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We are looking for an experienced Demand Planner to support regional demand planning activities across EMEA during a temporary assignment. The role focuses on short- to mid-term forecasting, cross-functional coordination and ensuring demand visibility to support supply decisions.
Derzeit suchen wir für unseren Kunden, ein Industrieunternehmen im Grossraum Zürich, spezialisiert auf die Entwicklung und Herstellung von Beschichtungs- und Veredelungslösungen für unterschiedliche Anwendungen, eine motivierte und praxisorientierte Persönlichkeit als Interim Leiter Betrieb & QESH (m/w/d).Die Position ist ab sofort für zunächst drei Monate zu besetzen, mit Option auf Verlängerung oder eine spätere Festanstellung.
(Senior) TA Partner role focused on hiring for Merchandising / Demand Planning or Product focused, and Creative/Design teams within a fast‑paced global brand. Own end‑to‑end recruitment for niche specialist roles, partner with senior stakeholders, build pipelines, and shape hiring strategies in a dynamic, international environment. Experience in Fashion, Retail or similar industries will help to be successful.
As part of the Supply Chain team (GER/EN), you will be responsible for managing and optimizing end‑to‑end supply chain planning processes. You will play a key role in ensuring product availability, balancing supply and demand, and driving operational excellence across a complex, international environment.
Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un(e) Approvisionneur(se) pour renforcer une équipe Supply Chain sur une mission opérationnelle orientée flux et planification.
Dans un contexte de renfort opérationnel, vous intervenez sur les achats de prestations intellectuelles, de services et IT, avec une forte exposition budgétaire. La gestion des priorités et l'adaptation rapide à un environnement en mouvement seront clés.
We look for a (Senior) TA Partner driving end‑to‑end hiring across key corporate functions (focus on digital/marketing area) in a fast‑paced, high‑growth environment. Partner with managers, build talent pipelines, source top talent, and influence strategic hiring decisions. A hands‑on, impactful position supporting a well-known brand's scaling journey. Start ASAP, 6+ month assignment.
Research-focused TA role building proactive pipelines for Global Functions (Finance, HR, Strategy). Responsible for market mapping, talent research, and early candidate engagement. Partners with recruiters to drive top‑of‑funnel strategy; no full end‑to‑end ownership required. Ideal for a generalist with strong sourcing expertise.
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