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Responsable de la comptabilité à 100%

Lausanne Region Permanent View Job Description
Rattaché·e à la Direction financière, vous assurez le pilotage des activités comptables et l'encadrement d'une équipe expérimentée de 3 collaborateurs.Vous contribuez également à l'évolution des processus financiers en participant à des projets d'optimisation, de digitalisation et au développement de l'environnement MCH2.

Added 24/07/2026

  • CDI - Cadre - Public
  • Management - MCH2

About Our Client

Notre client, une organisation publique de la région lausannoise, recherche un·e Responsable de la Comptabilité à 100% dans le cadre d'un poste fixe.

Job Description

  • Superviser l'ensemble des opérations comptables et garantir la fiabilité des clôtures périodiques et annuelles.
  • Assurer la gestion de la trésorerie, le suivi des flux financiers ainsi que le respect des obligations fiscales et réglementaires.
  • Encadrer, accompagner et développer une équipe comptable composée de plusieurs collaborateurs aux profils complémentaires.
  • Agir comme référent métier auprès des différents départements et apporter un soutien technique sur les questions financières et comptables.
  • Participer à la préparation des budgets, aux analyses financières et aux travaux de reporting à destination de la direction.
  • Contribuer à l'amélioration continue des processus financiers et à la mise en œuvre de projets de transformation et de digitalisation.
  • Assurer l'administration fonctionnelle de l'ERP comptable et veiller à son utilisation optimale.
  • Accompagner l'organisation dans l'évolution de ses pratiques comptables et dans la consolidation de nouveaux standards et outils de gestion.

The Successful Applicant

  • Brevet fédéral de spécialiste en finance et comptabilité, Bachelor en économie ou formation équivalente.
  • Expérience confirmée de 10 à 15 ans en comptabilité, avec de solides compétences opérationnelles en comptabilité générale et clôtures.
  • Expérience préalable au sein d'une administration publique, parapublique ou d'un environnement institutionnel similaire.
  • Première expérience réussie en gestion d'équipe ou en coordination transverse d'activités comptables.
  • Bonne maîtrise des normes et pratiques comptables du secteur public ; une expérience liée à un projet MCH2 constitue un réel atout.
  • Excellentes connaissances de la TVA et des principes de contrôle financier.
  • Très bonne maîtrise des outils informatiques, notamment Excel et un ERP financier de type Abacus.
  • Maîtrise parfaite du français (niveau C2), tant à l'écrit qu'à l'oral.
  • Personnalité pédagogue, capable d'accompagner les équipes, d'expliquer les enjeux financiers et de collaborer avec de multiples interlocuteurs.
  • Esprit d'amélioration continue, intérêt pour les projets d'optimisation et capacité à faire évoluer les processus dans un environnement en transformation.
  • Autonomie, sens des responsabilités et aptitude à évoluer dans un rôle de confiance à forte visibilité interne.

What's on Offer

  • Rôle clé et visible : poste de cadre avec management d'équipe, forte exposition auprès de la direction et des différents départements de l'organisation.
  • Projets stratégiques : participation active à la modernisation des outils financiers, à la digitalisation des processus et à l'évolution de l'environnement MCH2.
  • Conditions attractives : CDI à 100%, jusqu'à 6 semaines de vacances, télétravail, excellentes prestations sociales et environnement de travail de qualité.

Vous disposez de l'expérience recherchée et souhaitez relever un nouveau défi alliant expertise comptable, management et projets de transformation ? N'hésitez pas à postuler.

Quote job ref
JN-072026-7069703

Job summary

Job Function
Accounting, Audit & Advisory, Tax and Treasury
Specialisation
Public Sector
Industry
Public Sector
Where
Lausanne Region
Contract Type
Permanent
Job Reference
JN-072026-7069703

Michael Page is an equal opportunity employer committed to workforce diversity, both as an employer as well as a recruitment service provider. Each recruitment decision we make for people we hire and people we place into new roles is based solely on the candidates’ knowledge, experience and skills.