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Derzeit suchen wir für unseren Kunden, ein führendes Unternehmen in der Konsumgüterindustrie, einen qualifizierten Field Sales Representative (m/w/d) in Vollzeit für die Region Zürich. Die Position hat die Aufgabe, für eine optimale Präsentation aller Marken der Firma zu sorgen, indem sie Kunden im zugewiesenen Bereich besucht, um qualitative und quantitative Vertriebs- und Umsatzziele zu erreichen.
Für ein etabliertes Unternehmen im digitalen Dienstleistungs- und Telekommunikationsumfeld suchen wir eine vertriebsstarke Persönlichkeit im Key Account und Partnermanagement. In dieser Rolle betreuen und entwickeln Sie strategisch wichtige Partnerbeziehungen, identifizieren Wachstumspotenziale und tragen aktiv zur Weiterentwicklung des Schweizer Geschäfts bei.
Die Position als Aussendienstmitarbeiter im FMCG-Bereich umfasst die aktive Betreuung und Gewinnung von Kunden sowie die Umsetzung von Vertriebs- und Marketingmassnahmen im zugewiesenen Gebiet. Dabei sind Eigenverantwortung, Flexibilität und die Fähigkeit, langfristige Kundenbeziehungen aufzubauen und zu pflegen, zentrale Erfolgsfaktoren.
Der Account Manager übernimmt einen bestehenden Kundenstamm und betreut diesen eigenständig mit dem Ziel, langfristige und erfolgreiche Kundenbeziehungen aufzubauen. Gleichzeitig identifiziert er neue Geschäftsmöglichkeiten, gewinnt Neukunden und trägt aktiv zum Wachstum des Unternehmens in der Baubranche bei.
Für ein etabliertes Schweizer Handelsunternehmen suchen wir eine ambitionierte Sales-Persönlichkeit mit Freude am direkten Kundenkontakt. In dieser Rolle betreuen und entwickeln Sie Kund aus Gewerbe, Bau, Handwerk und Industrie und bauen Ihr Verkaufsgebiet aktiv weiter aus. Die Position eignet sich ideal für Kandidat mit technischem Grundverständnis und erster Erfahrung im Aussendienst oder B2B-Vertrieb.
Für einen etablierten Investment Manager in Zürich suchen wir eine vertriebsstarke Persönlichkeit für den Schweizer institutionellen Markt. Sie gewinnen und entwickeln professionelle Anleger, positionieren eigene und massgeschneiderte Investmentlösungen und greifen dabei auf fundiertes internes Research zurück. Die Seniorität ist offen und richtet sich nach Erfahrung, Netzwerk und Potenzial.
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