Salary Guide 2025
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Die Page Group ist ein internationales Rekrutierungsunternehmen.Wir wurden in London gegründet und sich weltweit gewachsen und haben derzeit 150 Büros in insgesamt 36 Ländern. Das heisst, wir arbeiten mit Firmen auf einer globalen Ebene zusammen, versuchen jedoch so lokal wie möglich zu sein. Daher haben wir 3 Büros in der Schweiz.
Deine Aufgabe als Recruitment Consultant bei der PageGroup, ein international angesehener Personaldienstleister, wird sowohl herausfordernd als auch spannend sein. Du unterhältst dich mit Kandidaten/-innen und Kunden/-innen und versuchst gegenseitig den besten Match zu finden, ganz nach unserem Motto: We change Lives!
Du möchtest Deine Begeisterung für Vertrieb und Dein Interesse an der Personalberatung verbinden? Als Recruitment Consultant - Sales & Business Development Specialist in unserem Zürcher Büro lernst Du von erfahrenen Kolleg:innen, entwickelst Deine Fähigkeiten im Vertrieb weiter und baust langfristige Beziehungen zu Kunden und Kandidat:innen auf.
Als Recruitment Consultant - Sales & Business Development Specialist in unserem Zürcher Büro kombinierst Du Deine Leidenschaft für Vertrieb mit exzellenter Beratungs- und Recruiting-Expertise. Du verantwortest den gesamten Rekrutierungsprozess und nutzt Deine kommerziellen Fähigkeiten, um neue Geschäftsmöglichkeiten zu entwickeln und langfristige Kundenbeziehungen aufzubauen.
Nous recherchons un(e) Généraliste RH pour rejoindre l'équipe de notre client au centre de Genève. Le candidat idéal aura une solide maîtrise du droit social suisse, ainsi qu'une expérience significative dans la supervision de la paie, le cycle de vie du collaborateur et le support au recrutement.
We are looking for our client a Finance Assistant 60% for a 6-month assignment starting in July.
We are seeking an HR Assistant to join our client - a private bank. The ideal candidate will be responsible for supporting various HR administrative tasks and projects. Key responsibilities include assisting in recruitment processes, maintaining employee records, supporting onboarding and offboarding,
En tant que HR Business Partner, vous êtes l'interlocuteur stratégique des leaders et des collaborateurs sur l'ensemble des sujets RH. Vous accompagnez les managers dans la gestion de leurs équipes, les projets de transformation et les processus clés du cycle de vie des employés.
In dieser vielseitigen Position übernehmen Sie die Verantwortung für die Verwaltung und strategische Entwicklung des internen und externen Marken- und Lizenzportfolios. Sie identifizieren neue Partnerschaften, führen Verhandlungen, sichern Markenrechte und agieren als zentrale Schnittstelle zwischen Partnern, Kunden und internen Teams. Ziel ist es, das Portfolio zu stärken, innovative Projekte zu fördern und langfristige Partnerschaften aufzubauen.
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