Salary Guide 2025
We publish a variety of permanent, fixed-term, temporary and freelance vacancies in Switzerland every day.
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En tant que Chef de Projets Sage X3 et applicatifs, vous jouez un rôle clé dans la gestion, l'optimisation et l'évolution des applications métiers, tout en assurant un support opérationnel de proximité auprès des utilisateurs et des équipes internes. Vous intégrerez une équipe IT multidisciplinaire de 11 personnes et aurez 3 collaborateurs sous votre responsabilité.
En tant que Chef de Projet SAP, vous pilotez la transition de l'ERP existant vers SAP en minimisant les interruptions d'activité. Vous êtes responsable de la planification, de la coordination et de l'exécution du cutover, en étroite collaboration avec les équipes métiers, IT et projet.
We are seeking a proactive and detail-oriented HR Coordinator to support our growing team across multiple cantons. This role is ideal for an HR professional with a strong foundation in HR administration and payroll, and hands-on experience with ERP systems. You will play a key role in ensuring smooth HR operations, compliance with Swiss labor laws, and consistent employee support across regions.
Notre client recherche un chef de projet IT expérimenté pour diriger la refonte de leur système ERP Odoo. Le poste est basé à Genève et est estimé à une durée de 1 an.
Nous recherchons pour notre client un Chef de Projet ERP expérimenté pour prendre en main la phase post-go-live, assurer la priorisation des demandes, coordonner les échanges entre les équipes métiers, les consultants intégrateurs, et garantir l'avancement efficace des actions correctives et évolutives.Mission de 2 mois sur site.
Global Payroll Specialist on a temporary basis for 4 to 6 months, with the potential for the role to become permanent. The successful candidate will have experience managing transitions to new payroll providers as well as working with global payroll operations and Employer of Record (EoR) partnerships. This role is critical to ensuring smooth payroll processing across multiple countries and supporting compliance with local regulations.
Nous recherchons un·e Assistant·e RH polyvalent·e pour assurer la gestion administrative du personnel, le suivi des dossiers RH et la coordination des activités liées à la rentrée pendant 9 mois. Le poste requiert rigueur, autonomie, et de solides compétences en communication. Une expérience en RH en Suisse et une bonne maîtrise du français et l'anglais sont indispensables.
Dans le cadre d'un remplacement pour arrêt maladie, nous recherchons un-e Assistant-e RH disponible immédiatement pour une mission de 3 mois à 80%.
We are seeking a strategic and hands-on Junior Human Resources Business Partner to support our business leaders and employees. Reporting to a Senior HRBP, this role will help drive people strategies aligned with business goals, foster a high-performance culture, and ensure operational excellence across all HR functions.
Le gestionnaire de salaires est responsable du calcul et de l'établissement des bulletins de salaire, de la gestion des déclarations sociales et de toutes les démarches administratives liées à la paie pour un portefeuille de clients variés. Il assure également le suivi des absences, des embauches, des ruptures de contrat et apporte un accompagnement personnalisé aux clients sur toutes questions relatives à la gestion des salaires.
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