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Michael Page
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Our client is a successful and fast-growing retail organisation with a strong store footprint across Europe. As part of an ambitious expansion strategy, the company is further strengthening its presence in Switzerland and investing in scalable structures to support long-term growth.
Für eine etablierte, interdisziplinäre Gesundheitsorganisation in der Schweiz, die in einem dynamischen und regulierten Umfeld tätig ist, suchen wir eine/n Lead HR Business Partnering (m/w/d). Die Organisation zeichnet sich durch Wachstum, laufende Transformationen sowie einen starken Fokus auf Qualität, Compliance und Mitarbeitende aus.
En tant que Directeur-trice RH de Transition, vous serez le répondant RH auprès de la direction et du conseil d'administration dans le projet de fusion d'entreprises et la création de la nouvelle société. Le mandat est estimé à 3-6 mois et entre 60 et 80%, date de démarrage immédiate.
Unser Kunde ist ein etablierter internationaler Industriekonzern im Produktionsumfeld mit mehreren Standorten und einer starken Marktposition. Zur Verstärkung des lokalen Managementteams wird eine erfahrene HR-Führungspersönlichkeit gesucht, die kurzfristig verfügbar ist und die gesamte HR-Verantwortung für einen Produktionsstandort mit Blue Collar und White Collar Mitarbeitenden übernimmt.
Für ein erfolgreiches internationales Unternehmen im Fashion-Bereich suchen wir eine engagierte Persönlichkeit als HR Manager Schweiz. In dieser Schlüsselrolle übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für das HR-Management in der Schweiz und führen ein Team. Sie arbeiten eng mit dem lokalen Management und internationalen Stakeholdern zusammen und gestalten die Weiterentwicklung von Prozessen, Strukturen und HR-Initiativen aktiv mit.
We are seeking an experienced HR Business Partner to support leaders and employees in a dynamic, international environment. This interim assignment focuses on workforce planning, talent development, employee relations and strategic HR partnering, helping the business drive performance and organisational success. Start: October until at least end of March 2027.
You will play a key role in coordinating and enhancing the organization's talent management portfolio, ensuring a seamless employee experience across learning and leadership development initiatives.
As a Senior Operations & Project Support Specialist, you will play a key role in ensuring the smooth coordination of operational and administrative activities within a dynamic facility and real estate environment. You will support project teams, manage critical documentation and reporting activities, coordinate stakeholders, and contribute to budgeting and procurement processes.
Diese Position richtet sich an ambitionierte Vertriebsprofis (gn), die mehr suchen als klassischen Verkauf: Menschen, die durch Beratung, Beziehungsmanagement und Geschäftssinn nachhaltigen Mehrwert schaffen und ihre Karriere in einem dynamischen, leistungsorientierten Umfeld auf das nächste Level heben möchten.
Technischer Aussendienstmitarbeiter für die Betreuung, Beratung und den Ausbau von Kundenbeziehungen in der Baubranche in der gesamten Deutschschweiz, mit technischem Know-how, hoher Eigenverantwortung und viel Kundenkontakt vor Ort.
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