• Talent Trends 2024

    Salaires, DE&I ou Intelligence Artificielle : la grande divergence entre attentes des salariés et réalités des entreprises. Retrouvez toutes les dernières tendances du marché de l’emploi.

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  • L'éclairage local de nos experts

    Comment ces tendances se reflètent-elles en Suisse ?

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  • Qui a participé à notre enquête ?

    50,000

    Participants

    37

    Pays

    77

    Métiers

  • Les principaux enseignements

    Quête de sens

    La flexibilité

    Pour les salariés, la flexibilité est une exigence, et non un avantage facultatif. Mais comment concilier ces nouvelles attentes tout en tenant compte des besoins de leur entreprise ?

    DE&I

    DE&I

    L’équilibre vie professionnelle et vie privée est un critère non-négociable. Les actifs sont également préoccupés par les sujets d'inclusion et de discrimination. Comment les entreprises peuvent-elles créer un environnement de travail favorable à tous ?

    Intelligence Artificielle

    L’IA

    Alors qu'on ne cesse de parler de la façon dont l'IA bouleversera nombre d'emplois et de secteurs à l'avenir, elle modifie déjà et de plus en plus d'aspects de notre quotidien. L'incertitude liée à cette nouvelle technologie est-elle source de tensions ?

    Téléchargez l’étude complète

  • Comment Talent Trends peut-il vous aider ?

    Attirez les talents :

    Optimisez votre stratégie de recrutement grâce à une vision exhaustive des attentes des candidats.

    Fidélisez vos profils clés :

    Maintenez l'engagement de vos collaborateurs les plus performants en explorant de nouveaux leviers.

    Prenez l'avantage face à vos concurrents :

    Bénéficiez d'une vision 360 des dernières tendances du marché de l'emploi.

  • Yannick Coulange

    Yannick Coulange

    Directeur général
    PageGroup Suisse

    Les employeurs sont aujourd'hui confrontés à un véritable défi des attentes auquel ils doivent répondre s'ils veulent rester performant dans leurs recrutements.

    Les salariés ont de plus en plus d'exigences, qui vont bien au-delà d'une rémunération compétitive et de la flexibilité. Les employeurs doivent continuer à séduire des talents de plus en plus exigeants tout en naviguant dans un contexte économique parfois incertain.

    Comment concilier les deux parties ?

  • FAQ

    Talent Trends, ce sont les dernières tendances du marché de l'emploi décryptées pour vous par le leader du recrutement spécialisé. Grâce aux données inédites collectées et à l'expertise de nos consultants en recrutement, Talent Trends vous aide à comprendre les nouvelles priorités des salariés afin de rester performant dans vos stratégies de recrutement et de rétention.

    Près de 50 000 participants ont été interrogés dans 37 pays d'Afrique, d'Asie-Pacifique, d'Europe, d'Amérique du Nord, d'Amérique du Sud et du Moyen-Orient au cours du quatrième trimestre 2023.

    Notre étude interroge les salariés du monde entier sur leurs attentes en matière de rémunération, culture d'entreprise, leviers de motivations, équilibre entre vie professionnelle et vie privée ou encore opportunités de formation. Les tendances décryptées par nos experts en recrutement ont vocation à accompagner les entreprises dans l'élaboration de leurs stratégies de recrutement et de rétention.

    Ce rapport identifie les éléments clés d'une stratégie RH. Toutes les données ont été soigneusement analysées afin de mettre en lumière les transformations du marché du travail et de cerner les attentes des professionnels et leurs critères en matière d'emploi, dans le but d'aider les entreprises à concevoir des programmes de développement et de fidélisation des talents efficaces.

    Ce rapport présente des données collectées au cours du quatrième trimestre 2023, en les comparant également aux données de notre enquête sur les tendances des talents 2023, réalisée au quatrième trimestre 2022. Il fournit des informations à jour sur le marché des talents pour l'année 2024.

    Les informations contenues dans le rapport permettent aux entreprises d'aligner leurs stratégies RH aux attentes et préférences des professionnels qualifiés. En comprenant les tendances clés dans des domaines tels que le salaire, la culture, l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée et le développement de compétences, les entreprises peuvent continuer à séduire les talents les plus exigeants, et acquérir ainsi un avantage concurrentiel sur le marché.

  • Michael Page Talent Trends 2024

    Bienvenue dans notre étude Talent Trends 2024, présentée par Page Insights, l'outil de business intelligence de PageGroup.

    Talent Trends est une enquête d'ampleur inédite menée à l'international afin de mettre en lumière les transformations du marché du travail et les motivations des professionnels en recherche d'emploi, afin d'aider nos clients à définir leurs stratégies RH.

    Avec l'édition 2023, nous mettions en évidence la révolution invisible qui a profondément transformé le marché du travail ces dernières années. Les résultats 2024 nous ont réservé d'autres surprises.

    La principale étant qu'au-delà du salaire, les salariés français sont de plus en plus sensibles au fait de trouver du sens à leur travail. Pour s’épanouir et rester chez leur employeur, les collaborateurs veulent un environnement de travail où ils pourront réellement faire la différence et s’épanouir professionnellement mais aussi personnellement.

    Un fossé apparait entre les exigences que peuvent avoir les salariés et les réalités des entreprises. Trouver des stratégies RH efficaces devient de plus en plus difficile.

    Grâce à notre outil interactif, retrouvez notre analyse détaillée des dernières tendances de l'emploi et filtrez les données par pays, secteur, métier pour une expérience encore plus personnalisée.