Persönliche Assistenz des CEO (m/w/d) 100%

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In dieser Vertrauensposition agieren Sie als zentrale Schnittstelle zwischen dem CEO und internen sowie externen Anspruchsgruppen. Sie übernehmen ein breites Spektrum an organisatorischen, administrativen, finanziellen und projektbezogenen Aufgaben und leisten einen wesentlichen Beitrag zum reibungslosen Ablauf des Executive Offices.

Added 30/07/2026

  • Direkte Zusammenarbeit mit dem CEO in einer absoluten Vertrauensposition
  • Breites internationales Aufgabengebiet mit hoher Eigenverantwortung

About Our Client

Unser Kunde ist ein international tätiges Unternehmen mit anspruchsvollem Stakeholder-Umfeld und globaler Präsenz. Für die direkte Unterstützung des CEOs suchen wir eine erfahrene, diskrete und organisationsstarke Persönlichkeit als Executive Assistant / Personal Assistant to CEO.

Job Description

  • Proaktive Unterstützung des CEOs in sämtlichen organisatorischen und administrativen Belangen
  • Koordination und Überwachung von Fristen, Pendenzen und geschäftskritischen Aufgaben
  • Vorbereitung, Bearbeitung und Nachverfolgung von Korrespondenz, Verträgen und wichtigen Dokumenten
  • Unterstützung bei Vertragsunterzeichnungen, Beglaubigungen und administrativen Genehmigungsprozessen
  • Organisation und Koordination von Verwaltungsrats-, Management- und Stakeholder-Meetings
  • Schnittstellenfunktion zu Verwaltungsratsmitgliedern, Investoren, Rechtsberatern, Behörden und weiteren externen Partnern
  • Pflege und Verwaltung von Unternehmensdokumentationen sowie regulatorischen Unterlagen
  • Koordination von Rechnungsfreigaben und Zahlungsprozessen
  • Unterstützung im Cashflow-Monitoring sowie bei investitionsbezogenen Administrationsaufgaben
  • Zusammenarbeit mit Buchhaltungs-, Steuer- und Finanzdienstleistern
  • Vorbereitung steuerrelevanter Unterlagen und Abstimmung mit externen Fachspezialisten
  • Kommunikation mit Banken, Versicherungen und externen Dienstleistern
  • Betreuung administrativer Prozesse im Zusammenhang mit Gesellschaften und Behörden im In- und Ausland
  • Mitarbeit und Koordination von bereichsübergreifenden Projekten
  • Unterstützung im Facility Management von Geschäfts- und Wohnliegenschaften
  • Koordination externer Partner und Dienstleister
  • Bearbeitung von physischen und digitalen Dokumentenablagen
  • Empfang und Betreuung von Gästen bei Meetings und Veranstaltungen
  • Verwaltung eines komplexen und internationalen Terminkalenders
  • Organisation von Geschäftsreisen inklusive Transport, Unterkunft und Reiserouten
  • Unterstützung bei ausgewählten persönlichen Angelegenheiten des CEOs
  • Koordination verschiedener privater und geschäftlicher Termine
  • Unterstützung des CEOs in einem dynamischen und internationalen Umfeld mit hoher Vertraulichkeit

The Successful Applicant

  • Mehrjährige Erfahrung als Executive Assistant, Personal Assistant oder in einer vergleichbaren Vertrauensfunktion auf C-Level-Ebene
  • Nachweisbare Erfahrung in einem internationalen und komplexen Unternehmensumfeld
  • Stilsichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Professioneller Umgang mit anspruchsvollen Stakeholdern, Verwaltungsräten, Investoren, Behörden und externen Beratern
  • Erfahrung im Vertragsmanagement, in regulatorischen Prozessen sowie in gesellschaftsrechtlichen und administrativen Themen von Vorteil
  • Gute Kenntnisse in finanziellen und administrativen Prozessen, insbesondere Rechnungswesen, Zahlungsverkehr und Budget-/Cashflow-Koordination
  • Hohe Diskretion, Loyalität und ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein
  • Organisationsstarke, strukturierte und lösungsorientierte Persönlichkeit mit Hands-on-Mentalität
  • Gültiger Führerausweis Kat. B

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Quote job ref
JN-072026-7072233

Job summary

Job Function
Office & Management Support
Specialisation
PA
Industry
Business Services
Where
St. Gallen
Contract Type
Permanent
Job Reference
JN-072026-7072233

Michael Page is an equal opportunity employer committed to workforce diversity, both as an employer as well as a recruitment service provider. Each recruitment decision we make for people we hire and people we place into new roles is based solely on the candidates’ knowledge, experience and skills.