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Michael Page
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En tant que HR Business Partner, vous accompagnez les managers et les collaborateurs tout au long du cycle de vie RH. Vous contribuez également aux processus RH transversaux, aux projets stratégiques, à la planification des effectifs et au développement continu de la fonction RH.
de transformation et d'évolution des talents, nous recherchons un(e) HR Business Partner Senior qui jouera un rôle clé auprès des managers et des collaborateurs. Véritable partenaire de confiance, vous accompagnerez la ligne managériale sur l'ensemble des sujets RH.
We are supporting an international pharmaceutical organisation in the search for an experienced HR Business Partner to join the business for at least 6 months. Partnering with leaders across key functions, you will drive topics such as talent, organisational effectiveness, employee engagement and change initiatives in a dynamic and highly collaborative environment.
We are seeking a proactive Junior Human Resources Business Partner (HRBP) to join our client team for a 6-month assignment. Based in Geneva, this role will support the Head of Talent and BP and employees a providing strategic and operational HR partnership in a fast-paced international environment.
We are looking for a bilingual French/German HR Business Partner to support retail operations across Switzerland and act as a trusted advisor to managers on all people-related matters. Reporting to the HR leadership team based in Lausanne, you will drive HR initiatives, employee engagement, talent management, and organizational effectiveness while ensuring close support to store management teams.
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) HR Business Partner à 60% à temps partiel pour accompagner une population d'environ 200 collaborateurs. Véritable partenaire du business, vous jouerez un rôle clé dans l'accompagnement des managers, le recrutement, le développement des compétences et le soutien quotidien des équipes.
Für eine etablierte, interdisziplinäre Gesundheitsorganisation in der Schweiz, die in einem dynamischen und regulierten Umfeld tätig ist, suchen wir eine/n Lead HR Business Partnering (m/w/d). Die Organisation zeichnet sich durch Wachstum, laufende Transformationen sowie einen starken Fokus auf Qualität, Compliance und Mitarbeitende aus.
Nous recherchons un(e) Partenaire RH pour une mission de 7 mois, avec une prise de poste prévue début octobre.Au sein d'une équipe RH dynamique, vous accompagnez les managers et les collaborateurs sur l'ensemble des sujets RH opérationnels et apportez votre expertise dans un environnement public exigeant.
En tant que HR Business Partner, vous accompagnez plusieurs sites de production (NE,JU,VD) et conseillez les collaborateurs sur leurs enjeux humains et organisationnels. Très présent(e) sur le terrain, vous vous déplacez quotidiennement entre des sites distants de plusieurs dizaines de kilomètres afin de garantir un accompagnement RH de proximité.
Our client is seeking an experienced Human Resources BP & Talent Acquisition Manager to support its operations and leadership teams. This role combines both full-cycle recruitment and HR business partnering responsibilities, requiring a professional who is comfortable switching between strategic discussions with management and hands-on operational HR activities.
Rattaché(e) à la Responsable RH, vous intervenez comme partenaire RH de proximité auprès d'un important département regroupant des populations variées. À ce titre, vous accompagnez les managers et les collaborateurs sur l'ensemble des sujets RH opérationnels tout en contribuant à la mise en œuvre de la stratégie RH de l'organisation.
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