Offres d'emploi Human Resources

Für eine etablierte, interdisziplinäre Gesundheitsorganisation in der Schweiz, die in einem dynamischen und regulierten Umfeld tätig ist, suchen wir eine/n Senior HR Generalist / HR Business Partner (m/w).
Die Organisation zeichnet sich durch Wachstum, laufende Transformationen sowie einen starken Fokus auf Qualität, Compliance und Mitarbeitende aus.

Für eine führende europäische Private-Equity-Gesellschaft suchen wir eine/n HR Spezialist/in.

This HRBP will play a crucial role in accompanying leaders in organisational changes and performance management. This 6-month temporary position based in canton Fribourg requires expertise and seniority in human resources.

Für ein führendes Dienstleistungsunternehmen in der Pharma- und Biotechbranche suchen wir ab sofort eine/n motivierte/n Interim HR Manager (50-70%), der/die die HR-Aktivitäten am Standort eigenverantwortlich vorantreibt.

In dieser Funktion unterstützen Sie ein engagiertes HR‑Team bei administrativen und organisatorischen Aufgaben entlang des gesamten Employee Life Cycles. Das Unternehmen zeichnet sich durch klare Prozesse, ein wertschätzendes Miteinander sowie eine offene, kollegiale Unternehmenskultur aus.

Cette institution publique joue un rôle cllé dans l'offre de soins et l'accompagnement des patients. Engagée, humaine et ancrée dans le service public, elle renforce aujourd'hui sa direction RH en recrutant un(e) Responsable Ressources Humaines capable d'allier vision stratégique, proximité terrain et maîtrise opérationnelle - notamment sur les aspects de paie et assurances sociales.

Nous recherchons un(e) GÉNÉRALISTE RH 80% pour un poste temporaire au sein d'une entreprise basée à Sion.

Nous recherchons une ou un Assistant-e Ressources Humaines pour rejoindre l'un de nos clients.

Nous commencerons par un contrat temporaire avec la volonté de transformer ce contrat de façon pérenne.

Dans un rôle central de soutien opérationnel et administratif, l'Assistant·e de Direction (50%) contribue au bon fonctionnement de la direction et des équipes. La personne assure la coordination administrative, la gestion RH de premier niveau, ainsi que l'appui aux processus internes. Ce poste est essentiel pour garantir une organisation fluide, une communication efficace et un support fiable aux différents départements.

En tant que Coordinateur(trice) L&D FR/ALL, vous gérez et coordonnez les initiatives de formation, en veillant à ce que les collaborateurs disposent des ressources nécessaires pour développer leurs compétences.

Vous assurez également la gestion administrative et l'assurance qualité des processus L&D, garantissant des formations conformes, fluides et alignées sur les standards de l'entreprise.

Nous recherchons pour notre client un.e Contrôleur·euse des conditions de travail et de rémunération pour rejoindre une équipe à taille humaine.

Il s'agit d'une mission en Try & Hire à pourvoir dans le centre de Genève.

En tant que HR BP, vous agirez en partenaire stratégique et opérationnel des équipes en alignant les priorités RH avec les objectifs business et en garantissant une expérience collaborateur fluide sur l'ensemble du cycle de vie employé.

En tant que HR Business Partner, vous êtes la référence RH pour une population technique répartie sur plusieurs sites, en accompagnant les managers sur tous les sujets liés aux collaborateurs. Le rôle combine conseil stratégique, présence terrain et gestion de la performance, des relations employés et de la gouvernance RH.

Pour notre client, un group international basé à Fribourg, nous sommes à la recherche d'un Junior HR Business Partner afin de renforcer l'équipe RH.

En tant que COMMIS ADMINISTRATIF/ASSISTANT RH, vous jouerez un rôle clé dans le soutien administratif au sein du département des ressources humaines. Vous serez chargé(e) de gérer diverses tâches administratives dans le domaine de la santé à Genève.

In this role, you will provide comprehensive support to the principal and their family, managing a fast‑paced agenda, coordinating lifestyle matters, and ensuring seamless day‑to‑day organisation. While the position offers the flexibility to work from home, mobility and a valid driver's license are essential. Occasional travel with the family may also be required.

Für drei technologisch führende, international ausgerichtete Industrieunternehmen mit Schweizer Wurzeln suchen wir eine erfahrene Führungspersönlichkeit im Bereich Finance & HR.

In dieser Schlüsselrolle übernehmen Sie die ganzheitliche Verantwortung für Finanzen und Personal über mehrere Einheiten hinweg und agieren als aktives Mitglied der Geschäftsleitung.

Our client, a leading international organization undergoing significant global expansion, is seeking a skilled Global Mobility Specialist to join their HR team on a 6‑month in‑house assignment. This is an exceptional opportunity to step into a strategic and operational role, supporting global talent moves across multiple regions while collaborating with senior stakeholders.

The Senior Talent Acquisition Specialist partners with leaders to recruit administrative and technical talent while ensuring a structured, fair, and high-quality recruitment process. The role also contributes to improving recruitment practices and delivering a positive and inclusive candidate experience.

(Senior) TA Partner role focused on hiring for Merchandising / Demand Planning or Product focused, and Creative/Design teams within a fast‑paced global brand. Own end‑to‑end recruitment for niche specialist roles, partner with senior stakeholders, build pipelines, and shape hiring strategies in a dynamic, international environment. Experience in Fashion, Retail or similar industries will help to be successful.