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Michael Page
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Für unseren Kunden, ein international tätiges Unternehmen im Gesundheitswesen, suchen wir eine Persönlichkeit zur Unterstützung der HR-Administration in einem befristeten Einsatz. Der Fokus liegt auf der Personaladministration entlang des gesamten Employee Lifecycles, von der Vertragserstellung über On- und Offboarding bis hin zur Pflege von HR-Systemen und Personaldaten.
Für ein erfolgreiches internationales Unternehmen im Fashion-Bereich suchen wir eine engagierte Persönlichkeit als HR Manager Schweiz. In dieser Schlüsselrolle übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für das HR-Management in der Schweiz und führen ein Team. Sie arbeiten eng mit dem lokalen Management und internationalen Stakeholdern zusammen und gestalten die Weiterentwicklung von Prozessen, Strukturen und HR-Initiativen aktiv mit.
Unser Kunde ist ein etablierter internationaler Industriekonzern im Produktionsumfeld mit mehreren Standorten und einer starken Marktposition. Zur Verstärkung des lokalen Managementteams wird eine erfahrene HR-Führungspersönlichkeit gesucht, die kurzfristig verfügbar ist und die gesamte HR-Verantwortung für einen Produktionsstandort mit Blue Collar und White Collar Mitarbeitenden übernimmt.
Als HR Generalist begleiten Sie Mitarbeitende und Führungskräfte über den gesamten Employee Lifecycle hinweg und stellen einen professionellen sowie effizienten Ablauf sämtlicher HR-Prozesse sicher.Sie arbeiten eng mit internen Stakeholdern sowie externen Partnern zusammen und leisten einen wichtigen Beitrag zur Weiterentwicklung der HR-Funktion.
Für eine etablierte, interdisziplinäre Gesundheitsorganisation in der Schweiz, die in einem dynamischen und regulierten Umfeld tätig ist, suchen wir eine/n Lead HR Business Partnering (m/w/d). Die Organisation zeichnet sich durch Wachstum, laufende Transformationen sowie einen starken Fokus auf Qualität, Compliance und Mitarbeitende aus.
Für unseren Kunden, ein weltweit führende Ingenieurunternehmen, suchen wir eine/n Payroll & HR Operations Spezialist/in, um die Leiterin HR Operations im Rahmen einer ERP-Systemumstellung temporär zu unterstützen.
Für unseren Kunden, eine der weltweit führenden Unternehmensgruppen in seinem Bereich, suchen wir eine/n temporäre/n Sachbearbeiter/in HR Administration 80-100%.
Du möchtest eine Karriere aufbauen, in der Unternehmenserfolg, persönliche Entwicklung und finanzielle Chancen direkt miteinander verbunden sind? Als Recruitment Consultant bei Michael Page berätst du Kunden und Kandidaten, baust dein eigenes Netzwerk auf und entwickelst dich in einem leistungsorientierten, internationalen Umfeld kontinuierlich weiter.
Für eine etablierte Schweizer Privatbank suchen wir eine verkaufsstarke Persönlichkeit mit fundierter Erfahrung im deutschen Private-Banking-Markt. Sie gewinnen und betreuen vermögende Privatkund:innen, bauen bestehende Netzwerke weiter aus und positionieren Schweizer Investment- und Vermögenslösungen überzeugend im deutschen Markt.
Für eine etablierte Schweizer Bank suchen wir eine akquisitionsstarke Persönlichkeit im Private Banking. Sie bauen vermögende Schweizer Privatkund auf, entwickeln langfristige Beziehungen und beraten ganzheitlich zu Vermögen, Anlagen, Vorsorge und Finanzierung. Ideal für Relationship Manager mit Netzwerk, Hunter-Mindset und Freude an persönlicher Beratung.
Für dieses überschaubare und kollegiale Team suchen wir eine engagierte, zuverlässige und organisationsstarke Persönlichkeit als Office Manager (m/w/d). In dieser vielseitigen Schlüsselrolle sind Sie zentrale Anlaufstelle für Mitarbeitende, Management und externe Partner und stellen sicher, dass administrative, personelle sowie compliance-relevante Prozesse effizient und professionell umgesetzt werden.
In dieser Position unterstützen Sie die Anwältinnen und Anwälte am Standort Zürich in sämtlichen administrativen und organisatorischen Belangen und tragen wesentlich zu einem reibungslosen Kanzleialltag bei.
In dieser projektbezogenen Funktion unterstützen Sie das Operations-Team bei der Bereinigung und Vervollständigung historischer Auftrags-, Rechnungs- und Kostendaten. Sie recherchieren fehlende Informationen, gleichen Datenbestände ab und pflegen relevante Angaben in SAP ein, um die Datenqualität und den Abschluss älterer Geschäftsvorfälle sicherzustellen.
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