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Juriste - 50 %

Lausanne Region Permanent View Job Description
Belle opportunité pour un(e) juriste à temps partiel souhaitant évoluer dans un environnement à taille humaine, avec une forte autonomie et des responsabilités variées en droit public et questions réglementaires.

Added 22/09/2026

  • Forte autonomie et proximité avec les enjeux décisionnels.
  • Mission porteuse de sens au sein d'un environnement stable et bienveillant.

About Our Client

Acteur reconnu du secteur parapublic vaudois, l'organisation œuvre dans un environnement institutionnel complexe et collabore étroitement avec de nombreux partenaires publics et privés.

Job Description

Vos responsabilités:

  • Conseiller et accompagner les équipes sur diverses questions juridiques et réglementaires.
  • Réaliser des recherches juridiques et rédiger des avis, notes et recommandations.
  • Assurer une veille législative et analyser les évolutions ayant un impact sur l'activité.
  • Participer à la gestion et au suivi de dossiers en lien avec les autorités et partenaires institutionnels.
  • Apporter un soutien juridique fiable et pragmatique aux projets de l'organisation



The Successful Applicant

Votre profil

  • Master en droit suisse ou formation équivalente.
  • Solides connaissances en droit public suisse.
  • Expérience au sein d'une administration publique ou parapublique, un atout.
  • Personnalité autonome, proactive et orientée solutions.
  • Excellentes capacités d'analyse, de synthèse et de rédaction juridique



What's on Offer



Une fonction offrant une réelle autonomie, une grande diversité de sujets juridiques et la possibilité d'avoir un impact concret au sein d'une organisation engagée. Vous évoluerez dans un cadre flexible, stimulant et collaboratif.

Quote job ref
JN-092026-7108978

Job summary

Job Function
Legal
Specialisation
Not for Profit
Industry
Not For Profit
Where
Lausanne Region
Contract Type
Permanent
Job Reference
JN-092026-7108978

Michael Page is an equal opportunity employer committed to workforce diversity, both as an employer as well as a recruitment service provider. Each recruitment decision we make for people we hire and people we place into new roles is based solely on the candidates’ knowledge, experience and skills.