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Michael Page
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Our client is a successful and fast-growing retail organisation with a strong store footprint across Europe. As part of an ambitious expansion strategy, the company is further strengthening its presence in Switzerland and investing in scalable structures to support long-term growth.
Für eine etablierte, interdisziplinäre Gesundheitsorganisation in der Schweiz, die in einem dynamischen und regulierten Umfeld tätig ist, suchen wir eine/n Lead HR Business Partnering (m/w/d). Die Organisation zeichnet sich durch Wachstum, laufende Transformationen sowie einen starken Fokus auf Qualität, Compliance und Mitarbeitende aus.
En tant que Directeur-trice RH de Transition, vous serez le répondant RH auprès de la direction et du conseil d'administration dans le projet de fusion d'entreprises et la création de la nouvelle société. Le mandat est estimé à 3-6 mois et entre 60 et 80%, date de démarrage immédiate.
Unser Kunde ist ein etablierter internationaler Industriekonzern im Produktionsumfeld mit mehreren Standorten und einer starken Marktposition. Zur Verstärkung des lokalen Managementteams wird eine erfahrene HR-Führungspersönlichkeit gesucht, die kurzfristig verfügbar ist und die gesamte HR-Verantwortung für einen Produktionsstandort mit Blue Collar und White Collar Mitarbeitenden übernimmt.
Für ein erfolgreiches internationales Unternehmen im Fashion-Bereich suchen wir eine engagierte Persönlichkeit als HR Manager Schweiz. In dieser Schlüsselrolle übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für das HR-Management in der Schweiz und führen ein Team. Sie arbeiten eng mit dem lokalen Management und internationalen Stakeholdern zusammen und gestalten die Weiterentwicklung von Prozessen, Strukturen und HR-Initiativen aktiv mit.
As IT Test Governance Leader, you will define and drive the enterprise-wide quality vision, governance framework and testing standards across a global technology organisation. Acting as a strategic partner to IT leadership, you will influence senior stakeholders, foster alignment across international teams and ensure quality is embedded into the organisation's technology transformation journey.
To strengthen its finance organization, we are looking for a Finance Manager who will assume responsibility for the entire finance function and support the Managing Director in monitoring and steering the company's performance.This opportunity is aimed at an experienced controlling professional looking to take the next step in their career by joining the senior leadership team and gaining significant visibility across the organization.
This is not a traditional corporate role. It is an opportunity for someone who enjoys building from scratch, testing ideas in real-world environments, shaping go-to-market strategies, identifying commercial opportunities, developing strategic partnerships, and transforming ambitious concepts into scalable businesses.
The Geneva Graduate Institute is seeking an experienced and entrepreneurial Director of Development and Donor Engagement to build and lead its Development Office. Reporting directly to senior leadership, this new position offers a unique opportunity to shape the Institute's fundraising strategy, establish best-in-class donor engagement practices, and create the foundations for sustainable philanthropic growth.
This role leads the global development and management of retail marketing tools, ensuring consistent, high‑quality assets for physical retail environments. It combines cross‑functional coordination, production oversight, and process optimization to support scalable, efficient retail execution worldwide.
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