Recruitment jobs

Nous sommes à la recherche d'un·e assistant·e recrutement capable de gérer du volume, des délais courts et des processus RH complets. Le profil idéal est une personne fiable sur qui l'équipe peut s'appuyer pendant toute la période estivale.

Nous recherchons un(e) Recruteur(se) expérimenté(e) pour piloter l'ensemble du processus de recrutement sur des fonctions variées, allant des métiers opérationnels aux fonctions support et spécialisées. Véritable partenaire des managers, vous apporterez votre expertise en sourcing, votre connaissance du marché et contribuerez à l'optimisation continue des pratiques de recrutement.

We are seeking a data-driven Talent Acquisition Researcher to lead sourcing and initial candidate engagement at executive level. The role combines a focus on creative marketing profiles with the flexibility to support broader leadership searches in a fast-paced environment.

We are partnering with a leading FMCG organization to hire a Talent Acquisition Specialist based in Geneva. This is a fantastic opportunity to join a fast-paced, international environment and play a key role in building high-performing teams.

Für unseren Kunden, eine der weltweit führenden Unternehmensgruppen in seinem Bereich, suchen wir eine/n temporäre/n Sachbearbeiter/in HR Administration 80-100%.

Research-focused TA role building proactive pipelines for Global Functions (Finance, HR, Strategy). Responsible for market mapping, talent research, and early candidate engagement. Partners with recruiters to drive top‑of‑funnel strategy; no full end‑to‑end ownership required. Ideal for a generalist with strong sourcing expertise.

Zur Unterstützung des Marketingteams suchen wir eine erfahrene Marketing- und Kommunikationsprojektleitung für den B2B-Bereich einer zentralen Division.

Der Fokus liegt auf Projektkommunikation, Markenumsetzung, Marketingführung sowie kommunikativen Projekten im Kontext von Recruiting- und Employer-Branding-Initiativen.

We are currently supporting an international company in the search for a Talent Acquisition Specialist to join their team on a 3-month interim assignment, with an immediate start.

This is a fast-paced, high-exposure role requiring strong autonomy, excellent stakeholder management skills, and the ability to handle senior-level recruitment processes end-to-end.

The HR Generalist will support the full employee lifecycle, including payroll administration, social insurance management, recruitment, employee terminations, HR compliance, and policy development. Working closely with the Senior HR Officer, the successful candidate will help ensure efficient HR operations while contributing to key HR projects and initiatives.

Our client is a globally active manufacturing and technology company in the advanced materials sector. For their location in the northern region of Zurich, we are seeking a Customer Operations Specialist (m/f/d) for a try & hire opportunity.

Try & Hire is a recruitment model in which a candidate is initially employed on a temporary basis with the possibility of being permanently hired after a successful trial period.

We are currently supporting an international and innovative healthcare organization in the recruitment of a Clinical Supply Specialist to join its Supply Operations team based in Lausanne. This position plays a key role in ensuring the efficient planning, coordination, and execution of clinical trial supply activities across multiple studies.

Nous accompagnons dans le cadre de son développement et renforcement de ses équipes, Swiss Philanthropy Foundation dans le recrutement de son ou sa futur-e Administrateur(trice) de projet pour l'administration et le suivi opérationnel de plusieurs fonds abrités et la participation au développement de la Fondation.

Nous recherchons un·e Assistant·e RH organisé·e, rigoureux·se et proactif·ve pour rejoindre l'équipe RH et intervenir sur un périmètre large mêlant administration RH, support au recrutement et coordination des activités RH.

Ce rôle s'inscrit dans un environnement avec un fort contexte de digitalisation à venir.

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) HR Business Partner à 60% à temps partiel pour accompagner une population d'environ 200 collaborateurs. Véritable partenaire du business, vous jouerez un rôle clé dans l'accompagnement des managers, le recrutement, le développement des compétences et le soutien quotidien des équipes.