Comptable expérimenté(e) / Responsable de mandats

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Gestion autonome d'un portefeuille de mandatsÉtablissement des bouclements intermédiaires et annuels

Added 14/10/2026

  • Excellentes conditions d'emploi
  • Société réputée avec un portefeuille de clients varié

About Our Client



Vous souhaitez rejoindre une fiduciaire offrant à la fois la proximité d'une équipe à taille humaine et la stabilité d'un acteur reconnu ?

Notre client recherche un(e) Comptable expérimenté(e) / Responsable de mandats.

Job Description

  • Gestion autonome d'un portefeuille de mandats
  • Tenue des comptabilités
  • Établissement des bouclements intermédiaires et annuels
  • Préparation des états financiers
  • Gestion des décomptes TVA
  • Conseil et accompagnement des clients
  • Collaboration avec les différents spécialistes internes

The Successful Applicant

  • Expérience confirmée en fiduciaire
  • Gestion autonome de mandats
  • Brevet fédéral de spécialiste en finance et comptabilité, un atout
  • Niveau d'anglais B2 minimum
  • Orientation client
  • Capacité à travailler de manière autonome et proactive



What's on Offer

  • Semaine de 40 heures
  • Horaires flexibles
  • 1 jour de télétravail par semaine
  • Bonus annuel en complément du salaire fixe
  • Environnement stable avec une forte ancienneté des collaborateurs
  • Clientèle composée à environ 80 % de PME locales et 20 % d'entreprises internationales
  • Investissements importants dans l'automatisation, la digitalisation et l'intelligence artificielle
  • Outils de travail modernes
  • Culture d'entreprise valorisant l'autonomie, la responsabilisation et la vision long terme
  • Modèle de gouvernance favorisant l'implication durable des collaborateurs
Quote job ref
JN-102026-7125503

Job summary

Job Function
Accounting, Audit & Advisory, Tax and Treasury
Specialisation
Accountant/Bookkeeper
Industry
Business Services
Where
Geneva
Contract Type
Permanent
Job Reference
JN-102026-7125503
Job Nature
Home Office

Michael Page is an equal opportunity employer committed to workforce diversity, both as an employer as well as a recruitment service provider. Each recruitment decision we make for people we hire and people we place into new roles is based solely on the candidates’ knowledge, experience and skills.