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Für unseren Kunden, ein international tätiges Unternehmen im Gesundheitswesen, suchen wir eine engagierte Persönlichkeit zur Unterstützung des HR-Teams in einem befristeten Einsatz. Die Rolle kombiniert operative HR-Aufgaben entlang des Employee Lifecycles mit der Mitarbeit an laufenden HR-Projekten.

Aktualisiert am 23/10/2026

  • Operatives HR und Projektarbeit
  • Temporärer Einsatz bis März bzw. Mai 2027

Firmenprofil

Für unseren Kunden, ein international tätiges Unternehmen im Gesundheitswesen, suchen wir eine engagierte Persönlichkeit zur Unterstützung des HR-Teams in einem befristeten Einsatz. Die Rolle kombiniert operative HR-Aufgaben entlang des Employee Lifecycles mit der Mitarbeit an laufenden HR-Projekten.

Stellenbeschreibung

Als Teil eines dreiköpfigen HR-Teams übernehmen Sie eine vielseitige Rolle mit operativen und projektbezogenen Aufgaben, darunter:

  • Erstellung von Arbeitsverträgen sowie Vertragsänderungen und -ergänzungen
  • Verantwortung für die administrative Abwicklung von Ein- und Austritten
  • Erstellung von Einarbeitungsplänen für neue Mitarbeitende
  • Selbstständiges Verfassen von Zwischen- und Arbeitszeugnissen
  • Unterstützung bei Lohnmutationen sowie beim jährlichen Lohn- und Bonusprozess
  • Pflege und Aktualisierung der Personaldaten
  • Unterstützung im Rekrutierungsprozess inklusive Inserateschaltung, Interviewkoordination und Bewerbermanagement
  • Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte bei administrativen HR-Fragen
  • Unterstützung bei Systemanfragen
  • Verwaltung und Pflege der Personaldossiers
  • Erfassung von Unfallmeldungen (SUVA)
  • Betreuung des HR-Postfachs sowie allgemeine HR-Administration
  • Unterstützung bei laufenden HR-Projekten und der Weiterentwicklung von HR-Prozessen

Anforderungsprofil

  • Kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im HR (z. B. HR-Fachausweis) oder vergleichbare Qualifikation
  • Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren HR-Funktion
  • Fundierte Erfahrung entlang des gesamten Employee Lifecycles
  • Sehr genaue, strukturierte und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise
  • Ausgeprägte Teamfähigkeit sowie eine Hands-on-Mentalität
  • Vernetzte Denkweise und die Fähigkeit, mehrere Themen parallel zu koordinieren
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Erfahrung mit Abacus und/oder Workday von Vorteil

Sonstige Informationen

  • Eingespieltes und unterstützendes HR-Team
  • Moderne HR-Systeme
  • Homeoffice-Möglichkeit nach der Einarbeitung
  • Gut erreichbarer Arbeitsort mit ÖV-Anbindung
Referenznummer angeben
JN-092026-7096129

Zusammenfassung

Berufsfeld
Personalwesen
Näheres Berufsfeld
HR Generalist (m/w)
Branche
Healthcare / Pharmaceutical
Ort
Zug
Vertragsart
Interim
Referenznummer
JN-092026-7096129
Art des Jobs
Home Office

Die Michael Page verpflichtet sich zu Chancengleichheit, als Arbeitgeber genauso wie als Dienstleistungsunternehmen. Wir treffen Rekrutierungsentscheidungen ausschließlich basierend auf Erfahrungen und Fähigkeiten der Bewerberinnen und Bewerber. Diese Maxime gilt nicht nur für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, sondern auch für unsere Arbeit in der Recruiting-Branche.