Talent Trends -
L’outil interactif

Talent Trends est une étude menée auprès de professionnels qualifiés issus de différents secteurs. Elle fournit des analyses claires et fondées sur des données concernant le marché de l’emploi, aidant les organisations à comprendre l’évolution de leurs besoins en recrutement et à planifier leurs stratégies de talents en toute confiance.

Par défaut, notre outil est configuré pour afficher des données mondiales, mais vous pouvez personnaliser votre expérience en sélectionnant jusqu'à deux filtres, l'un pour le pays, l'autre pour la fonction ou le secteur d'activité. Vous ne pouvez pas sélectionner à la fois la fonction et le secteur d'activité, même si vous décidez de ne pas sélectionner de filtre par pays. Certaines sections du rapport comportent également des filtres déroulants qui vous permettent d'ajuster les données de différentes manières afin d'obtenir une analyse sur mesure.

Près de 60 000 participants ont été interrogés sur 178 marchés en Afrique, en Asie-Pacifique, en Europe, en Amérique du Nord, en Amérique du Sud et au Moyen-Orient au cours du quatrième trimestre 2025

Notre aperçu mondial, défini comme la vue par défaut sur notre outil interactif, reflète toutes les réponses de ces 178 marchés. Cependant, pour les analyses détaillées des marchés, que vous pouvez consulter à l'aide du filtre déroulant situé en haut de l'outil, nous nous sommes concentrés sur les 45 marchés ayant reçu le plus grand nombre de réponses, ainsi que sur les vues régionales et mondiales, ce qui signifie que vous pouvez consulter les données du point de vue de 51 types d'emplacements différents.

Le rapport offre aux employeurs une vision claire de ce qui importe aux travailleurs, notamment leurs motivations, leurs attitudes et leurs valeurs. Il met en évidence les principaux facteurs qui influencent les marchés des talents, tant au niveau local qu’international, tels que la rémunération, la culture, l’équilibre vie professionnelle–vie privée, la diversité, l’équité et l’inclusion (DE&I), ainsi que le développement.

Oui, le rapport met en lumière ce qui compte le plus dans le développement des talents. En comprenant ce que veulent et recherchent les professionnels qualifiés, les entreprises peuvent créer des programmes qui soutiennent leur croissance et favorisent la rétention de leurs collaborateurs.

Le terrain de notre enquête a été mené au cours du 4ème trimestre 2025. Il fournit des perspectives actualisées sur les attentes des talents pour l'année 2026.

Les analyses présentées dans le rapport aident les entreprises à élaborer des stratégies de talents qui reflètent réellement les attentes des professionnels qualifiés. En comprenant les tendances liées à la rémunération, à la culture, à l’équilibre vie professionnelle‑vie privée et au développement, les entreprises peuvent attirer et fidéliser les talents dont elles ont besoin.