Études

L’Avenir du recrutement vous aidera à négocier les défis et à exploiter les opportunités de cette nouvelle réalité. Libérez le potentiel des compétences non techniques, permettez à vos meilleurs collaborateurs d’attirer encore plus de talents vers votre entreprise et découvrez comment Michael Page peut vous aider à recruter les bonnes personnes n’importe quand, à chaque fois.

Nous avons interrogé plus de 500 travailleurs en Suisse sur les avantages et bonus les plus recherchés au travail. Découvrez si votre entreprise est en mesure de vous donner ce dont vous avez besoin et jetez un coup d’œil à notre graphique.

En décembre 2017, Michael Page a scellé un partenariat avec Foresight Factory, une agence spécialisée dans l’analyse des tendances à venir, afin d’étudier les six grandes orientations qui définiront l'environnement de travail de demain.

Notre enquête menée auprès de 18 000 professionnels dans 36 pays a révélé des lieux de référence pour les candidats dans le domaine du marketing, de l’ingénierie, des ressources humaines, de la finance et de la vente. Nous avons examiné pourquoi, en étudiant les tendances clés et les opportunités émergentes dans ces endroits.

Pour le rapport «Le CFO et le leadership financier», Michael Page a interrogé personnellement 20 CFO d’entreprises régionales et mondiales entre décembre 2017 et janvier 2018. Nous leur avons posé des questions sur les défis humains auxquels ils font face et la façon dont ils les ont relevés.

Vous souhaitez vous situez en termes de salaires par rapport aux autres postes d’un même secteur ? Vous aimeriez connaitre la fourchette de salaires de la position pour laquelle vous postulez ? Nos études de salaires vous proposent une comparaison complète par secteur des profils à travers toute la Suisse.

L’Indice de Confiance de l’Emploi mesure l’optimisme des candidats vis-à-vis du marché actuel de l’emploi. Les réponses se basent sur les personnes qui ont soumis leur candidature à un emploi publié sur les sites Internet de Michael Page et Page Personnel.

Dans une étude de PageGroup visant à mieux comprendre les habitudes des professionnels européens en matière de déplacements, nous avons procédé à un sondage auprès de 1558 professionnels en Suisse pour saisir l’impact des déplacements sur la rétention du personnel, la productivité et le travail en général.