Lohnübersicht 2025
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Unser Kunde ist ein führendes Unternehmen, das sich auf die Entwicklung und Produktion technologisch fortschrittlicher und nachhaltiger Produkte spezialisiert hat. Für ihren Standort in Luzern, suchen wir ab sofort oder nach Vereinbarung eine/n engagierte/n HR Generalist/in 40-60%.
Unser Kunde ist ein führendes Unternehmen, das sich auf die Entwicklung und Produktion technologisch fortschrittlicher und nachhaltiger Produkte spezialisiert hat. Für ihren Standort in Luzern, suchen wir ab sofort oder nach Vereinbarung eine/n engagierte/n HR Spezialist/in mit zusätzlichen Büromanagement Aufgaben.
Pour le compte de notre client, un acteur clé en Suisse romande, nous recherchons un(e) Responsable RH Senior.Ce poste stratégique vise à accompagner et diriger la transformation de l'équipe RH, en contribuant activement à l'alignement des processus et des stratégies RH avec les objectifs de l'entreprise.
En tant que Responsable des Ressources Humaines, vous superviserez l'ensemble des processus RH, du recrutement au développement des compétences, en passant par la gestion administrative du personnel.Vous jouerez un rôle clé dans l'amélioration continue des pratiques RH et le soutien aux managers.
Assistante RH / Gestion de Paie 60-80%
Assistant(e) RH & Payroll Specialist
Deine Aufgabe als Recruitment Consultant bei der PageGroup, ein international angesehener Personaldienstleister, wird sowohl herausfordernd als auch spannend sein. Du unterhältst dich mit Kandidaten/-innen und Kunden/-innen und versuchst gegenseitig den besten Match zu finden, ganz nach unserem Motto: We change Lives!
Unser Kunde ist ein globales Unternehmen, das sich auf die Bereitstellung innovativer Lösungen in verschiedenen Branchen spezialisiert. Für ihren Hauptsitz in Zug, suchen wir eine/n engagierte/n Office Manager & HR Administrator 60%.
Dans le cadre de ce rôle nouvellement créé qui rapporte au DRH. Vous aurez pour mission la définition et la conduite de la stratégie recrutement. Pilotant une équipe de recruteurs expérimentés, vous jouez un rôle clé en tant que partenaire stratégique pour les différentes unités business, en anticipant leurs besoins en compétences, en attirant les meilleurs talents, et en optimisant les processus de recrutement.
En tant que Responsable Payroll, vous supervisez une équipe de spécialistes et garantissez le bon déroulement des processus salariaux et sociaux. Vous veillez au respect des obligations légales et optimisez les outils RH afin d'améliorer la gestion des rémunérations et des reportings.
En tant que Time Management Specialist, vous serez responsable de la gestion des temps et absences ainsi que de la maintenance et l'évolution des systèmes RH. Vous jouerez un rôle central dans l'administration RH, en assurant la précision des données et en contribuant à des projets d'amélioration continue.
Nous recherchons un(e) Coordinateur(trice) de Projets SIRH expérimenté(e) et spécialisé(e) dans SuccessFactors pour accompagner le développement et l'optimisation des outils RH. Votre expertise dans l'un des modules suivants sera essentielle pour réussir dans ce rôle : Employee Central (EC), Compensation (COMP), et Onboarding.
En tant que HR Business Partner, vous jouerez un rôle clé dans le soutien aux manager et dans la gestion complète du cycle de vie des collaborateurs. Vous accompagnerez de manière proactive la transformation des RH, tout en assumant la direction de projets liés aux thématiques RH et en soutenant les initiatives stratégiques de l'organisation.
We are seeking an experienced Talent Acquisition Expert to join our client's team. Long-term temporary contract, to start immediately. 80% role.
We are looking for a Global Compensation & Benefits Expert to support the development, implementation and governance of the global rewards strategy. This role will work closely with regional and local HR teams to ensure alignment with company policies and market best practices.
We are seeking a highly organized and proactive Global HR Operations Coordinator to join our client's team on a permanent basis. This role focuses on managing the employee lifecycle and requires immediate availability. The ideal candidate will have 4 to 10 years of experience in HR operations.
As a Payroll Specialist, you will manage payroll processes for all employees in Switzerland, ensuring accuracy, compliance, and efficiency. You will work in an innovative environment with opportunities to improve processes and contribute to system implementations.
We are currently seeking an experienced HR Generalist to join our team in Geneva for a 6-month contract.The HR mission of our client is to foster a collaborative and inclusive work environment where every team member can thrive.
Nous recherchons un Gestionnaire de Paie Senior passionné par les chiffres et autonome sur les systèmes IT pour rejoindre l'équipe de notre client à Genève. Vous serez responsable de la gestion d'un gros volume de paie en toute autonomie ainsi que des assurances sociales.
Our client is an international company with its global HQ based in Lausanne. To support the company's growth and fast-paced environment, we are currently looking for a Compensation & Benefits and Global Mobility Analyst to join their Global HR team.
Assist in the design, implementation, and upkeep of the global compensation framework for the company's entities.
Our client is a leading company specializing in the development and production of technologically advanced and sustainable products. For their location in Lucerne, we are looking for a dedicated HR Generalist to start as soon as possible.
Nous recherchons un Consultant RH temporaire pour une mission de 4 mois afin d'assister notre client dans un projet de restructuration. Le candidat idéal doit avoir une connaissance approfondie du droit suisse et avoir déjà mené une mission similaire. Le poste nécessite la maitrise du français et de l'anglais.
Nous recherchons un-e HR Officer pour prendre la responsabilité de la gestion administrative des Ressources Humaines pour environ 200 collaborateurs, en étroite collaboration avec les HR Business Partners. Ce poste temporaire de 9 mois implique un volume de travail important. La maîtrise de l'anglais est indispensable.
Nous recherchons pour notre client, une entreprise du domaine financier basée à Genève, un(e) Généraliste RH à 80% pour une collaboration étroite avec la DRH.
Nous sommes à la recherche d'un(e) généraliste RH motivé(e) et méthodique pour rejoindre notre équipe à Genève. Vos principales responsabilités incluront le payroll et le cycle de vie du collaborateur.
Nous recherchons Un ou Une Spécialiste RH qui va jouer un rôle clé au sein de l'équipe RH, en soutenant la Head of HR & Administration dans la gestion quotidienne des ressources humaines et en contribuant à l'optimisation et à la digitalisation des processus RH.Le poste est entre 80 et 100% et de bonnes bases en allemand serait un atout.
We are seeking a highly skilled and motivated Payroll Specialist to join the HR team of our client. This exciting role involves managing payroll operations across Switzerland and two other countries, as well as leading rewards and analytics HR projects. You will work with an external provider to ensure seamless payroll processing and compliance with local regulations.
Nous recherchons un(e) Généraliste RH pour rejoindre une maison prestigieuse à Genève. Ce poste temporaire de 6 mois vous offrira l'opportunité de mettre à profit vos compétences administratives en RH et d'accompagner les collaborateurs tout au long de leur parcours au sein de l'entreprise.
As HR Manager for the client's operations in Switzerland, you will play a crucial role in shaping and executing the HR strategy across multiple locations. You will combine strategic HR management with operational support to drive key HR activities, fostering an effective and engaging work environment for over 200 employees.
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