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Michael Page
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Für eine etablierte, interdisziplinäre Gesundheitsorganisation in der Schweiz, die in einem dynamischen und regulierten Umfeld tätig ist, suchen wir eine/n Lead HR Business Partnering (m/w/d). Die Organisation zeichnet sich durch Wachstum, laufende Transformationen sowie einen starken Fokus auf Qualität, Compliance und Mitarbeitende aus.
Nous recherchons un(e) Partenaire RH pour une mission de 7 mois, avec une prise de poste prévue début octobre.Au sein d'une équipe RH dynamique, vous accompagnez les managers et les collaborateurs sur l'ensemble des sujets RH opérationnels et apportez votre expertise dans un environnement public exigeant.
En tant que HR Business Partner, vous accompagnez les managers et les collaborateurs tout au long du cycle de vie RH. Vous contribuez également aux processus RH transversaux, aux projets stratégiques, à la planification des effectifs et au développement continu de la fonction RH.
En tant que HR Business Partner, vous accompagnez plusieurs sites de production (NE,JU,VD) et conseillez les collaborateurs sur leurs enjeux humains et organisationnels. Très présent(e) sur le terrain, vous vous déplacez quotidiennement entre des sites distants de plusieurs dizaines de kilomètres afin de garantir un accompagnement RH de proximité.
Assistant(e) de Direction et Opérations à 60% basé(e) à Genève, vous êtes en charge de fournir un support administratif et organisationnel au sein du secteur du retail. Vous contribuez activement à la gestion des opérations et des tâches administratives.
En tant que Client Project Manager, vous êtes responsable de la gestion d'un portefeuille de clients stratégiques et de la réalisation de projets sur mesure dans les domaines du merchandising, du display et du packaging. Véritable interface entre les clients, les équipes internes et les partenaires industriels, vous garantissez la bonne exécution des projets dans le respect des exigences techniques, des coûts, de la qualité et des délais.
Our client is an international company based in Lausanne. To support the organisation's growth, we are currently looking for a Talent Acquisition Coordinator/Junior Recruiter for a 3-month interim contract.
As HR Business Partner, you will support managers and employees across a wide range of HR topics throughout the employee lifecycle. This hands-on position combines employee relations, recruitment, talent development and HR projects within an international environment.
Unser Kunde ist ein etablierter internationaler Industriekonzern im Produktionsumfeld mit mehreren Standorten und einer starken Marktposition. Zur Verstärkung des lokalen Managementteams wird eine erfahrene HR-Führungspersönlichkeit gesucht, die kurzfristig verfügbar ist und die gesamte HR-Verantwortung für einen Produktionsstandort mit Blue Collar und White Collar Mitarbeitenden übernimmt.
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