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Michael Page
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Pour notre client, une organisation reconnue active dans le domaine de la santé, nous recherchons un.e Responsable Recrutement afin de piloter une campagne de recrutement à fort volume.
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) HR Business Partner à 60% à temps partiel pour accompagner une population d'environ 200 collaborateurs. Véritable partenaire du business, vous jouerez un rôle clé dans l'accompagnement des managers, le recrutement, le développement des compétences et le soutien quotidien des équipes.
Dans le cadre d'un renfort temporaire de l'équipe Talent Acquisition, nous recherchons un(e) Coordinateur(trice) de Recrutement expérimenté(e) pour accompagner la gestion d'un volume important de recrutements.
* Poste clé au sein d'une PME du second oeuvre, combinant la responsabilité de la comptabilité et des ressources humaines dans un environnement dynamique et convivial.* Opportunité d'intégrer une entreprise en croissance offrant une grande autonomie et une proximité directe avec la direction.
We are recruiting an HR Generalist to support employees and managers across 4 European countries. Reporting to the HRD, you will play a key role in delivering high-quality HR operations while ensuring a consistent employee experience across multiple locations.
Ce poste offre l'opportunité d'apporter un soutien administratif et organisationnel de haut niveau au sein d'un environnement exigeant et dynamique. Le/la titulaire sera responsable de la gestion d'agendas complexes, de la coordination des activités quotidiennes et du suivi des priorités stratégiques.
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