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Michael Page
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Für ein Produktions- und Innovationsumfeld suchen wir einen erfahrenen Packaging & Manufacturing Engineer, der als technische Schnittstelle zwischen Forschung & Entwicklung und der Fertigung agiert. In dieser Rolle verantworten Sie die erfolgreiche Industrialisierung neuer Produkte und Technologien und stellen sicher, dass diese effizient, qualitativ hochwertig und wirtschaftlich in die Produktion überführt werden.
We are partnering with an international company undergoing a HR digital transformation and seeking a HRIS Solutions Lead to take ownership of its HR Information System. As the functional and technical point of reference for the HR technology platform, you will ensure the stability, performance and continuous enhancement of the system while acting as a key liaison between HR, IT and external partners.
Cette mission RH de 5 mois combine des activités de recrutement, d'accompagnement des managers et de participation aux processus d'évaluation des fonctions. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes RH et les opérationnels dans un environnement structuré, en contribuant à des projets stratégiques liés à la gestion des ressources humaines.
HR Rewards and Compensation Analyst - International Organisation
This role supports the processing and administration of international records, documentation and operational transactions. The position offers a varied mix of administrative coordination, data management, reporting and stakeholder support within an international environment.
Vous souhaitez évoluer dans un environnement industriel de haute précision où la qualité constitue un enjeu stratégique ? Nous recherchons aujourd'hui un·e Chargé·e Qualité capable d'accompagner les équipes opérationnelles dans l'amélioration continue des processus et la maîtrise de la qualité produit.
As HR Policies & Processes Manager, you will maintain, update and improve HR policies, procedures, documents and tools. Working closely with HR teams and internal stakeholders, you will coordinate projects, ensure requirements are correctly implemented and support the consistent application of HR practices.
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