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So wird Ihre Einstellungsplanung belastbar: Lesen Sie die Erkenntnisse aus unserer Studie für Kleinst-, kleine und mittlere Unternehmen
Im Rahmen der Candidate Pulse-Umfrage befragen wir regelmäßig Kandidaten, die sich für eine Position über die Webseiten von Michael Page beworben haben, zu Themen rund um ihre berufliche Situation und die Arbeitswelt. Jetzt die aktuellsten Bewerber-Insights lesen.
Mehr Gehalt, bessere Work-Life-Balance, mehr Spaß im Job? Was ist in 2023 besonders wichtig? Wir haben es herausgefunden.
Eine klare Strategie zu haben, die Initiativen in den Bereichen Umwelt, Soziales und Unternehmensführung fördert, ist nicht mehr länger nur eine Option - sonder ein Muss.
In einer europaweiten Studie zum Thema Pendeln zum Arbeitsplatz hat die PageGroup knapp 12.500 Berufstätige, davon 1.558 aus der Schweiz, befragt, um zu erfahren, welchen Einfluss das Pendeln auf ihre Verweildauer im Unternehmen, ihre Produktivität und ihre Arbeit generell hat.
Nachhaltigkeit am Arbeitsplatz ist zu einem wichtigen Konzept geworden, nicht nur als Mittel zur verantwortungsvollen Geschäftsführung, sondern auch als Werkzeug zur Anziehung und Bindung von Talenten. Die Idee hinter Nachhaltigkeit ist es, ein Gleichgewicht zwischen wirtschaftlicher Rentabilität und sozialen und Umweltauswirkungen zu schaffen und einen Arbeitsplatz zu schaffen, der effizient, produktiv und langfristig nachhaltig ist.
