Recruitment jobs

Du möchtest eine Karriere aufbauen, in der Unternehmenserfolg, persönliche Entwicklung und finanzielle Chancen direkt miteinander verbunden sind? Als Recruitment Consultant bei Michael Page berätst du Kunden und Kandidaten, baust dein eigenes Netzwerk auf und entwickelst dich in einem leistungsorientierten, internationalen Umfeld kontinuierlich weiter.

Nous recherchons un(e) Recruteur(se) expérimenté(e) pour piloter l'ensemble du processus de recrutement sur des fonctions variées, allant des métiers opérationnels aux fonctions support et spécialisées. Véritable partenaire des managers, vous apporterez votre expertise en sourcing, votre connaissance du marché et contribuerez à l'optimisation continue des pratiques de recrutement.

Beyond managing end-to-end recruitment, you will act as a trusted advisor to hiring managers, bringing strong technical recruitment expertise, challenging requirements and providing clear, market-driven recommendations.

We are seeking a Talent Acquisition Partner with experience recruiting across Supply Chain, Procurement, Operational Excellence, Technology, or related business functions. This role requires a high-quality delivery mindset, strong market research capabilities, and a passion for leveraging modern sourcing approaches to identify top talent.

We are partnering with a leading FMCG organization to hire a Talent Acquisition Specialist based in Geneva. This is a fantastic opportunity to join a fast-paced, international environment and play a key role in building high-performing teams.

Für unseren Kunden, ein international tätiges Unternehmen im Gesundheitswesen, suchen wir eine Persönlichkeit zur Unterstützung der HR-Administration in einem befristeten Einsatz. Der Fokus liegt auf der Personaladministration entlang des gesamten Employee Lifecycles, von der Vertragserstellung über On- und Offboarding bis hin zur Pflege von HR-Systemen und Personaldaten.

Für unseren Kunden, eine der weltweit führenden Unternehmensgruppen in seinem Bereich, suchen wir eine/n temporäre/n Sachbearbeiter/in HR Administration 80-100%.

As HR Business Partner, you will support managers and employees across a wide range of HR topics throughout the employee lifecycle. This hands-on position combines employee relations, recruitment, talent development and HR projects within an international environment.

As HR Business Partner, you will act as a trusted advisor to managers and employees, providing pragmatic HR guidance across the full employee lifecycle. You will combine strategic business partnering with hands-on involvement in employee relations, recruitment, talent management and HR initiatives.

We are supporting an international organisation in the recruitment of a Procurement Support Specialist (indirect) to reinforce its procurement team on a temporary basis. The role focuses on supporting indirect procurement activities, procurement administration, sourcing processes, and stakeholder coordination across several corporate service categories.

The HR Generalist will support the full employee lifecycle, including payroll administration, social insurance management, recruitment, employee terminations, HR compliance, and policy development. Working closely with the Senior HR Officer, the successful candidate will help ensure efficient HR operations while contributing to key HR projects and initiatives.

Notre client est une société suisse à taille humaine basée en Valais central dans le secteur de l'hospitalité. Dans le cadre d'une évolution de son organisation financière, nous l'accompagnons dans le recrutement de son/sa futur(e) Responsable Comptabilité et Finances (80-100%).

Our client is seeking an experienced Human Resources BP & Talent Acquisition Manager to support its operations and leadership teams. This role combines both full-cycle recruitment and HR business partnering responsibilities, requiring a professional who is comfortable switching between strategic discussions with management and hands-on operational HR activities.

Dans le cadre d'un mandat de recrutement confidentiel, nous recherchons un(e) Gérant(e) d'Immeubles 360° expérimenté(e) pour reprendre la gestion d'un portefeuille composé principalement de propriétaires privés (immeubles résidentiels et quelques surfaces commerciales) sur le Canton de Vaud.

Nous accompagnons dans le cadre de son développement et renforcement de ses équipes, Swiss Philanthropy Foundation dans le recrutement de son ou sa futur-e Administrateur(trice) de projet pour l'administration et le suivi opérationnel de plusieurs fonds abrités et la participation au développement de la Fondation.

Nous recherchons un·e Assistant·e RH organisé·e, rigoureux·se et proactif·ve pour rejoindre l'équipe RH et intervenir sur un périmètre large mêlant administration RH, support au recrutement et coordination des activités RH.

Ce rôle s'inscrit dans un environnement avec un fort contexte de digitalisation à venir.

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) HR Business Partner à 60% à temps partiel pour accompagner une population d'environ 200 collaborateurs. Véritable partenaire du business, vous jouerez un rôle clé dans l'accompagnement des managers, le recrutement, le développement des compétences et le soutien quotidien des équipes.