Temporär- und Interimsverträge für Unternehmen

Was sind temporäre und Interims-Lösungen und wann sollte man sie einsetzen?

Was genau sind temporäre und Interims-Lösungen?

Temporäre- und Interims-Lösungen sind zeitlich begrenzte Verträge, die geschaffen werden, um eine Lücke zu überbrücken oder einen mehr oder weniger dringenden Bedarf in einer Organisation zu decken. Wir bei Michael Page konzentrieren uns auf die Rekrutierung von spezialisierten Profilen für zeitlich begrenzte Einsätze sowie von hochqualifizierten Fachkräften für Interim-Management-Möglichkeiten. In der Regel werden Interimspositionen für einen Zeitraum von einem Monat bis zu einem Jahr besetzt, damit Ihr Unternehmen eine geeignete dauerhafte Lösung finden kann.

Wann und warum könnte Ihr Unternehmen Zeitarbeitskräfte benötigen?

Wir bieten Zeitarbeits- und Vertragslösungen an, um die Herausforderungen zu meistern, mit denen jedes Unternehmen auf dem heutigen Markt konfrontiert ist:

Einstellungsstopp
Beurlaubung eines Mitarbeiters: Mutterschaft, Langzeit-Krankheitsurlaub, Sabbatical
Hochkonjunktur
Projektleitung
Systemeinführung
Transition- oder Change Management
Umstrukturierung
Fachkräftemangel
Dringender Bedarf an zusätzlichem Personal
Planungsunsicherheiten

Egal aus welchen Gründen Sie eine zeitlich befristete Personallösung benötigen - unsere Berater sind mit den typischen Anforderungen vertraut, die Interim Manager erfüllen müssen, selbst wenn Sie sehr spezifische Anforderungen haben. Unter Berücksichtigung der knapp bemessenen Zeit, kann unser/e Personalberater/in Ihnen innerhalb weniger Stunden eine Liste mit qualifizierten Kandidaten vorlegen. Je nach Bedarf kann der/die von Ihnen ausgewählte Kandidat/in schon am nächsten Tag, eine Woche später oder wann immer es Ihnen am besten passt, anfangen.

Was sind die Vorteile unserer temporären und Interimslösungen?

Temporäre Lösungen helfen Ihnen, Zeit zu sparen und gleichzeitig kosteneffizient zu bleiben:

Reaktivität: Kandidaten sind sofort verfügbar und die Prozesse sind kürzer als bei einer Festanstellung
Kosteneffizienz: Zeitarbeitnehmer stellen keine Fixkosten für das Unternehmen dar
Externes Fachwissen: Hochspezialisierte Zeitarbeitskräfte sind in der Lage, sich leicht in die Aufgabe zu integrieren und bringen eine Perspektive von ausserhalb ein, die oft einen Mehrwert für die Organisation darstellt.

Temporäre Lösungen optimieren auch Ihr Personalmanagement

Vereinfachung: Wir verwalten Vertrag und Lohnabrechnung des/der Mitarbeiter/in
Unterstützung: Wir kümmern uns um Onboarding, Follow-up und Offboarding des/der Mitarbeiter/in während des gesamten Einsatzes
Flexibilität: Wir bieten massgeschneiderte Lösungen, so dass der Vertrag zu den Anforderungen des Einsatzes und der Organisation passt.

Warum Michael Page?

Unsere Erfahrung und Kompetenz

Wir zählen mehr als 20 Jahre Erfahrung in der Zeitarbeit in mehr als 12 Bereichen. Unsere engagierten Zeitarbeits- und Interimsteams können Sie in den folgenden Bereichen unterstützen: