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Architecte d'intérieur expérimenté(e) H/F

Geneva Permanent View Job Description
Superbe opportunité de rejoindre une entreprise locale sur Genève, à taille humaine et à l'esprit start-up!

Added 17/06/2026

  • Minimum 3 ans d'expérience sur un poste similaire en Suisse OBLIGATOIRE
  • Anglais courant OBLIGATOIRE

About Our Client

Notre Client est une entreprise de la place genevoise.

Equipe à taille humaine, esprit entrepreunarial.

Spécialisé dans l'aménagement de locaux commerciaux, il nous mandate en exclusivité pour le recrutement d'Un(e) Architecte d'Intérieur Expérimenté(e) H/F.

Création de poste, temps de travail 100%

Job Description

Vos principales responsabilités sont :



  • - Rencontrer les clients afin de comprendre leurs besoins et leurs attentes.


  • - Proposer des solutions architecturales adaptées et les présenter de manière claire aux clients.


  • - Réaliser des plans et des dessins sur Archicad.


  • - Sélectionner les matériaux, les finitions et le mobilier en cohérence avec le projet.


  • - Participer à l'élaboration et au suivi du budget des projets.


  • - Collaborer régulièrement avec les Chef(fe)s de Projets Construction pour assurer le suivi architectural.

Cette liste n'est pas exhaustive

The Successful Applicant

- Diplôme dans le domaine de l'architecture d'intérieur

- Minimum 3 ans d'expérience en Suisse sur un poste similaire obligatoire

- Bonnes capacités commerciales, entregent, aisance dans la communication

- Anglais courant obligatoire

- Maîtrise d'Archicad un atoutNous ne répondrons qu'aux candidatures dont le profil correspond aux critères ci-dessus

What's on Offer

- Autonomie

- Prises de responsabilités

- Esprit entrepreunarial

- Bonnes conditions salariales

Quote job ref
JN-062026-7032897

Job summary

Job Function
Property, Construction, Facilities Management
Specialisation
Architecture / Design
Industry
Property
Location
Geneva
Contract Type
Permanent
Job Reference
JN-062026-7032897

PageGroup is an equal opportunity employer committed to workforce diversity, both as an employer as well as a recruitment service provider. Each recruitment decision we make for people we hire and people we place into new roles is based solely on the candidates’ knowledge, experience and skills.