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Michael Page
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Für eine etablierte, interdisziplinäre Gesundheitsorganisation in der Schweiz, die in einem dynamischen und regulierten Umfeld tätig ist, suchen wir eine/n Senior HR Generalist/in / HR Business Partner (m/w/d).Die Organisation zeichnet sich durch Wachstum, laufende Transformationen sowie einen starken Fokus auf Qualität, Compliance und Mitarbeitende aus.
Für eine führende europäische Private-Equity-Gesellschaft suchen wir eine/n HR Generalist/in, die/der eigeninitiativ handelt, Verantwortung übernimmt und es versteht, vertrauensvolle Beziehungen zu Mitarbeitenden auf allen Ebenen aufzubauen.
Für unseren Kunden, ein international tätiges Unternehmen im Gesundheitswesen, suchen wir eine engagierte Persönlichkeit zur Unterstützung des HR-Teams in einem befristeten Einsatz. Die Rolle kombiniert operative HR-Aufgaben entlang des Employee Lifecycles mit der Mitarbeit an laufenden HR-Projekten.
Für ein erfolgreiches internationales Unternehmen im Fashion-Bereich suchen wir eine engagierte Persönlichkeit als HR Manager Schweiz. In dieser Schlüsselrolle übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für das HR-Management in der Schweiz und führen ein Team. Sie arbeiten eng mit dem lokalen Management und internationalen Stakeholdern zusammen und gestalten die Weiterentwicklung von Prozessen, Strukturen und HR-Initiativen aktiv mit.
Du möchtest eine Karriere aufbauen, in der Unternehmenserfolg, persönliche Entwicklung und finanzielle Chancen direkt miteinander verbunden sind? Als Recruitment Consultant bei Michael Page berätst du Kunden und Kandidaten, baust dein eigenes Netzwerk auf und entwickelst dich in einem leistungsorientierten, internationalen Umfeld kontinuierlich weiter.
In dieser abwechslungsreichen Position begleiten Sie moderne hämodynamische Monitoring-Lösungen direkt im klinischen Alltag und unterstützen medizinisches Fachpersonal bei der optimalen Anwendung innovativer Technologien. Dabei verbinden Sie Ihre klinische Expertise mit vertriebsnaher Beratung und leisten einen direkten Beitrag zur Verbesserung der Patientenversorgung innerhalb der Schweiz.
Für unseren Kunden, ein weltweit tätiges Unternehmen und einen der Marktführer im Bereich industrieller Logistik-, Versorgungs- und C-Teile-Lösungen, suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung einen Business Development Manager (a) 100% für die Region Zürich. Gesucht wird eine erfahrene Vertriebspersönlichkeit mit ausgeprägter Hunter-Mentalität und nachweislichem Erfolg in der Neukundenakquise.
Für ein etabliertes Unternehmen im B2B-Umfeld suchen wir eine ambitionierte Sales-Persönlichkeit für die Region Zürich. Die Position verbindet aktive Neukundenakquisition mit dem Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen und bietet viel Eigenverantwortung sowie attraktive Entwicklungsmöglichkeiten für Kandidat:innen mit erster bis mehrjähriger Vertriebserfahrung.
Based in Geneva and working closely with the EMEA HR team, the Junior EMEA HR Coordinator will support a wide range of HR operations across multiple countries within the EMEA region. This role offers excellent exposure to international HR processes and provides an opportunity to contribute to a fast-paced, collaborative, and multicultural environment.
As a Bilingual Junior HR Assistant, you will support the day-to-day HR activities of a growing technology company. Reporting directly to a highly experienced and supportive HR leader, you will gain hands-on exposure to a broad range of generalist HR topics and learn how HR contributes to business success in a modern Swiss organization.This role is ideal for someone at the beginning of their HR career who is curious, proactive and eager to learn.
For an international company based in Nyon, we are looking for a proactive and hands-on HR Generalist to manage the full employee lifecycle locally while supporting payroll coordination across multiple countries. This role is ideal for an HR professional comfortable operating in an international setting, combining operational excellence with cross-border collaboration.
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