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HR Business Partner (H/F/X)

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En tant que HR Business Partner, vous accompagnez les managers et les collaborateurs tout au long du cycle de vie RH. Vous contribuez également aux processus RH transversaux, aux projets stratégiques, à la planification des effectifs et au développement continu de la fonction RH.

added 24/08/2026

  • Un rôle RH polyvalent au cœur des enjeux stratégiques de l'entreprise.
  • Participez à des projets RH innovants au sein d'une équipe dynamique.

About Our Client

Notre client est une organisation suisse reconnue et solidement implantée dans sa région, qui accorde une place centrale à l'humain. Elle propose un environnement professionnel et collaboratif dans lequel les RH jouent un rôle clé dans l'accompagnement des managers, des équipes et de l'organisation.

Job Description

  • Accompagner et conseiller les managers et leurs équipes durant toutes les étapes du cycle de vie des collaborateurs : recrutement, onboarding, évolution de carrière, santé au travail, réorganisations et gestion de la performance.
  • Apporter un conseil RH pertinent en conciliant les besoins de l'organisation, les intérêts des collaborateurs et le respect du cadre légal suisse.
  • Participer activement aux processus RH transversaux : politique salariale, formation et développement des compétences, succession, mobilité interne, administration RH, controlling, questions juridiques et reporting.
  • Contribuer à des projets RH spécifiques et à des initiatives innovantes, notamment dans le cadre de la revue et de l'évolution du SIRH.
  • Soutenir la gestion des effectifs et coordonner le suivi des coûts liés au personnel.
  • Contribuer à la planification organisationnelle et financière grâce à des analyses et indicateurs RH pertinents.
  • Assurer une communication interne efficace sur les différentes thématiques RH et participer à des activités de représentation externe.
  • Collaborer étroitement avec l'ensemble de l'équipe RH et contribuer à l'amélioration continue des processus et pratiques.

The Successful Applicant

  • Formation supérieure en ressources humaines ou dans un domaine connexe, idéalement de niveau Bachelor ou Brevet fédéral.
  • Expérience confirmée dans une fonction de HR Business Partner ou dans un rôle RH généraliste similaire.
  • Expérience dans la gestion ou la participation à des projets RH.
  • Bonne connaissance du droit du travail et des prescriptions légales suisses.
  • Excellentes compétences en communication et en négociation, associées à une personnalité empathique et orientée client.
  • Solides capacités d'analyse et aptitude à comprendre rapidement des situations complexes et à proposer des solutions pragmatiques et innovantes.
  • Sens élevé des responsabilités, discrétion et capacité à traiter des informations confidentielles.
  • Excellente maîtrise du français et idéalement bonnes connaissances de l'allemand.
  • Très bonne maîtrise des outils informatiques RH et intérêt pour la digitalisation des processus et les solutions SIRH.
  • Esprit d'équipe, approche collaborative et capacité à interagir efficacement avec des interlocuteurs variés.
  • Personnalité dynamique, positive, polyvalente et capable de gérer plusieurs priorités simultanément.

What's on Offer

Vous interviendrez sur des sujets RH opérationnels et stratégiques, participerez à des projets innovants, notamment liés au SIRH, et évoluerez au sein d'une équipe RH collaborative et expérimentée.

Quote job ref
JN-082026-7089129

Job summary

Job Function
Human Resources
Specialisation
HR Business Partner
Industry
Business Services
Where
Martigny
Contract Type
Permanent
Job Reference
JN-082026-7089129
Job Nature
Home Office

Michael Page is an equal opportunity employer committed to workforce diversity, both as an employer as well as a recruitment service provider. Each recruitment decision we make for people we hire and people we place into new roles is based solely on the candidates’ knowledge, experience and skills.