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Consultant.e RH - mission d'intérim

Lausanne Region Intérim View Job Description
Pour notre client, une organisation reconnue active dans le domaine de la santé, nous recherchons un.e Consultant.e RH afin de piloter une campagne de recrutement à fort volume.

Added 09/09/2026

  • Mission d'intérim de 6 mois
  • Organisation de renom basée à Lausanne

About Our Client

Notre client est actif dans le secteur de la santé en Suisse romande.

Job Description

  • Gérer l'ensemble du processus de recrutement pour un volume important de postes.
  • Analyser les candidatures internes et externes et évaluer leur adéquation avec les profils recherchés.
  • Rédiger et publier les annonces sur les différents canaux de recrutement.
  • Effectuer le sourcing et la présélection des candidatures.
  • Conduire les entretiens téléphoniques et les entretiens de recrutement.
  • Assurer la coordination avec les managers et les différentes parties prenantes.
  • Garantir une expérience candidat de qualité tout au long du processus.
  • Assurer le suivi administratif lié aux recrutements et la mise à jour des outils RH.
  • Produire des reportings réguliers sur l'avancement de la campagne de recrutement.

The Successful Applicant

  • Formation universitaire en ressources humaines, en psychologie du travail, en gestion ou titre jugé équivalent.
  • Expérience confirmée dans le recrutement, idéalement sur des campagnes de recrutement volumique.
  • Expérience en tant que Partenaire RH serait un atout.
  • Excellentes capacités d'organisation et de gestion des priorités.
  • Aisance relationnelle et sens du service.
  • Maîtrise du français et l'anglais
  • Bonne maîtrise des outils informatiques et des systèmes de gestion des candidatures.

What's on Offer

  • Un contrat intérim de 6 mois
Quote job ref
JN-092026-7100321

Job summary

Job Function
Human Resources
Specialisation
Recruiter
Industry
Healthcare / Pharmaceutical
Where
Lausanne Region
Contract Type
Interim
Job Reference
JN-092026-7100321

Michael Page is an equal opportunity employer committed to workforce diversity, both as an employer as well as a recruitment service provider. Each recruitment decision we make for people we hire and people we place into new roles is based solely on the candidates’ knowledge, experience and skills.