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Assistant-e Ressources Humaines (4 mois - Anglais min B2)

Geneva Interim View Job Description
Dans le cadre d'un renfort temporaire, nous recherchons un(e) Assistant-e RH avec un bon niveau d'anglais (min B2) pour rejoindre une équipe RH dynamique et exigeante.Vous interviendrez en support opérationnel sur l'ensemble du cycle de vie du collaborateur ainsi que sur les activités administratives RH quotidiennes.

Added 21/05/2026

  • 1 à 3 ans d'expérience en administration RH ou rôle similaire
  • Proactivité, Envie d'aider et rigueur sont clés

About Our Client

Notre client est une société internationale.

Job Description



➤ Administration RH (core)

  • Gestion des dossiers collaborateurs (création, mise à jour, archivage)
  • Rédaction et suivi des documents RH (contrats, avenants, attestations, etc.)
  • Mise à jour des systems RH / bases de données
  • Suivi des entrées et sorties



➤ Cycle de vie du collaborateur

  • Support à l'intégration des nouveaux collaborateurs
  • Coordination des documents administratifs liés aux mouvements RH
  • Support dans le suivi des absences et autres événements RH
  • Contribution au maintien de données RH fiables et à jour



➤ Support à l'équipe RH

  • Support transversal aux HR Business Partners et spécialistes RH
  • Participation à des tâches administratives et projets ponctuels

The Successful Applicant

  • 1 à 3 ans d'expérience en administration RH ou rôle similaire
  • Bonne connaissance des processus RH (idéalement cycle de vie collaborateur)
  • Sens de l'organisation, rigueur et attention au détail
  • Esprit d'équipe et sens du service
  • Aisance avec les outils informatiques (Excel, HR systems)
  • Français courant, bon niveau d'anglais requis (min B2)



What's on Offer

Poste de 4 mois à pourvoir de suite.

Quote job ref
JN-052026-7022213

Job summary

Job Function
Human Resources
Specialisation
HR Assistant
Industry
FMCG (Fast Moving Consumer Goods)
Location
Geneva
Contract Type
Interim
Job Reference
JN-052026-7022213

PageGroup is an equal opportunity employer committed to workforce diversity, both as an employer as well as a recruitment service provider. Each recruitment decision we make for people we hire and people we place into new roles is based solely on the candidates’ knowledge, experience and skills.