Wir veröffentlichen eine Vielzahl von unbefristeten, temporären, Interim- und freiberuflichen Stellenangeboten in der Schweiz.
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Für ein führendes, interdisziplinäres Gesundheitsunternehmen in Zürich suchen wir eine/n erfahrene/n HR Business Partner (w/m), der/die Freude daran hat, Menschen und Organisationen durch Wachstum und Veränderung zu begleiten. In dieser Rolle gestalten Sie als zentrale Ansprechperson alle HR-Themen entlang des Employee Life Cycle aktiv mit und tragen wesentlich zur Weiterentwicklung unseres Unternehmens bei.
Für unseren Kunden, eine global bekannte Marke im Bereich Food & Beverage mit starker Präsenz in der ganzen Schweiz und starkem Wachstum, suchen wir eine/n HR Business Partner zur Verstärkung des Schweizer HR-Teams.
Für unseren Kunden, ein schweizweit tätiges KMU, suchen wir ab sofort oder nach Vereinbarung eine/n erfahrene/n HR Manager/in, der/die gerne Verantwortung übernimmt, Aufgaben strukturiert und zuverlässig umsetzt und als kompetente Ansprechperson geschätzt wird.
For a leading interdisciplinary healthcare company in Zurich, we are looking for an experienced HR Business Partner (m/f) who enjoys supporting people and organizations through growth and change. In this role, you will be the central point of contact for all HR topics along the employee life cycle and play a key role in driving the ongoing development of our organization.
Vous souhaitez mettre votre expertise RH au service d'une organisation publique dynamique et contribuer à des projets stratégiques qui font sens ? La Ville d'Onex recrute un·e Spécialiste RH (100%), expert·e en analyse du travail et systèmes de rémunération, pour accompagner la modernisation de sa fonction RH et soutenir ses équipes dans un environnement stimulant et collaboratif.
As a Global HR Business Partner, you will play a pivotal role in shaping and implementing our HR strategy on a global scale. You will work closely with executive management and regional HR teams to ensure our HR initiatives align with business objectives and foster a positive employee experience.
Le·la Responsable des Opérations RH & de la Transformation SIRH supervise les unités chargées de l'administration RH, de la paie et assurances, du SIRH et de la gestion du temps. En tant que membre de la direction, il·elle assure l'efficacité des processus RH et contribue activement à la stratégie globale.
Le HR Services Manager pilote l'ensemble des opérations RH et dirige un centre d'expertise opérationnel afin de garantir conformité, efficacité et qualité de l'expérience employé. Il est responsable de l'optimisation des processus, du pilotage des systèmes RH et de la collaboration transversale pour soutenir la performance globale.
Nous recherchons un Recruteur pour rechecher les futurs collaborateurs pour l'ensemble des magasins en Suisse de notre client. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les responsables de magasin, les RH locaux et les équipes opérationnelles pour garantir un processus de recrutement fluide, rapide et qualitatif.Vous devez parlez français et allemand, l'anglais est un plus.
Diese Position vereint operative HR‑Verantwortung mit enger Zusammenarbeit mit dem Business. Der HR Generalist stellt sicher, dass Mitarbeitende und Führungskräfte effizient, professionell und serviceorientiert unterstützt werden.
We are seeking a FRONT OFFICE KYC OFFICER to join a temporary position in a international Bank in Zurich. The ideal candidate will focus on ensuring compliance with KYC (Know Your Customer) regulations and maintaining high standards in client onboarding processes.
We are supporting a fast‑growing company in the food and multi‑location retail industry in the search for a seasoned Marketing Director to join its Swiss headquarters. This role suits a strategic leader who enjoys shaping an offering that reaches millions of consumers, while guiding a modern marketing organization through innovation and strong commercial impact.
The HR Business Partner supports business leaders by aligning people initiatives with organizational objectives and driving value across the employee lifecycle. The role combines strategic advisory, operational excellence, and talent-focused initiatives in an international context.
Our client is looking for a Talent Acquisition Partner for Field Operations who will play a key role in supporting an international organization's mission by recruiting skilled professionals for assignments in complex operational environments. This is short term mission for one month minimum.
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