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ASAP: People & Culture Manager - Scale-Up (m/w/d)

Zürich Interim View Job Description
Vielseitige People & Culture Rolle mit Fokus auf HR Operations, internationale Koordination (CH/DE/AT) und aktive Mitgestaltung von Kultur, Kommunikation und Employee Experience. Du arbeitest eng mit der Geschäftsleitung zusammen und übernimmst Verantwortung für stabile HR-Prozesse sowie den weiteren Aufbau einer wachsenden Organisation.

Added 19/06/2026

  • Breite Rolle: HR Operations, Kultur & enge Zusammenarbeit mit CEO
  • Hoher Impact & Entwicklungspotenzial in wachsendem Umfeld

About Our Client

Für ein wachstumsorientiertes Unternehmen im Konsumgüterumfeld suchen wir dich als engagierte und entwicklungsfähige Persönlichkeit im Bereich People & Culture. Start: ASAP, für mindestens 6-12 Monate und Potential für mehr.

Job Description

In dieser vielseitigen Rolle übernimmst du eine zentrale Funktion in der operativen HR-Arbeit und gestaltest gleichzeitig aktiv die Unternehmenskultur mit:

  • Verantwortung für die gesamte HR-Administration (Onboarding/Offboarding, Personalstammdaten, Zeit- und Absenzenmanagement, Versicherungen, Payroll-Koordination)
  • Sicherstellung reibungsloser HR-Prozesse in der Schweiz sowie Koordination mit externen Partnern in Deutschland und Österreich (z. B. Payroll, Steuerberatung, Behörden)
  • Pflege und Qualitätssicherung von Mitarbeiterdaten und HR-Dokumentationen
  • Schnittstelle zu internen und externen Stakeholdern in sämtlichen personalrelevanten Themen
  • Mitgestaltung und Umsetzung interner Kommunikationsformate sowie Unterstützung bei Mitarbeitenden-Events und Kulturinitiativen
  • Weiterentwicklung von Onboarding-Prozessen, Feedback-Formaten und der Employee Experience
  • Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung bei People-relevanten Themen



The Successful Applicant

  • Relevante Erfahrung im HR-Umfeld, idealerweise mit Fokus auf HR Operations oder HR Administration
  • Strukturierte, zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise mit hoher Detailgenauigkeit
  • Hands-on-Mentalität und Freude daran, operative Verantwortung zu übernehmen
  • Analytisches Denkvermögen kombiniert mit einem guten Gespür für Menschen und Organisation
  • Hohe Eigeninitiative, Lernbereitschaft und Entwicklungspotenzial
  • Sehr gute Deutschkenntnisse (zwingend), gute Englischkenntnisse von Vorteil

What's on Offer

  • Breites und abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit viel Gestaltungsspielraum
  • Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung in einem dynamischen Umfeld
  • Attraktive Entwicklungsmöglichkeiten im Bereich People & Culture mit Perspektive auf eine weiterführende Rolle
  • Moderne Unternehmenskultur mit Fokus auf Wachstum und kontinuierliche Weiterentwicklung
Quote job ref
JN-062026-7044614

Job summary

Job Function
Human Resources
Specialisation
HR Manager
Industry
FMCG (Fast Moving Consumer Goods)
Location
Zürich
Contract Type
Interim
Job Reference
JN-062026-7044614

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