ansprechperson für Mitarbeitende sowie Führungskräfte.

Nous recherchons pour assurer la gestion stratégique et opérationnelle des ressources humaines de l'institution, un ou une RRH dans le cadre d'une mission temporaire de 6 mois, en garantissant la conformité avec la loi B 5 05 (LPAC) et en soutenant les équipes.

Nous recherchons un Directeur des Ressources Humaines pour accompagner le développement et la performance d'une opération minière d'envergure en Guinée. Rattaché à la Direction Générale, vous jouerez un rôle clé dans la définition et la mise en œuvre de la stratégie RH en lien avec les enjeux opérationnels, sociaux et réglementaires du secteur.

Die Rolle eines Recruitment Consultants ist vielseitig und erfordert eine hohe Anpassungsfähigkeit. Sie bietet täglich neue Herausforderungen und Chancen. Ein Tag könnte darin bestehen, Kunden zu besuchen, während der nächste mit der Durchführung von Interviews gefüllt ist. Business Development, professioneller Kundenservice, Umsatzgenerierung und vieles mehr gehören zu Ihren Aufgaben.

Le·la Chargé·e de Support SIRH assure le suivi, la maintenance et l'assistance des utilisateurs sur les outils SAP RH et SuccessFactors. En lien étroit avec les équipes RH et informatiques, il·elle contribue à l'évolution des systèmes et participe à l'amélioration continue des processus RH numériques.

Vous serez le/la référent(e) RH d'un site industriel et membre du comité de direction. Vous piloterez les volets opérationnels et stratégiques RH dans un contexte de transformation, avec une forte autonomie et une équipe à encadrer.

Nous recherchons un(e) Business Partner RH

Poste RH centré sur l'accompagnement individuel et collectif des collaborateur·rice·s tout au long de leur parcours professionnel, avec un fort accent sur la qualité des relations humaines et le soutien aux responsables. Implication active dans le développement des politiques RH, la production d'indicateurs et la conduite de projets transverses à fort enjeu.

Pour notre client, un group international basé à Fribourg, nous sommes à la recherche d'un Junior HR Business Partner afin de renforcer l'équipe RH.

Sie übernehmen die Gesamtverantwortung für Finanzen, HR und Administration in einem etablierten KMU und wirken direkt an der Weiterentwicklung des Unternehmens mit.

We're seeking a (Senior) Talent Acquisition Partner to lead hiring across Innovation, Design, Product, and Technology for a global consumer brand. Ideal candidates thrive in fast-paced, creative, and high-growth environments, with strong expertise in tech and product recruiting. You'll shape hiring strategies, assess top talent, and build diverse, high-performing teams that drive impact.

Nous recherchons un Recruteur pour rechecher les futurs collaborateurs pour l'ensemble des magasins en Suisse de notre client. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les responsables de magasin, les RH locaux et les équipes opérationnelles pour garantir un processus de recrutement fluide, rapide et qualitatif.

Vous devez parlez français et allemand, l'anglais est un plus.

Die Page Group ist ein internationales Rekrutierungsunternehmen.

Wir wurden in London gegründet und sich weltweit gewachsen und haben derzeit 150 Büros in insgesamt 36 Ländern. Das heisst, wir arbeiten mit Firmen auf einer globalen Ebene zusammen, versuchen jedoch so lokal wie möglich zu sein. Daher haben wir 3 Büros in der Schweiz.

Ayez un rôle de conseiller en recrutement auprès de vos clients et prospects en matiere de stratégie de recrutement, de tendances du marché, d'études de rémunération...

We are looking for an experienced Compensation & Benefits Specialist to join a strong HR team in Geneva. This role focuses on managing health-related benefits and long-term sick leave, ensuring compliance, accurate reporting, and smooth coordination with internal and external stakeholders. The position also contributes to broader compensation activities, including financial forecasting and policy development.

We are looking for a trilingual HR Generalist to join a growing team. This is a fantastic opportunity for a dynamic and detail-oriented HR professional with a strong administrative background and a genuine interest in broader HR topics such as talent development, employee engagement, and HR projects.

We are seeking a seasoned HR Manager to lead and drive the HR function for a fast-paced financial services organization of approximately 70 employees, based in Geneva and France. This is a fully on-site role with no remote work option.

As the EMEA Compensation and Benefits Analyst, you will play a pivotal role in supporting the development, implementation, and optimization of compensation and benefits programs across the region. You will ensure alignment with global strategy while tailoring solutions to local market needs, contributing to the attraction, retention, and engagement of top talent.

A fast-growing company in Zurich is expanding its Talent Acquisition team and looking for a strategic partner to help build diverse, high-performing teams. This role offers the opportunity to lead tech recruitments and shape hiring practices with data-driven insights and innovative approaches.