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Michael Page
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Our client is a successful and fast-growing retail organisation with a strong store footprint across Europe. As part of an ambitious expansion strategy, the company is further strengthening its presence in Switzerland and investing in scalable structures to support long-term growth.
Für eine etablierte, interdisziplinäre Gesundheitsorganisation in der Schweiz, die in einem dynamischen und regulierten Umfeld tätig ist, suchen wir eine/n Lead HR Business Partnering (m/w/d). Die Organisation zeichnet sich durch Wachstum, laufende Transformationen sowie einen starken Fokus auf Qualität, Compliance und Mitarbeitende aus.
Dans le cadre du programme Simandou 2040, initiative de transformation majeure portée au plus haut niveau de l'État, nous recrutons un Directeur Éducation & Culture. Ce rôle s'inscrit dans une ambition forte : structurer les fondations éducatives et culturelles du pays afin d'accompagner durablement son développement économique, industriel et sociétal.
En tant que Directeur-trice RH de Transition, vous serez le répondant RH auprès de la direction et du conseil d'administration dans le projet de fusion d'entreprises et la création de la nouvelle société. Le mandat est estimé à 3-6 mois et entre 60 et 80%, date de démarrage immédiate.
Für ein erfolgreiches internationales Unternehmen im Fashion-Bereich suchen wir eine engagierte Persönlichkeit als HR Manager Schweiz. In dieser Schlüsselrolle übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für das HR-Management in der Schweiz und führen ein Team. Sie arbeiten eng mit dem lokalen Management und internationalen Stakeholdern zusammen und gestalten die Weiterentwicklung von Prozessen, Strukturen und HR-Initiativen aktiv mit.
In order to support organisational development, leadership excellence, and a strong ambition around employer branding, the company is seeking a Head of Human Resources Switzerland, based in Geneva. This is an on‑site leadership role and does not offer a home‑office policy, reflecting the importance of proximity, visibility, and team engagement within the organisation. French, English and German fluency is required.
de transformation et d'évolution des talents, nous recherchons un(e) HR Business Partner Senior qui jouera un rôle clé auprès des managers et des collaborateurs. Véritable partenaire de confiance, vous accompagnerez la ligne managériale sur l'ensemble des sujets RH.
We are looking for a bilingual French/German HR Business Partner to support retail operations across Switzerland and act as a trusted advisor to managers on all people-related matters. Reporting to the HR leadership team based in Lausanne, you will drive HR initiatives, employee engagement, talent management, and organizational effectiveness while ensuring close support to store management teams.
We are seeking an experienced Executive Search Research Partner to support leadership hiring initiatives through executive research, talent mapping and market intelligence. This assignment offers high visibility, international exposure and the opportunity to influence strategic talent decisions through data-driven insights. Start ASAP for at least 6-12 months.
HR Project Manager - Employee Engagement (M/F) / International Organization
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