
Talent Trends 2025
Eine Kopie der Studie wird in Kürze an Ihren Posteingang gesendet.
Falls die Studie nicht per E-Mail zugestellt wurde, klicken Sie bitte im Menü auf „Studie herunterladen“. Michael Page Talent Trends 2025 Schweiz
Wenn die Studie nicht per E-Mail gesendet wird, klicken Sie im Menü auf „Studie herunterladen“.
Falls die Studie nicht heruntergeladen wird, klicken Sie bitte hier, um die Studie herunterzuladen. Michael Page Talent Trends 2025 Schweiz
Unsere Einblicke umfassen:
50,000 Teilnehmende
51 Länder
32 Berufsfunktionen
Arbeitsmarkt Trends
Kandidat:innen Erwartungen
KI am Arbeitsplatz
Die Teilnehmenden

FAQs
Talent Trends ist eine umfassende Studie über qualifizierte Fachkräfte in einer Vielzahl von Branchen. Sie bietet datengestützte Analysen und verwertbare Einblicke in den Arbeitsmarkt und hilft Unternehmen, sich auf dem sich wandelnden Arbeitsmarkt zurechtzufinden und Talentstrategien für ihre Organisationen zu entwickeln.
Standardmässig zeigt unser Tool die Studienergebnisse weltweit an, aber Sie können unsere Erkenntnisse weiter erforschen, indem Sie bis zu zwei Filter auswählen, einen für das Land, den anderen entweder für die Funktion oder die Branche. Es ist nicht möglich, sowohl den Filter für die Funktion als auch den für die Branche auszuwählen, selbst wenn Sie keinen Länderfilter wählen. Einige Abschnitte des Berichts enthalten auch Dropdown-Filter, die es Ihnen ermöglichen, die Daten weiter zu bearbeiten, um ein umfassendes Bild zu erhalten.
Im vierten Quartal 2024 wurden fast 50.000 Teilnehmende in 178 Märkten in Afrika, im asiatisch-pazifischen Raum, Europa, Nordamerika, Südamerika und im Nahen Osten befragt.
Unsere weltweiten Einblicke, die als Standardansicht in unserem interaktiven Tool festgelegt sind, spiegeln alle Antworten aus diesen 178 Märkten wider. Bei den Markt-Drilldowns, die Sie über den Dropdown-Filter oben im Tool anzeigen können, haben wir uns jedoch auf die 45 Märkte mit der höchsten Anzahl an Antworten sowie regionale und weltweite Ansichten konzentriert, sodass Sie die Daten aus der Perspektive von 51 verschiedenen Standorttypen betrachten können.
Unsere weltweiten Einblicke, die als Standardansicht in unserem interaktiven Tool festgelegt sind, spiegeln alle Antworten aus diesen 178 Märkten wider. Bei den Markt-Drilldowns, die Sie über den Dropdown-Filter oben im Tool anzeigen können, haben wir uns jedoch auf die 45 Märkte mit der höchsten Anzahl an Antworten sowie regionale und weltweite Ansichten konzentriert, sodass Sie die Daten aus der Perspektive von 51 verschiedenen Standorttypen betrachten können.
Die Studie bietet Arbeitgebern ein umfassendes und vollständiges Verständnis der Motivationen, Einstellungen, Wahrnehmungen, Überzeugungen und Werte von Arbeitnehmern. Sie identifiziert die wichtigsten Faktoren sowohl in der lokalen als auch in der globalen Talentlandschaft in Schlüsselbereichen wie Gehalt, Kultur, Werte, Work-Life-Balance, DE&I und Talententwicklung.
Ja, die Studie zeigt die wichtigsten Faktoren für die Personalentwicklung auf. Wenn Unternehmen die Präferenzen und Wünsche qualifizierter Fachkräfte kennen, können sie wirksame Personalentwicklungsprogramme und -initiativen entwickeln, um ihre Mitarbeitenden zu fördern und zu halten.
Die Studie umfasst Daten, die im 4. Quartal 2024 erhoben wurden. Sie bietet aktuelle Einblicke in den Arbeitmarkt für das Jahr 2025.
Die Erkenntnisse aus der Studie ermöglichen es Unternehmen, ihre Talentstrategien an den Präferenzen und Werten qualifizierter Fachkräfte auszurichten. Indem sie die wichtigsten Trends in Bereichen wie Gehalt, Kultur, Work-Life-Balance und Personalentwicklung verstehen, können Unternehmen Top-Talente anziehen und binden und so einen Wettbewerbsvorteil auf dem Markt schaffen.